遇上缺少独立人格的新战士怎么办?

问:刚入伍的新战士小王是个独生子。在家时他一切都由父母照顾,什么事也用不着操心,独立性很差。到部队后,他虽然想锻炼锻炼自己,但总是没多大进步,办什么事情都要请班长指点,离开了班长就像没了主心骨。小王为这事烦恼不已。     

部队管理要抓好“五头”

部队要高标准实现“两个确保”,关键是要把人员管住、管好,重点应抓好“五头”。     

从优秀士兵到死囚

1992年底,四川射洪县天仙镇凤鸣四村,乡亲们敲锣打鼓,欢送一个叫陈虎的青年去参军。临别那天,他的父母磨破了嘴皮,要儿子在部队好好干。自陈虎走后,父母用瘦弱的双肩,承受着生病、住院等许多不幸,却从没告诉儿子。陈虎起初在部队也干得不错、曾被评为“优秀士兵”。当部队将喜报寄回家乡后,善良的父母曾激动得眼含泪花。 如果像当初那样奋斗,说不定陈     

把握学习贯彻的着力点

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“增强全民国防观念，完善国防动员体系，加强国防动员建设，提高预备役部队和民兵建设质量。”这一论述充分体现了党中央、中央军委对加强预备役部队和民兵建设的高度重视。深入学习贯彻十七大精神，对于国防后备力量建设来说，就是要着力提升预备役部队和民兵的“平时能应急、战时能应战”的“两瘦”能力，切实提升战斗力水平。     

“狗倌”荀南营

荀南营是部队一名“狗倌”。第一次见到他,他正好带着军犬训练回来。见我们有事找他,他随手将军犬拴在树阴底下。陪同采访的施干事原是小荀连队的指导员,他说小荀特别爱自己的军犬, 夏天怕热着,冬天怕冻着,像对自己的孩子似的。     

管理与垂钓

在老兵退伍名单宣布后,我在蹲点的连队与即将离队的同志进行了一次心理“不设防”的座谈,请他们为部队建设谈谈自己的看法、意见和建议。关于管理方面有个同志讲道:“管理如钓鱼,当线松的时候要拉一拉,线紧的时候要放一放,不能硬较劲。”实际上他是含蓄指出了当前部队管理中存在僵硬、呆板、过     

政工干部要做“三讲”教育的表率

针对“三讲”教育要求高,部队工学矛盾突出的实际,作为政工干部,要在三个方面。为“三讲”教育开好头、引好路、出成果,当好表率。 首先,要在深化“三讲”教育认识上作表率。搞好“三讲”教育,是新形势下保持人民军队性质、高标准建设部队、加强部队思想政治建设、建设高素质干部队伍、提高政治工作质量、保证部队改革和发展的正确方向的需要。这些观念,要在广大政工干部头脑中扎根,贯穿于“三讲”教育及加强思想政治建设的始终。     

地位从作为中来——海南预备役师在两个文明建设中自我发展

海南预备役师于1993年组建后,把组织部队参加地方“两个文明”建设当作贯彻后备力量建设方针原则的突破口,将部队“参建”的形式、内容和规模、目标列入师工作计划,师、团机关注重组织指导,使部队“参建”活动富有成效,提高了部队的社会地位,贏得了社会各界的大力支持,使部队在“参建”中得到了锻炼和提高,部队自身建设也得以高速度发展。 一、发挥亦工亦农亦兵优势,立足本乡本土本岗“参建”。海南虽是全国最大的经济特区,但目前还存在着贫困,全省19个市县至今尚有15个要靠国家财政补贴。同时,由于一些基层党政干部和机关部门没有真正认识到预备役部队的地位、作用,是“纯消耗”、是“额外负担”的认识比较普遍,     

三江平原“铸剑人”——记佳木斯某预备役高炮团第一政委马国钧

享有“东北小延安”美誉的佳木斯市,是全国闻名的“六连冠”双拥模范城。在这座全国最佳生态“魅力城市”中有一位心系国防,情牵军旅的“铸剑人”,他就是佳木斯市市委常委、组织部长,某预备役高炮团第一政委马国钧。他想部队之所想,急部队之所急,帮部队之所需,履职尽责,为团队“两个能力”的提升倾注了大量心血和汗水。团连续3年被省军区评为“先进预备役团”,他个人被省军区评为“模范第一书记”。     

直面难题出实招——云南某预团政委黄廷志按“三个代表”要求破解部队难题写实

参加10天集训,远离了部队,他心里就空落落的。直到集训结束,就一头扎到营连,旮旮旯旯看遍了心里才踏实。 平时亲朋好友聚会,他不是“请假”就是迟到早退。 节假日,他把自己“锁”在办公室里。他说:“抓部队自己得先吸好氧充好电!” 云南某预备役团政委黄廷志,心系预备役部队建设,官兵们都说他有股“牛劲”。     

坚守共产党人高尚人格风范

“国之本在家,家之本在身”。党员干部加强思想道德修养、增强自身非权力性影响力,既是加强党性锻炼、改造主观世界的重要内容,也是为人处事、为官从政必须回答和解决好的重要课题,是实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的题中应有之义。因此,党员干部不但要加紧做好部队思想道德建设这篇大文章,又要自觉加强人格锻炼。注重提升自己的道德感召力;     

武装战线的“老黄牛”——记甘孜县人武部政委米文政

米文政1968年入伍。26年来他把青春献给了军营和部队,把爱和汗水洒在川西高原的民兵预备役建设上。 在家庭与事业上,他以事业为重。大女儿两岁后才第一次见到父亲。为了尽量减少家庭分居与事业的矛盾,他只好把父母留在老家,动员妻子带小孩子到康南高原雅江落户住了18年。直到他调到九龙县人武部后,才把父母接到身边。 1990年11月一纸调令,使当时因下乡征兵摔成重伤住院的他,拨出输液针、头扎绷带,打起背包离别父母妻女,到康北高原甘孜县人武部任政委。父亲病重,     

处理好“三个关系”做好接舰部队管理工作

新接舰艇部队使命重大、任务敏感,在人员成分、建制规模、驻地分布等方面具有“新、小、远、散”的特点。立足实际抓好接舰部队管理工作,要着眼“三个关系”,积极研究接舰部队管理工作特点,探索科学管理模式,确保部队运行正规有序和高度安全稳定。     

李阿力传奇

“打架大王”——百万富翁。“囚犯”——跨省厂长。不知是因为悬差太大,还是因为渐变时间太短,一时间,李阿力简直成了扑朔迷离的梦。他的家乡——河南虞城县的人民争相探寻;许多颇有名气的记者、作家也慕名而来。然而,对于那些探寻的结果,李阿力似乎都不大满意,他反复告诉笔者:要写我,忽视我在部队在熔炉冶炼的那4年,文章都是跑题的.如果没有在部队锻炼,我这块     

浅谈心理抑郁症

一位战友从基层部队抽调到某机关帮助工作,刚来时工作勤奋好学、一丝不苟,一年后由于机关要落实编制,和他一起来帮助工作的六七个人必定要走几名,可把他给急坏了,自己能否落编,像一块巨石整日压得他喘不过气来,一时间面色发黄、身体虚弱、精神萎靡不振,多处求医问药也不见好转。后来, 直到自己落编如愿以偿后,才慢慢地调整、恢复过来。像他这种状况,就是官兵们经常说的“忧郁情绪”, 如果长期处于抑郁状态就是患了“抑郁症”。     

大学生士兵要主动融入部队

要让大学生士兵安全度过部队适应期，除了各方面通力合作，做好细致入微的思想政治工作之外，大学生士兵应该主动作为，从感情、思想、行为、知识四个方面主动融入部队，全方位锻炼摔打自己。     

“高”个子连长

他，1米89的大高个，队伍前第—眼看到的就是他。他便是河北某预备役炮兵团—营指挥连连长刘志国。如同自己身高—样，他在生活工作中也处处体现—个“高”字，自我要求高、工作标准高、完成任务质量高。2002年他所在的连队被河北省委、省政府、省军区联合表彰为“预备役部队建设先进基层单位”，被师评为“先进党支部”，他本人也被师评为“预备役部队先进个人”。     

指导员的知识、认识与胆识

落实科学发展观是部队一项长期战略任务。连队是部队的基础，科学发展观是指导连队前进的“航向灯”，是连队发展的“金钥匙”。政治指导员要做到善于用这把“金钥匙”打开连队建设发展的新局面，就必须丰富知识、提高认识、锻炼胆识。     

“货不停留利自生”

江苏省六合县樊集乡退伍军人李忠厚,利用在部队学到的机械修理技术,在家中办起了综合加工厂,装配轴承,生产沙发和包装箱。办厂头十个月,就创产值三十一万多元,获纯利六万二千元。许多人问他致富的秘诀,他说出七个字:“货不停留利自生。”     

加强“四三四一”系统工程建设是军队精神文明建设走在全社会前列的关键

在新时期军队建设要实现两个根本性转变的新形势下,部队社会主义精神文明建设怎样抓?这是摆在各级党委和领导干部面前的新课题。通过学习《决定》和《意见》以及多年来的实践,自己探索出了一条适应部队和基层精神文明建设的新路子,即“四三四一”系统工程。所谓“四三”,是指“三个主义”、“三种知识”、“三讲”和“三带”;“四一”是指四个强化、一个高举。