关于建立武警部队固定资产折旧制度的思考

针对目前武警部队固定资产不计提折旧的现状 ,指出了不计提折旧带来的不利影响 ,分析了武警部队固定资产计提折旧的必要性 ,对武警部队固定资产折旧制度的设计进行了初步探索     

强化武警部队会计监督“五要”

武警部队会计监督是会计的基本职能之一,它在武警部队经济活动中起着极为重要的作用。当前,强化武警部队会计监督要做好以下几方面的工作。要把依法监督工作摆到重要位置上来。武警部队强调内部会计监督的根本目的在于确保会计信息真实可靠,保护财产的安全和完整,使违法违纪行为得到有效遏制。因此,只有强化武警部队会计工作内部依法监督,正视会计监督的法律地位,才能使单位负责人严格自律,遵守和维护会计法,杜绝授意、指使、强令会计人员干违反法律法规的事;才能使有关的责任人员时时、处处把《会计法》奉为圭臬;会计人员才无后顾之忧,才能说真话,依法办实事。只有如此,才能有利于单位党委集体决策,上级指示精神和民主理财的制度才能得以贯彻落实。要强化单位负责人会计监督的责任。明确单位负责人的会计责任主体地位,是保证会计信息真实可靠的关键。作为单位负责人,应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。同时,武警部队单位负责人作为武警部队会计责任主体,还必须要会管理、懂会计,熟悉有关财经法规,对自己负责,对单位负责,对法律负责。要充分发挥财务管理信...     

浅谈后勤战备工作

有备而战，常战常备，是武警部队后勤战备工作的主要特点。目前，部队后勤战备建设存在的战备观念不强、制度落实不好、基础设施差、秩序不规范、后勤训练质量低等问题，已经成为制约“处突”后勤保障能力生成和提高的关键问题，必须引起各级领导的高度重视。结合西北边疆地区武警部队战备工作实际，本文就如何加强部队后勤战备建设谈几点看法。     

公立医院改革对军队医疗有偿服务的影响与对策

公立医院改革是党中央、国务院解决老百姓看病难、看病贵问题的重大决策。国家基本药物制度出台,药品实行“零差价”销售,药品加成补偿渠道被切断,将使军队医疗有偿服务收不抵支。面对这一影响和冲击,军队卫生主管部门和医疗机构应主动争取公共财政补贴,努力降低医疗机构营运成本,加快推进军人医疗社会化保障进程。     

浅议武警部队军人陪审员制度

武警部队军人陪审员制度是我国人民陪审员制度的重要组成部分,是军队司法制度民主化的重要体现。对当前武警部队军人陪审员的现状,参与审判工作的权利、义务进行了阐述,并对现阶段武警部队军人陪审员制度存在的不足与改革完善提出了构想。     

推行政府采购制度需解决的几个问题

近几年来，武警部队各单位结合自身实际，参照地方政府采购有关规定，逐步推行政府采购制度，取得了一定成效。但在实际操作中也遇到了种种困难和问题，解决好这些问题，才能保证政府采购制度更好地在部队实施。     

大动脉上的军代表

汶川大地震发生后,陆海空和武警部队驻京等相关单位第一时间赶赴灾区。北京铁路局北京军代处在最短时间内协调完成了这项紧急运输任务。他们立即启动铁路输送应急预案,密切把握各车站装载点运输情况,确保救灾物资装得上、运得出。北京军代处与铁路和有关单位密切协调,成立了输送保障领导小组,对救灾军列的饮食供应、     

如何使支队通信建设驶上快车道

武警部队支队级单位通信设备相对滞后 ,通信渠道相对狭窄 ,通信队伍业务素质普遍偏低 ,结合这一实际问题就武警部队支队级单位如何搞好通信建设进行探讨 ,并提出解决问题的措施     

武警部队武器装备质量监控初探

本文以可靠性为中心理论,结合武警部队武器装备特点,借鉴解放军军械装备质量监控的成功经验,提出并探索武警部队武器装备质量监控模式总体构想,为武警部队尽快建立和实施武器装备质量监控系统提供理论依据,使武器装备管理逐步走上科学化、制度化、经常化轨道。     

部队经济文摘

改革药品筹措方法卫生经费紧张的矛盾,在各个单位都比较突出。如何使有限的经费,能发挥更大的效益,这里有很多的学问。如目前,部队医疗单位购药,一般是根据本单位缺药情况,直接到当地药材公司进药。从表面上看,觉得很方便,但忽视了出厂价与批发价的差价问题。我认为:师卫生科应主动做好所属医疗单位主要药品的筹措,于每季或半年的首月统计所属单位需购的     

立足标准理财 依靠制度增效

我支队在财务管理中,严格按照武警部队标准经费管理三年目标和《武警部队经费管理考评办法》的要求,取得了较为明显的成效。1992年来,支队连续9年实现标准经费收支综合平衡,建制中队财务管理“三好五无”率达到了95％以上。继1995年被总部评为“武警部队财务管理先进单位”后,2000年度又被总部评为“经费管理先进单位”。我们的做法是：     

武警部队抢险救灾法律制度的完善

近年来,我国频繁发生历史罕见的自然灾害。在抢险救灾中,武警部队已成为一支重要的突击力量。按照习主席关于“武警部队要勇于承担抢险救灾等急难险重任务”的重要指示,武警法律工作者必须适应武警部队职能拓展的需要,在借鉴国外成功经验的基础上,尽快完善武警部队抢险救灾应急法律制度,切实提高部队执行抢险救灾任务的能力。     

部队医院应对突发疫情药品保障探讨

"非典"疫情的突发与防治给部队医院治疗保障及药品供应提出了新课题.根据疫情特点和工作实际分别作好中药制剂、抗菌药和抗病毒药、一二线药品及季节性药品的储备供应,制定策略,科学保障,努力提高药品供应水平.     

对武警院校实施非现役公勤人员制度的思考

非现役公勤人员制度于2006年初颁布实施后,解放军院校已经全面启动,武警部队院校也即将实施。应当对这项制度进行系统的理论研究和设计。武警部队院校实施这项改革实践具有优势,同时也面临着一些困难;要实施这项制度,需要努力突破四个难点。当前实施这项制度,要注意解决签订劳动合同问题、劳动人事纠纷问题和落实社会保障问题。     

我校参加2011年武警部队装备科研成果展示

2011年12月31日,武警部队2011年装备科研成果展在总部机关大院举办。我校有7个项目参加了此次展示,是武警部队参展项目最多的单位。这次展示以2011年度武警部队装备科研成果为基础,分自主研制、协作研发、技术革新、重大课题论证和部分军地科研院所新技术、新成果介绍等五部分共43项,集中反映了2011年度武警部队在科技兴装方面的探索和实践成果．     

浅谈军事训练等级评定改革

组织军事训练等级评定,是检验部队训练质量、促进战斗力提升的重要途径.目前,武警部队军事训练等级评定改革正按照全军的统一部署,进入全面深化的关键阶段.笔者认为,今后要继续在科学确定评定对象、准确界定评定内容、完善优化评定周期、积极拓展评定手段上下工夫,确保军事训练等级评定改革取得扎实成效. 科学确定评定对象,提高评定工作的全面性.武警部队2004年颁布实施的《军事训练等级评定实施细则》规定:军事训练等级评定对象,包括机动师师级以下单位及所属警官和士兵,总队、兵团指挥部所属教导大队和直属机动大队、中队,机动支队级以下单位,执勤支队所属机动大队、中队和教导队,以及所属警官和士兵.可以看出,评定对象还不能涵盖武警部队所有警种,导致部分单位对训练等级评定工作不够重视,参与积极性不高.深化军事训练等级评定改革,科学确定评定对象是首要前提.在单位评定上,鉴于武警部队职能任务不断拓展和遂行任务的经常性,应规定无论是机动部队,还是执勤部队,均可申报军事训练一级单位,并区分机动师、机动支队(团)和执勤师(旅)、执勤支队(团)两类,分别制定评定标准,组织等级评定.在人员评定上,应将机动师、支队(团)级司令、政治、后勤机关副职以下警官纳入军事训练优等个人等级评定范畴,组织执勤师(旅)、执勤支队(团)等级评定时,可将受考单位首长机关、指挥员、执勤士兵和训练基地、教导队教员、学员纳入评定范畴,以充分调动这部分人员的参训热情.     

加强财务工作规范化管理的对策

目前，武警部队财务工作还不同程度地存在着制度不健全、工作不到位、方法不得当、措施不得力、管理不高效等问题。要解决这些问题，进一步规范新时期财务工作，应着重抓好以下几个方面工作。     

浅谈军人衣着消费水平

随着经济的发展和人民生活水平的提高,城镇居民衣着消费品种不断增多,样式不断更新,面料质量不断改进,消费水平不断提升。与城镇居民衣着消费水平相比,军人衣着消费还存在着消费金额较低、配发品种不全,面料质量不高、防护性能较弱等问题。必须增加军服供应品种、提高服装费供应标准、建立服装补贴制度和提高作训服防护性能,确保军人衣着消费水平与城镇居民保持同步增长。     

谈物资采购入员应具备的素质

当前，武警部队物资采购制度改革已经正式启动，新的采购制度对采购人员素质提出了更高的要求，我们必须具备与之相适应的素质，才能履行好职责、完成好任务。从武警部队物资采购的任务特点来看，物资采购人员应具备三个方面的素质。     

中国共产党武警部队建设指导思想的创新发展

武警部队组建以来,中国共产党历代领导人对这支部队的建设和发展都非常重视,在不同的历史时期曾作了多次重要论述,形成了武警部队建设与发展的指导思想.毛泽东提出“公安部队数量不要求大,但政治质量要精”的思想,确立了公安部队(武警部队前身)建设与发展的基本原则;邓小平提出使用国家专政力量维护社会稳定的思想,明确了武警部队建设与发展的根本职能;江泽民提出“武装警察部队要牢固树立打头阵、上一线”的思想,确定了武警部队建设与发展的基本方向;胡锦涛提出“努力建设一支能够有效维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的现代化武装警察力量”的思想,明确了新世纪新阶段武警部队建设发展的总目标.