“抓作风”的作风

这个题目 ,有点象绕口令似的。然而琢磨再三 ,觉得要讲的也就是这个意思 :抓作风建设 ,本身也有一个作风问题。如果“抓作风建设”的作风不端正 ,仅是停留在口头上、会议上、文件上 ,喊得凶 ,抓得松 ,那么什么制度呀 ,规定呀 ,决定呀……等等 ,写得再好 ,喊得再响 ,也是空的 ,甚至会把作风搞得更糟糕。到那时 ,积重难返 ,解决起来就更费劲了。现在有一种很不好的作风 ,就是无论干什么事情 ,首先看“来头”、“势头”和“风头” ,就是不看实际需要不需要、群众接受不接受、能不能解决问题 ,而是一味地造声势给上面看 ,做表面文章以应付差事。…     

唱响正气歌

正气扬则邪风止。风气正,部队受益;风气坏,事业受害。以作风建设新成效汇聚起推动部队改革发展的正能量,要坚决向不正之风宣战,向顽症痼疾开刀,向“军队样子”看齐。一、向不正之风宣战。要做到“14个坚持”,防止“14种歪风”。即：坚持“两个坚持、三个注重、四个反对”的用人导向,选人用人既看测评票数,更看政绩指数;反对提拔升迁不靠组织靠个人,拉关系、找门路、“搭天线”的“跑送风”。坚持说实话、办实事、出实策、求实效;反对欺上瞒下、弄虚作假、报喜藏忧的“虚假风”。     

改作风谨防“一阵风”

自中央改进工作作风的八项规定出台后,各地各部门都采取了一系列举措,取得了明显成效。但毋庸讳言的是,也有个别地方的部分干部存在避风头的投机心理、等等看的观望心理、落不到自己头上的侥幸心理、难以推下去的悲观心理,对中央抓作风、改作风的决心认识不足,在改进作风上抓而不紧、抓而不实,甚至抓抓停停、一阵风。因此,中央纪委书记王岐山同志指出,“改进作风必须持之以恒,咬牙做下去,不搞一阵子,防止反弹”。具有很强的针对性,值得广大党员干部深思和警惕。     

旅团政治机关干部“八项注意”

基层官兵所期盼的主要是“八不”干部 ,即 :立场不萎 ,为人不媚 ;作风不浮 ,虚名不图 ;身子不懒 ,手不乱插 ;架子不大 ,办事不卡。这“八不”道出了基层官兵的心声 ,也是旅团政治机关干部应该做到的“八项注意”。一、立场不萎 ,为人不媚。“萎” ,就是没有“主心骨”。有些政治机关干部善于察言观色 ,人云亦云 ,左右逢源 ,一遇有重大分歧的事 ,马上就做“骑墙派” ,或者见风使舵 ,或者随大流 ,没有原则 ,也没有自己的立场、观点和看法。要做到立场不萎 ,关键在于学习 ,熟悉大政方针、上级指示和相关的业务知识 ,有一定的理论功底 ,这样看问…     

旅团党委机关要打好反“四风”的主动仗

习主席深刻指出,“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。党的群众路线教育实践活动,把解决“四风”问题作为主要任务来抓。旅团党委机关群众路线教育实践活动虽然尚未开展,但作为一线指挥部,是党的作风形象“一线代言人”,在反对“四风”问题上必须自觉抓、主动改,务求在改进作风上取得新成效,为开展教育实践活动打下良好基础。     

官兵眼里的新成效

教育实践活动以来呈现的一些新变化,官兵看在眼里,乐在脸上,甜在心里。大家都讲,这些都是从反“四风”、正作风破题带来的明显成效。这里,谈谈官兵的三种反映。逢年过节轻松了。作风建设看过节,过节好则风气正,如果节过不好,肯定是风气上出问题了。一些官兵直言道,现在过节不再为请吃、送礼、拜年犯愁了。     

始终保持我党我军优良传统作风

优良传统作风是我党我军性质宗旨本色的集中体现,是完成党和军队历史任务的强大力量,要清醒认识始终保持优良传统作风的长期性艰巨性紧迫性,把优良传统作风作为解决“四风”问题的良药.     

保持先进性要从我做起

要保持共产党员的先进性,首先要回答什么叫先进?我个人认为,先进就是先行前进,既要有“先”,又要有“进”。而“先”是基础和前导,“进”是要求和目的。先进说到底就是要从我做起。这是因为:从理论上看,从我做起的命题,符合唯物辩证法关于矛盾的普遍性与特殊性关系原理;从实践上看,一个共产党员,如果总是等别人想了我再想、别人说了我再说、别人做了我再做、别人改了我再改,那还有什么先进可言?因此,保持共产党员先进性,一个最基本、最现实的问题,就是要从我做起。一、从我做起先修德。我们中华民族自古就注重德性修养,《周易》中就有“天行…     

政治机关干部要做作风形象良好的模范

政治机关干部做作风形象良好的模范,是政治机关的性质决定的.政治机关干部做作风形象良好的模范,要正确认识和处理指导部队与服务部队、对上负责与对下负责、工作要求与自身要求等关系,重在用“严”“实”作风立形象.     

转变作风要务实莫作秀

落实中央政治局出台的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来,举国上下,新风扑面,亿万人民,齐声叫好。转变作风带来了好的党风、学风、政风、民风,其表现有四：一是减,减繁、弃繁、抛繁,文件少了、仪式省了、鲜花不摆了、应酬不搞了;二是简,简朴、简便、简单,工作简明、程序简化、吃喝简便、开支简省;三是短,短而精,文风“少、新”,会风“明、快”,话风“实、诚”;四是惩,作风不转者、转得慢者、不认真转者,该批评的批评、该惩处的惩处、该撤换的撤换。     

莫让“坐风”坏作风

时下,在少数领导干部身上,有股“坐风”颇为盛行,比如：有的喜欢大部分时间坐在办公室里发号施令,习惯于照抄照搬上级文件下发通知,部署工作,以文件落实文件;有的喜欢坐在会议室里高谈阔论,搞“纸上谈兵”,热衷于做“理论家”“评论员”,用会议贯彻会议。就是不迈开双腿深入群众了解实情。     

自觉维护干部工作者的良好形象

干部工作者作为“管党员的党员”、“管干部的干部”,一直以来都是群众关注的对象。干部工作者作风如何,不仅关系到自身的发展进步,而且也直接影响到首长机关在官兵心目中的形象。新时期的干部工作者应按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求自觉加强作风建设,努力在改进作风上做好表率、走在前列,以实际行动维护自身良好形象。     

对党委机关深化作风改进的几点思考

当前,各级党委机关反对“四风”、改进作风正处在走向纵深、根除顽疾、务求必成的攻坚期关键期,必须进一步坚定决心、保持定力,以“钉钉子”精神,锲而不舍、持之以恒,拿出深化作风改进新举措。     

用扎实的作风抓作风建设

党的十七大报告强调：要“切实改进党的作风”，“以优良的党风促政风带民风”。优良的作风是凝聚党心民心、推动国家和军队建设的巨大力量。加强各级干部的作风建设，是确保上级各项指示要求全面贯彻落实、提高工作质量、增强工作成效的重要保证，是各级党组织和领导的重要职责，是一项经常性、长期性的任务。一些单位作风上存在问题，原因固然有很多，但其中很重要一条就是有的领导干部在抓作风建设过程中，缺乏扎实的作风。抓作风建设，如果领导不认真、不较真，下级就不上心、不用心。因此，要实现部队作风的根本好转，各级领导必须以求真务实的作风抓作风建设。     

领导干部改进工作作风需把握的几个问题

江泽民同志指出 :“党的作风问题 ,也是党的形象问题 ,作风不正 ,形象不好 ,必然脱离群众 ,脱离实际。切不可小看了作风问题。”历史经验证明 ,党的作风如何直接关系到党的形象和战斗力 ,关系着人心向背 ,关系着党的事业的兴衰成败。面对 2 1世纪的严峻考验和挑战 ,面对部队建设中出现的新情况和新问题 ,作为领导干部 ,要实现“不变质”“打得赢”的目标 ,完成“两个提供”的历史使命 ,必须按照“三个代表”的要求 ,努力在改进工作作风上下苦功夫、细功夫、真功夫。一、改进工作作风 ,要在端正工作指导思想上下功夫当前 ,有的同志干工作是为…     

扭住着力点 实现新转变

江总书记关于“三个代表”的重要思想 ,深刻回答了新形势下建设一个什么样的党、怎样建设党的问题。这个“什么样”的外在表现 ,就是一个形象问题 ,也是作风问题。践行“三个代表” ,保持党的先进性 ,必须要有良好的作风。作风正 ,“三个代表”才能落到实处 ;作风不正 ,就会从根本上削弱和动摇立党之本、执政之基、力量之源。因此 ,不仅要把“三个代表”作为党的作风建设的根本指导思想 ,还要把它作为衡量和检验党的作风建设的惟一标准。凡是符合“三个代表”要求的 ,就要坚持 ,就要不遗余力地去落实、去探索、去研究、去开拓 ;凡是不符合“…     

努力培育符合时代要求的新作风

开创建设有中国特色社会主义新局面 ,必须努力培育符合时代要求的党的新作风 ,展示新时期共产党人崭新形象。培育党的新作风 ,要以继承和发扬党的优良传统作风为基础 ,并随着时代的发展不断赋予新的内容 ;要坚持与时俱进 ,在新的实践中总结和归纳具有时代特点的新作风。同时 ,要不断探索培养新作风的新路子 ;要紧密结合新的实践 ,要坚持教育与制度相结合 ,要与加强党的思想建设和组织建设并重 ,要贯彻党要管党、从严治党的方针。     

切实改进思想作风和工作作风

2002年，后勤要圆满完成以执勤和“处突”为中心的各项保障任务，关键看各级领导有没有良好的思想作风和扎实的工作作风。加强各级后勤作风建设，要防止和克服四种不良倾向，树立四种良好作风。     

山东省潍坊军分区开局亮出具体整改措施

“以解决问题为导向,以真查实改为开局,以官兵满意为标准。”山东省潍坊军分区党委在开展第二批党的群众路线教育实践活动中,从一开始就坚持聚焦“四风”、立行立改,以作风建设新成效凝聚强军兴军正能量。     

用好的作风选人

用好的作风选人 ,选作风好的人 ,对党的作风建设关系重大。用什么人 ,不用什么人 ,对党的建设具有重要的导向作用。这种导向作用主要在于它确立了一个标准 ,体现了一种政策 ,树立了一种风气 ,展示了一种形象。事实表明 ,人选得好、用得好 ,就能为加强和改进党的作风建设提供可靠的组织保证。坚持任人唯贤 ,实行竞争上岗。要改变在狭窄范围和在领导熟悉的圈子里选人 ,防止“干得好不如区位好”、“矮子里拔将军”、“近水楼台先得月”等现象的发生 ,最有效的办法就是实行竞争上岗 ,变“相马”为“赛马”。对干部素质的综合考核 ,既要定性 ,又…