对推进武警部队信息化建设的思考

中国人民武装警察部队作为我国武装力量的重要组成部分,是维护社会稳定、保卫国家安全必不可少的一只“拳头”力量。在和平时期,其担负着执勤、处置突发事件(以下简称“处突”)和反恐的任务;在战时,则将配合解放军部队参加防卫作战。中央军委主席胡锦涛强调:要加强武警部队信息化建设,推进部队改革发展,全面提高部队的素质和建设水平,把武警部队建设成为政治可靠的威武之师、文明之师。胡主席的指示及当前的形势和使命要求武警部队必须科学确立信息化建设内容,全面加快信息化建设,大力提高信息化执勤“、处突”、反恐和防卫作战能力,切实完…     

浅谈武警部队财务信息化建设

结合笔者工作实践，对武警部队实施财务信息化管理的现状和问题进行了简要归纳和总结，并着重对武警部队如何顺利推进财务管理信息化提出了建议和意见。     

加强信息化建设完善和发展武警指挥自动化系统

适应世界军事斗争新形势,推进中国特色军事变革,最根本的是通过提高部队信息化建设水平,增强打赢信息化战争的能力。对于武警部队就是要通过加强信息化建设,重点是指挥自动化系统建设,提高现代条件下执勤能力。     

充分发挥院校在武警部队信息化建设中的作用

武警部队院校既是武警部队高精尖人才荟萃之地,又是高素质人才的培育之所。在建设信息化武警、实现跨越式发展中,必须充分认识和发挥院校在武警部队信息化建设中的人才培养、决策咨询、科研开发和服务指导作用。     

刍议武警部队“电子党务”建设

“电子党务”建设是武警部队顺应网络时代发展需要,加强自身建设的重要举措。因此,武警部队应围绕实现“能打胜、打胜仗”的强警目标,构建网络党建平台,推进党建信息化进程;着眼现代化建设要求,培养专博兼通的人才队伍;创建学习教育版块,发挥铸魂育人功效;严格制定规章制度,确保“电子党务”运行规范,使党建工作焕发生机和活力。     

谈谈武警部队勤务管理智能化建设

武警部队信息化建设的目标是:着眼提高基于信息系统的执勤处突体系能力,以"三网一系统"为依托,构建勤务管理体系、指挥控制体系、武器装备体系和日常工作体系,努力实现"四化一加强"的目标,即:勤务管理智能化、指挥控制实时化、教管训保网络化、机关办公自动化,武器装备信息化得到加强。"四化一加强"目标的提出,是对武警部队信息化建设提出的新的、更高的要求,而其中的"勤务管理智能化"是相对"勤务管理可视化"新的飞跃,代表了世界各国信息产业的发展方向,符合武警部队信息化建设发展的规律,是武警部队信息化建设发展的重要指引。     

武警部队通信与信息化建设

信息化是我军新军事变革的本质和核心,信息化建设的两个平台是计算机网络平台和通信平台,通过分析武警部队这两个平台的现状,提出了武警部队信息化建设的一些设想。     

武警部队人才安全及风险防范

安全发展是胡主席提出的重要战略思想,人才安全是安全发展的一个重要内容,它事关国家安全的战略全局,事关国家发展的战略利益。研究武警部队人才安全及其风险防范,对于加强武警部队的人才建设,推动武警部队的信息化建设,高标准地实现"两个确保"的目标任务,更好地履行新世纪新阶段武警部队的历史使命,都具有十分重要的意义。     

建立武警人才学的构想

全面落实科学发展观,大力推进武警人才学学科建设,是加快武警部队信息化建设,全面提高人才培养质量的客观要求和必然选择,是推进人才队伍建设,实现科学发展观和可持续发展目标的强有力的保证。     

认真贯彻落实十八大精神加快推进武警现代后勤建设

党的十八大报告指出,要“加快建设现代后勤”和“加快建设现代化武装警察力量”。这“两个加快”对武警部队全面建设现代后勤提出了更高的标准和要求,各级后勤学习贯彻十八大精神,应进一步增强加快建设现代后勤的紧迫感、责任感,深化武警现代后勤理论研究,加快推进后勤人才队伍建设,突出抓实后勤信息化建设,强化现代后勤建设绩效考评,在新的起点上推进现代后勤建设向更高的层次迈进。     

忠诚文化：武警部队忠诚教育的深层底蕴

忠诚是武警部队核心价值观的最重要内容，忠诚教育是加强武警部队建设的内在要求，而忠诚文化是武警部队忠诚教育的核心理念和文化底蕴。在忠诚文化的深刻理念和广阔视域下推进忠诚教育，必须对忠诚文化进行本体论解析，在历史、现实与未来之间探求培育忠诚文化的务实之路。     

围绕主题主线坚持“四个给力”在加强和改进政治工作中推进武警部队现代化建设

胡主席关于主题主线的重大战略思想,是统领武警部队现代化建设全局的总纲,规定了武警部队现代化建设的根本方向、指导方针、发展目标,回答了新时期武警部队“向哪里发展、怎样发展”,“向哪里转、怎样转”等重大问题。推进武警部队现代化建设,必须紧紧围绕主题主线加强和改进政治工作,把握规律,确立科学理念;以人为本,提高能力素质;端正思想,提升质量效益;重心下移,抓基层打基础。充分发挥服务保证作用。     

强力推进武警信息化人才队伍建设

人才是建军之本。建设现代化武警的关键是培养一大批高素质的信息化人才队伍。因此,要着眼提高基于信息系统的执勤处突体系能力,整合多方资源、拓宽培养渠道,切实发挥军事院校培养信息化军事人才的“主渠道”作用、军事实践锻造信息化军事人才的“大熔炉”作用、联合教育培养信息化军事人才的“快车道”作用、继续教育提高信息化军事人才的“加油站”作用,瞄准岗位需求,建立一支政治坚定、编配合理、层级衔接、结构完善、素质全面的信息化人才队伍,为推进武警部队现代化建设、提高履行职能使命能力提供有力的人力支撑。     

政治工作信息化建设的理论奠基——读《军队政治工作信息化建设研究》

随着中国特色军事变革的不断推进,军队政治工作的信息化建设问题已经急迫地摆到了我们面前.政治工作的信息化建设是中国特色军事变革的内在要求,是军队信息化建设的重要组成部分,是关系信息化条件下政治工作发展创新的现实课题.     

武警部队武器装备综合评估体系及方法研究

武器装备信息化是国防和军队信息化的物质技术基础，通过科学开展武器装备信息化评估，定量评估分析武警部队武器装备信息化水平，可以准确掌握武警部队武器装备信息化的发展水平和整体状况，把握武警部队武器装备体系的发展趋势，及时发现武器装备体系建设的薄弱环节，对于武器装备建设的决策和管理具有重要意义。     

加强武警部队装备建设有关问题研究

“9.11”事件后 ,敌对分子作案手段越来越残忍 ,所用工具科技含量越来越高 ,破坏性越来越大 ,武警部队装备建设必须适应这一新的军事斗争形势。装备的研发要紧紧围绕部队中心任务 ,着眼长远发展 ,切实保障重点 ,力求系统配套 ,为武警部队信息化建设提供技术支持     

推进信息化条件下军事训练应把握的三个方面

当前,提高基于信息系统的执勤、处突和反恐能力成为武警部队建设发展的紧迫课题.我们要牢固确立制信息权是第一制胜权的理念,改革军事训练内容,抓住重点突破,在新的起点上推进信息化条件下军事训练不断发展. 一、科学研判形势 推进信息化条件下军事训练,要着眼加快转变战斗力生成模式的新形势、新任务、新要求,把准发展军事训练改革的正确方向. 一方面,要突出时代性.当前,提高基于信息系统的执勤处突体系能力已成为武警部队建设的关键,我们必须按照新的战斗力生成模式对军事训练进行系统改革.武警部队各部(分)队要结合担负的不同的任务,找准训练的时代方位和发展方向,对训练内容进行整体设计,使之具体化、规范化、体系化.要积极探索信息化条件下执勤、处突和反恐体系作战的战术手段,设置体系作战的新课题,更新组训方式方法,将整个体系作战的要求贯穿于军事训练全过程,使军事训练全面适应未来担负任务的需求.     

加强武警部队信息系统集成建设之浅见

信息集成是将互不兼容、功能相对独立、自成体系的信息资源进行融合，使各分散通信要素、信息平台链接为有机整体的综合系统。实现信息系统集成，是拓展武警部队信息系统功能，提升武警部队信息化条件下军事能力的基本条件，是实现遂行任务中各部队（分队）间信息对接的迫切需要，是武警部队在信息化条件下更好地履行职责使命的必然要求。武警部队信息化建设经历了十年多的艰苦探索，已基本形成了纵向到底、     

发挥网络平台优势 提升政治教育效能——武警福州市支队加强网络思想政治教育掠影

近年来,武警福州支队积极适应武警部队信息化建设发展趋势,进一步拓展网络功能,把网络平台建成官兵思想的"监测站"、政治教员的"备课室"、老手新星的"大秀场"、课外活动的"俱乐部",为部队思想政治教育注入了新的生机和活力,有力推进了部队全面建设。支队被武警总部评为"连续16年预防事故案件先进单位";4次被总队评为"基层建设先进支队";2010年6月,支队党委被武警党委表彰为"先进党委";2011年5月,支队团委被武警部队表彰为"十大红旗团委标兵"。     

现代化武警建设的三重维度

胡主席提出的建设“现代化武警”，明确了新世纪新阶段武警部队建设发展的总目标，回答了武警部队向哪里发展和怎样发展的根本性问题。从历史、价值、实践三重维度解读这一重要战略思想：一是信息化是建设现代化武警的主要标志，二是建设现代化武警关键是武警官兵的现代化，三是走具有中国特色的现代化武警建设之路是发展方向。