志创一流建功业——记河南省固始县人武部部长黄永涛

1999年初春时节,一纸命令,将黄永涛从淮滨县人武部部长调任固始县人武部部长,上任伊始,映入黄永涛眼帘的是:一幢五层办公楼,办公区被居民生活区包围,新调入干部由于没住房住在办公楼内。“这哪像个军事机关,人武部要想发展,要争一流,必须要加强正规化建没”。在一次部机关全体干     

鸡鸣山下创业歌——记河北省张家口市下花园区人武部部长徐天亮

河北省张家口市下花园区人武部部长徐天亮带领全体干部职工,艰苦奋斗,勤俭创业,用真情和汗水,谱写了一曲当代人武干部的赞歌。人武部正规化建设、民兵整组、国防工程管护等10多项工作受到上级机关通报表彰。2008年,下花园区人武部被河北省军区评为"先进人武部",徐天亮本人先后3次被评为"优秀人武干部"、"优秀党务工作者"。     

旺苍县人武部开展计算机扫盲活动

开年以来,四川省旺苍县人武部为提高职工队伍的素质,适应信息化条件作战和人武部编制体制改革的新形势,确保人武部工作的连续性,加强人武部全面建设,不断提高机关的指挥、办公自动化水平,在部机关内开展了计算机扫盲活动。 活动中,人武部党委请地方的计算机老师和网络人员对机关全体职工进行了计算机基本操作     

措施硬 效果好——中江县人武部抓机关业务学习的做法

四川省中江县人武部结合工作实际,通过近两年的探索,出台了"四个一"的业务学习措施,收到了较好效果。 两年前,部党委围绕培养人才总体规划,通过探索大胆论证,决定在人武部机关开展"四个一"的业务学习活动:每周布置一个学习课目、每月进行一次业务考试、每季度开展一次作业展评、每半年进行一次小结讲评。以新设科目促学习,以考试检验效果,以作业展评比高低,小结讲评找差距。如今部党委已把措施变成了部里的规定,使新调入干部用最短的时间融入到武装部系统中来,使所有机关干部业务精起来,有力地推进了机关业务学习的开展。     

织金县人武部开展“四查”活动 强化敬业意识

4月1日至10日,贵州织金县人武部抓住人武部机关存在家门口干部职工多、年龄偏大、职务偏低、老武装思想自居等主要矛盾,以整顿思想、作风、纪律,增强事业心,责任心,再展军人新姿为重点,组织全体干部职工学     

台江县人武部狠抓机关党支部建设

贵州省台江县人武部机关党支部认真贯彻落实党的十五大精神,在全体党员中开展了教育整顿活动,使机关党支部建设出现了好势头。 他们一是统一认识,认清了机关党支部的地位作用,增强了做好机关党支部工作的自觉性。二是加强思想教育,保持共产党员的先进性。紧紧围绕树好为人民服务的思想,总结经验教训,开展谈心交心活动,对问题突出的进行重点帮     

沁阳市委市政府一如既往支持人武部工作 主动排忧解难 甘做坚强后盾

近日,沁阳市财政局又给市人武部帐户拨来维修房屋款5万元。这是该局今年继人武部机关正规化建设、整修后院营区之后的第三次拨款,共计拨款18万多元。对此,沁阳市委书记李立江说:“人武部仍是咱市委的兵役机关、政府的军事部门。除干部工资咱们不发外,原来一切待遇不变,该怎样做还怎样做。”     

关于加强人武部机关党支部建设的思考

人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,人武部机关建设情况如何,在一定程度上,取决于机关党支部建设水平的高低。要提高人武部机关党支部的建设水平,就必须不断地研究新情况,解决新问题。 一、人武部机关党支部建设现状分析 (一)人武部机关党支部的地位和作用出现弱化。长期以来,人武部机关党支部与部党委同在机关。这种紧密的关系,既有利于支部建设的一面,但问时也造成机关支部产生了背靠党委这棵大树好乘凉的思想,许多工作没有完全到位。     

“拼搏部长”张建明

因正规化建设严重滞后而影响其他工作全面发展的安徽省怀远县人武部,曾多次受到上级领导的批评,多年来与各种表彰奖励无缘。今年“七一”,该部机关党支部被省军区评为先进党支部,部长张建明被军分区评为优秀共产党员,这是自1996年人武部收归后,单位和个人第一次受到上级机关的     

开展四个活动 争做文明表率

近年来,贵州省安顺军分区在精神文明建设中结合实际,取得成效,上级机关专题总结了他们的经验。 广泛开展学英模见行动活动。该分区把孔繁森、李国安、徐洪刚、单杰等先进模范人物的事迹作为活教材,到3月底止,该分区机关和所属各县(市)人武部全体干部做到了每人捐款扶持一     

新起点

面对体制的变更,人武部如何适应新形势,开创部队、民兵预备役建设新局面?围绕这一主题,4月8日至9日,内江军分区党委召开全体(扩大)会议,对此进行了专题研究和部署。会上,分区司、政、后机关领导结合实际,针对问题,对人武部收归后如何进一步抓好年度军事、政治、后勤工作任务的完     

老政委让“先”

贵州省丹寨县人武部政委曾祥礼,1958年入伍,戎马生涯已有38个春秋。30多年来,他走南闯北从部队到武装部,作出了突出贡献,多次受到上级机关的表彰,其中荣立二等功一次,三等功一次。 1986年人武部移交地方,曾     

制订工作计划 规范工作秩序

为进一步加强人武部机关作风建设，正规战备、训练、工作秩序，提高工作质量效益，最近，福建省建瓯市人武部研究制订了《人武部机关日周月季半年全年工作计划》，从部领导到每个干部和职工，从年初到年尾、从军事政工到后勤装备，全方位、全时制、全要素、全员额地对人武部机关工作列出清单，明确了每位党委成员、每个干部职工的工作内容和标准要求，增强了工作的科学性、预见性和规范性。     

揭开经得起不检查的奥秘

近10年来,江苏省张家港市人武部多次被南京军区表彰为先进人武部,同时荣记集体兰等功1次,获省（军）级以上荣誉多达40余项。能获此众多殊荣的奥秘何在？上级领导机关对这个人武部全面建设情况的评价也许是最好的诠释：任何时候都经得起检盎,任何时候也都经得起不检查!     

继光故里遭旱魔 英雄后代下“及时雨”——中江县人武部组织民兵积极参加抗旱救灾

面对干旱的严重威胁,四川中江县人武部紧急动员全县民乓预备役人员和机关全体干部职工与旱魔作斗争,大打抗旱攻坚战。入夏以来,全县共组织发动民兵2万多人次,人武部及机关干部,职工主动捐款1.3万元     

履行新使命应加强民兵军事训练力度

县(市)人武部虽然是军事机关,但由于从事的是民兵预备役工作,最大的问题就是训练干扰大、经费难筹集、效果难保证。训练上受时间、场地的影响很大,人武部自身训练可比性差,参照系少,训练的驱动力不足。按照信息化要求抓好人武部正规化建设,重训练依法从严治部是一个好办法。首先,要突出训练重点,加强机关业务培训。在人武部新调整人员到位定岗后,要针对机关人员业务水平,采取选送军校学习、组织业务培训、人武部岗位帮带等形式。提高干部的业务素质。要在机关自动化办公、民兵组训、机关各种文书的撰写、干部的军政后装能力提升等方面突出训练,不断缩短人武部干部自身素质与新世纪新阶段我军     

加强人武部机关建设势在必行

目前,人武部机关存在着的一些簿弱环节,主要表现在如下几个方面: 一是机关工作的指导思想不够端正。 二是机关的工作作风不够深入扎实。 三是机关的业务素质比较低。 四是机关的条令条例意识淡化,军的观念和兵的意识不强。 针对上述问题。人武部机关应从五个方面     

实行目标管理 建设过硬支部——大方县人武部加强机关党支部建设的几点做法

贵州大方县人武部机关党支部1991年运用目标管理以来,连续3年被县直机关评为先进党支部。人武部先后12次分别被成都军区政治部、贵州省政府、省军区、毕节地区行署、军分区及县委、政府评为先进单位。     

慰问抗震救灾新兵家属

5月23日，铁岭市银州区人武部全体现役干部对参加四川汶川地区抗震救火的新战士家属进行慰问，并送去了慰问品和子弟兵参加抗震救灾行动的最新消息，汶川大地震发生后，人武部十分关注灾区灾情，人武部领导及时到参加抗震救灾的新兵家中了解情况，     

应重视和加强人武部机关党支部建设

县(市、区)人武部机关党支部,作为国防后备力量建设一线的基层党组织,是否能够充分发挥战斗堡垒作用,对人武部全面建设有着直接的影响。一、目前人武部机关党支部建设存在的主要问题从我们调查了解的情况看,目前,部分人武部机关党支部建设存在不少值得重视的问题。