预备役部队官兵对话录 第四讲——当一名合格的预备役军人

战士:通过前面三讲,我已经有了这样的认识——当一名预备役军人,是很光荣的。指导员:应当这样认识。战士:可是,有的人却说,当一名预备役军人不如当现役军人光荣。对这个问题应当怎样看? 指导员:据我了解,认为当一名预备役军人不如当现役军人光荣的思想,主要产生在下列一些人员中:一是一些编入预备役部队的转业退伍军人。他们觉得在现役部队战斗生活了好多年,再服预备役没啥意思,产生一种厌倦情绪;二是一些符合征兵条件的青年当兵没当上,被     

新论集锦

军队还是要讲“守土有责”张培基 (94 86 2部队政治部主任 ) :现在地方许多单位提出的口号是 :既要用事业留人 ,又要用待遇留人 ,环境留人。而部队特别是作战部队 ,生活待遇比不过地方 ,自我支配活动的时间和空间不如地方 ,文化生活的多样性也不如地方 ,客观上容易留不住人。用“待遇”留人 ,“环境”留人 ,一时难以做到 ,也不现实。对此 ,部队各级党委和机关 ,必须正视现实 ,进一步加大思想政治教育的力度 ,大力加强军人职业道德教育 ,强化官兵的爱岗敬业和守土有责、卫国尽职的意识 ,教育官兵不能白吃“皇粮” ,对工作不安心、不尽心。导…     

在竞争和自我否定中增长才能

竞争对人能起到激励的作用。竞争能产生压力,压力又变为动力,在动力的推动下,竞争双方都提高了能力。一个人要敢于进行健康有益、互相促进、互相提高的竞争。对于比自己才能高、领导成绩突出的一个人,就要向他们学习,并要敢于超越他们;对于和自己在一个起跑线上,能力相当的一个人,就要比谁的能力提高得快,领导成绩突出;这样有一个目标,就能够激励自己迅速地提高领导才能。自我否定,就是一种同自己的竞争。“今天的我,一定要胜过昨天的我”。这就是一种自我否定。比如,昨天的演说和今天的演说相比,今天是否有些长进昨天找一个…     

预备役部队保持先进性教育需要解决的几个问题

搞好预备役部队先进性教育,确保教育扎实有效,必须围绕部队特点,贴近部队实际,抓住存在的主要问题和关键环节,做到有的放矢,真正触及思想,解决问题。一、透过“两个波动”的思想偏差深化教育,使先进性意识入其心随着对“三个代表”重要思想学习和实践的逐步深化,预备役部队干部特别是领导干部先进性意识不断增强,践行先进性要求更加自觉。但也有部分同志在具体问题上思想容易出现波动。主要表现在,在职级待遇上,感觉不如现役部队干部;在经济利益上,感觉不如军分区、人武部的干部。因而出现工作分神,精神状态不佳,进取意识不强等现象。这种思…     

培树官兵科学的高技术战争观

(一 )必须克服“器不如人 ,苦练无为”的错误认识 ,确立科技练兵是战斗力生成要素的观念。部队少数官兵看到世界高新科技突飞猛进 ,并且在军事领域得到广泛应用 ,看到周边及西方一些国家的先进武器装备技术密集、性能优越、科技含量高 ;对比自己现有的武器装备 ,感到差距太大 ,因而“打赢”的信心不足 ,随之产生了“器不如人 ,再练也难有作为”的错误思想。这在一定程度上影响到科技练兵的积极性 ,制约了军事斗争准备的健康发展。深入分析和研究高技术条件下的局部战争不难发现 ,训练质量的高低始终是影响和制约战争胜负的重要因素。两伊战…     

刘群星:心系国防不放松

在地处中原的南阳盆地流传首一个顺口溜:“南阳有个刘群星,抓武装真是行;心系国防不放松,‘富民强兵’样样中。”这是河南省南阳市宛城区人武部对区委书记刘群星认真履行职责,关心、支持武装工作的赞誉和肯定。刘书记经常讲,军队干部在部队做出了奉献,安置工作是一项栓心工程,必须千方百计地完成好。营职     

孙丹

正231魅力编号孙丹【这样的我】军装红颜我爱笑,钢枪上肩也劲道,此生圆得军旅梦,不枉台上念奴娇。弃学从军信念埋,忍得艰辛练兵来,坚定强军精武愿,励志铸魂快成材。【魅力评语】你是我们心中当之无愧的小才女,声乐,舞蹈、快板儿样样拿得出手,文艺小分队就是你的圆梦舞台。在野战医疗所大型保障任务中,你更是表现出色立功受奖。【战友团】沈阳军区65133部队全体官兵文图/刘威     

防止士兵之间的矛盾冲突

士兵们朝夕相处 ,时间长了 ,难免在一些问题上产生摩擦。士兵之间有矛盾是正常的 ,但如果发展到对抗、冲突、激化则非常有害 ,既不利于士兵的心理健康 ,阻碍其成长进步 ,同时还会涣散团结 ,不利部队稳定 ,影响凝聚力 ,削弱战斗力。因此 ,重视防止和克服士兵间矛盾激化 ,是做好经常性思想工作 ,保持部队稳定的重要内容之一。仔细分析 ,士兵之间矛盾激化的原因主要有以下几种 :①嫉妒。对能力比自己强、人缘比自己好、荣誉比自己多的人 ,由羡慕发展成嫉恨。②偏见。由于城乡、贫富、智力、性格等差别而产生成见。③迁情。一种是与某人的朋友、…     

顺畅营连关系

调查发现,当前营连关系不顺的现象在一些部队还不同程度地存在,导致营党委的力量和作用在内耗中削弱。顺畅的营连关系应该是营的集中统一性和连的独立自主性统一起来,独立自主性服从集中统一性;营的共性和连的个性统一起来,个性服从共性。顺畅营连关系,可以从以下几个方面着手。1.靠能力顺畅。靠权力顺畅不如靠能力顺畅来得可靠。人们对于比自己能力素质强的人,总是产生一种仰视的感觉和敬佩的心理,从而在感情上愿意接受其领导。如果营连干部都有良好的能力素质,这样上下级都会产生一种认同感和信任感。上下级之间的认同感和信任感越强,就越…     

相让——团结的灵丹

一）“人合事兴”、“天时不如地利,地利不如人和”、“１＋１大于２”、“将相和”的故事……所有这些,都可以归纳为两个字：团结。相处在一起,彼此摩摩擦擦,别别扭扭,你憋着气,我鼓着腮,你唱你的歌,我吹我的调。难为了部属,不敢接近这个,不敢靠近那个;阻碍了...     

兴武有作为 普法出佳绩 武装部长明德勇升任司法局长

近日,山东省肥城市人武战线传出一条新闻,部队转业干部、老武装部长明德勇被提升为该市司法局局长。 有近20年“军”龄的明德勇不论在部队还是转业地方,都是一个积极学法用法、奉公守法、善于执法的人,1987年12月从部队转业到肥城市后,他已调换了5个工作岗位,虽然条件一个比一个差。但他每次都是按组织要求迅速到岗,工作一处比一处干得好。     

善听"谔谔"之言

《史记·商君列传》记载 :赵良进谏商鞅时说过这样一句话 :“千人之诺诺 ,不如一人之谔谔”。诺诺 ,是指唯唯诺诺 ,无原则的恭维顺从 ;谔谔 ,则是指直话直说 ,敢于直言争辩。其含义是 :只知道趋炎附势 ,凡事“是、是、是” ,“对、对、对” ,即使有一千人之多 ,也不如一个敢讲真情实话的人。可见讲真话之不易。我以为 ,上级或领导肯听、愿听“谔谔”之言是下级或群众肯讲、敢讲“谔谔”之言的前提和基础。作为下级或群众 ,敢讲“谔谔”之言很不容易 ,需要一定胆量和勇气。因此 ,上级或领导一定要从部队建设和发展大局出发 ,做到善听“谔谔”…     

父亲的味道

我大学毕业就进入部队,对家中的照顾、给父母的尽孝少之又少。前段时间休假回家,当我的脚步刚刚踏进家门的那一刻,父亲显得很激动,是那种看见远游之子安全归来时的安然与放心。我看见父亲老了许多,头上的白发比以前更多,脸上的皱纹比以前更深,肤色比以前更黑,行动也比以前更加迟缓,完完全全变成了一个农村老人。父亲现在虽然不缺吃少穿,但因为母亲患有严重的糖尿病和尿毒症,视力又不是很好,不能从事体力劳动,家中所有的活计都是由父亲一个人承担,肩上的压力并不小。     

连长猪倌和他的民兵书屋

“连长猪倌”是谁?他就是位于微山湖畔的山东省鱼台县张黄镇强家村民兵连长刘桂成。 刘桂成今年40多岁,魁梧的身材,在部队当过侦察兵,论军事技术,射击、投弹、捕俘擒敌、“敌后”侦察……样样都是优秀。刚退伍那几年,办起了家庭猪场,两三年功夫,刘桂成在     

连队菜地

我当兵第一站,在北部湾涠洲岛。岛上的蔬菜比肉贵,是海岛人的"命根子"。我们这些来自"鱼米之乡"的新兵被维生素折磨着、痛苦着,海风一吹,兵们裂了嘴唇,破了喉咙,讲起话来带着沙哑。据说,涠洲岛驻军部队长的第一任夫     

可敬的军嫂 成功的女性——记好军嫂285医院康复科主任刘洪兰

作为军嫂,她默默支持丈夫的军旅事业"我热爱部队,所以我当了一名军人;我热爱部队,所以我选择一名军人丈夫;我热爱部队,所以我全力支持丈夫的事业。"这是刘洪兰与人聊天时经常说的话。1992年,经人介绍,刘洪兰与方明     

树立正确的“四观”

“军事常委”如何树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,我认为需要切实澄清以下四点模糊认识:一是来到人武部感到发展路子窄了,履职尽责、创业创新创优动力不足的问题。从客观上讲,多数干部特别是人武部的主要领导,认为到了人武部,提升基本无望,平时工作中不像作战部队抓战备训练和管理那样轰轰烈烈,显山露水的时候少。即使是日常的评比,也只是人武部纵向地比,咋比也有发展进步。横向比的机会少,容易产生感觉良好的习惯,缺少竞争力。二是来到人武部感到参加地方活动多了,而手下的兵少了,军人的观念呈日趋淡化的趋     

学习革命前辈重视部队光荣传统的教育

1956年,我在沈阳部队某军的一个步兵团担任政治委员。这是一支历史悠久的有着光荣传统的红军老部队。当时,国家刚开始实行义务兵役制,干部要一批批地退出现役,部队面临着许多新问题。在新的情况下,怎样才能使部队的光荣传统一代一代地传下去,各级干部怎样才能交好班和带好班?这是我所经常考虑的问题。我想,如果能把我们这支部队的战斗经历,一点一滴地收集起来汇集成册,这不正是对部队进行传统教育的宝贵教材吗!于是,我产生了编写团史的想法。1958年我们组织力量开始了这项工作。     

预备役部队官兵对话录——二、外国预备役部队概况

战士:上次您说到,外国很重视预备役部队的建设,请具体讲一下好吗?指导员:好。先说美国。美国陆军除把预备役部队作为战时扩充部队的主要兵源外,还将一部分预备役部队预先编入现役部队。美陆军建立了陆军后备队人事中心,还设立了专门的预备役征集机构,以加强对预备役兵员的登记和征集工作。按计划,到1988年,陆军后备队的专职人员将增加到3.4万人:陆军国民警卫队的专职人员增加到7.88万人。1985年,美陆军编组预备役部队总数达110.4万人,比1976年增加28.1万人,平均每年递增4.7%,而同期现役部队的兵力仅增加8万人,平均每年只递增1%。计划到1988年,陆军现役部队仍保持78.1万人,而陆军预备役部队将增加到80.58万人。美军预备役部队的武器装备过去都是从现役部队淘汰下来的,为改善预备役部     

子弟兵的好妈妈——贵州福泉市民政局局长谢建菊剪影

照片上这位“胖乎乎”的女同志名叫谢建菊,是贵州福泉市民政局局长,战士们都称她“兵妈妈”。 现年50岁的谢建菊,自从17岁参加工作以来就对部队和国防后备力量建设情有独钟,不管是部队的难事还是官兵的心事,她都当作自己的要事,样样抓落实,事事有结果。近30年来,她为部队、为战士做的好事就像天上的星星数也数不清。 不论是在区乡任职还是当局长,谢建菊总是心理装着国防、处处关爱军队,时时牵挂战士。南疆战火硝烟中、西藏高原、部