对边境反击作战应急兵员动员的思考

边境地区在未来局部战争中首当其冲.因此,做好边境地区应急兵员动员工作,具有重要意义. 思考之一:应急兵员动员的准备工作要有重点性 做好边境地区兵员动员工作,能够迅速把最好的后备兵员迅速投入战斗,是边境反击作战对兵员动员工作的基本要求,也是保证边境反击作战持续进行的关键问题.但目前我国后备兵员只分为一、二类,存在着分级较粗、素质参差不齐、重点不突出的问题.而这些问题的存在势必影响动员目标的实现.因此,应根据未来军事斗争需要,将兵员动员对象分为四类,努力提高后备兵员质量.     

解放战争时期人民军队兵员工作研究

解放战争时期,人民解放军的兵员工作主要包括兵员征集补充、培养训练、退役安置等。其中,兵员征集规模以不超过人民财力负担为原则,其来源主要是民兵、青壮年、地方武装和俘虏等;兵员动员通过发动群众并与土地改革相结合;兵员补充采取分兵补充、建制补充与比例分散补充相结合;兵员培训重在政治练兵、技术练兵、战术练兵、骨干培养等;兵员复员,以不削弱部队战斗力为原则,组织年龄过大者、过小者或病残者退役;兵员安置主要是回家务农,老弱病残在可能条件下,由政府组织做些商业或手工业生产。     

预备役部队兵员管理初探

预备役部队兵员管理的“大头戏”是预备役士兵,只要发挥好预任军官在兵员管理中的“纽带”作用,便牵住了预备役部队兵员管理的“牛鼻子”。针对预备役部队大部分兵员分布广、人员流动大、企业管理与预备役部队对兵员的管理发生冲突等问题,结合笔者在野战部队抓兵员管理的一些经验,谈几点看法:     

浅谈信息化战争条件下的兵员动员

信息化战争作为一种崭新的战争形态,与以往的战争相比,具有作战空间广阔、作战手段高科技化、目标打击精确化、作战指挥数字化等特征。信息化战争对兵员动员提出了组织指挥快、动员实施快、兵员输送快和动员精兵的要求。为此,做好信息化条件下的兵员动员应把握以下几个问题。建立高效的兵员动员指挥手段。建立高效的兵员动员指挥手段,是提高兵员动员效能的关键。首先,要建立兵员动员指挥网络信息系统。着眼未来一体化联合作战指挥要求,按照平战结合、军地兼容的原则,建立战区、省、地、县四级互联互通的兵员动员信息化指挥系统,确保平时能对…     

只为明日缚苍龙——河南省安阳军分区以科学发展观为指导加强专业技术兵员储备区建设的经验

加强和完善专业技术兵员储备区建设,对退伍军人专业技术兵员实行分类集中储备,是解决战时技术兵员对口补充和快速动员的有效办法。然而,目前许多地区的形势不容乐现:高技术部队退伍军人返乡后外出打工经商的多、不进行预备役登记的多、没有固定联系方式的多。兵员特别是高技术兵员储备动员难已经成为制约民兵预备役建设质量的一个重要瓶颈。如何按照战时兵员动员需要,进一步改进高技术兵员储备区建设模式,解决征召与储备脱节、兵员流动大在位少、战时应战恢复性训练周期长等问题.是当前省军区系统各级亟待研究破解的难题。河南省安阳军分区以科学发展观为指导,多措并举解难题,专业技术兵员储备形成了"征、储、编、训"一体化建设新模式。他们的经验和做法值得借鉴。     

用邓小平国防思想指导当前兵员动员工作

我国的兵员动员工作,有优良的传统,近几年又取得了突出的成就,但从适应未来战争的需要考虑,还要在许多方面进一步加强和完善。 一、切实把兵员动员建设放在战略地位。战时的兵员动员工作是以平时的准备工作为坚实基础的。没有平时切实有效的兵员动员准备,就不可能在战时实施快速优质的兵员动员。当今世界各国都十分重视平时的兵员     

谈谈“征集、储备、动员”一体化建设

现代战争,参战国几乎都要动员后备兵员特别是后备专业技术兵员补充作战部队或直接参加作战,后备力量成为打赢信息化条件下局部战争不可或缺的重要力量.因此,在做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革中,要把平时现役兵员征集和后备兵员储备与战时兵员动员工作有机结合起来,实行"征集、储备、动员"一体化建设,以提高后备兵员储备质量,完善快速动员机制、提高快速动员能力.     

兵役制度改革决定征兵的难与易——写在新《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布施行之际

"兵者,国之大事。"士兵是军队建设的基础,是生成战斗力的最基本要素。新兵征集又决定着兵员质量。兵役制度是国家的重要军事制度,对于保障军队现役兵员的更替和后备兵员的储备,加强国家武装力量建设,建立战时兵员动员基     

试论国防后备力量后勤教育训练

在当前,专业技术兵员已成为国防后备力量后勤兵员储备的重点,这就要求加强国防后备力量后勤兵员的教育训练,提高国防后备力量后勤兵员的军事后勤专业素质。 目前,在国防后备力量后勤兵员的教育训练上,存在着诸多弊端。主要表现在:①国防后备力量的组     

做好兵员动员准备工作“四要”

兵员动员准备,是战争准备的重要组成部分,是国防动员建设的重要内容.兵员动员准备质量的高低,直接影响战时兵员动员的速度和质量.     

征兵工作

拓宽兵员领域广开兵员渠道 四川省通江县人武部科长 刘富全 我国人口众多决定了兵员绝对数量大,但"兵难征"、"兵员质量不高",又充分说明了兵员数量的相对不足。其根源在于对变化了的形势跟进滞后,把握重点不足,办法不多。如现在兵员分布发生了转移,由中西部地区向大中城市和经济发达的沿海地区转移;同时,与发达国家的军     

紧紧围绕能打仗打胜仗扎实做好兵员动员准备

做好新形势下的兵员动员准备,是贯彻落实习主席能打胜仗重要指示、确保强军目标落地生根的重要举措,必须牢固树立打仗思想,增强做好兵员动员准备的紧迫意识;紧紧扭住关键环节,提高兵员动员准备的质量效益;持续推进改革创新,切实保证兵员动员准备有效落实.     

新时期人民武装工作讲座(9) 兵员动员工作

兵员动员是国家为进行战争而征集或招募适龄公民到军队服现役所采取的措施。其完整的过程包括平时兵员动员建设和战时兵员实施。兵员动员的任务是,征召预备役公民和适龄公民入伍,通知预骗人员到现役部队报到等,以保障军队扩编和补充所需的兵员。     

跟着需要变 跟着兵源走

在今年的民兵整组工作中，江西省上犹县人武部按照编为用、编为战的要求，科学编组兵员，通过认真调查摸底，严格兵员质量和集结点验，使兵员质量逐年提高，兵员结构日趋合理。     

军分区系统加强和创新民兵专业技术兵训练的思考

近期几场局部战争表明,现代战场兵员动员已经不是动员大量普通兵员,而是动员精干的专业技术兵员.伴随着我军军兵种结构调整和高科技含量的不断增大,专业技术兵已成为后备兵员的主体.因此,加强和改进民兵专业技术兵训练是新时期军分区系统抓民兵军事训练的重中之重.     

谈谈信息化条件下作战兵员动员补充问题

为作战部队动员补充兵员是省军区系统的重要职能任务。在信息化条件下战争中,作战形态、作战理念、作战方式等发生了根本性变化,这对兵员动员产生了深刻影响,赋予了兵员动员许多新课题。省军区系统必须适应信息化战争的特点,充分做好兵员动员准备。     

提高兵员文化素质的八点看法

兵员文化素质高低直接影响军队建设质量.从近几年兵员征集的实践看,我们认为应从以下几个方面提高兵员的文化素质.     

稳定兵员才能保持部队整体素质

兵员不能相对稳定,大出大进,是直接影响预备役部队整体素质的重要原因。近年来,预备役部队兵员调整比例太大,不注意年龄结构,基层干部一味追求便于活动和管理,而降低了兵员条件。因此,控制新兵编人比例,保持合理的年龄结构,严格兵员条件势在必行。必须改变兵员调整,年年搞,年年调的作法,采取周期     

新世纪兵员质量忧思录

●打赢未来高技术条件下的战争要靠高素质的兵员●诸多因素的制约,导致高素质兵员难征集●征集高素质兵员的出路在改革创新……     

滨州市人武部着眼实战建起快速动员体制

山东省滨州市人武部着眼未来战争对兵员动员的快速要求,将预备役兵员动员方案,按专业号码和预案编号输入微机管理,使兵员查对速度比