军工文化引领和推动军工企业文化建设

军工文化赋予发展与建设中的军工企业文化以先进性、科学性和创新性的文化品质，引领和推动着军工企业文化建设。     

加强军工文化建设座谈会——人民军工精神——军工文化的精髓

为贯彻宣传《国防科工委关于加强军工文化建设的指导意见》,2007年3月13日河北省国防科工办召开了“加强军工文化建设座谈会”,受到河北省政府表彰的河北省“文明单位”为主的十多家军工企业以及河北省国防工办领导,国防科工委“军工文化课题组”负责人,北京理工大学人文学院副院长喻佐斌参加了座谈。     

从太航文化发展管窥军工文化阶段特点

中国军事工业从革命战争年代到社会主义建设时期,历经国内政策的不断变迁和国际环境的风云变幻,被历史发展的洪流推到了企业文化制胜时代的今天。70余年军工发展的文化积淀,是中国传统文化的经济伦理在军工企业的具体实践,是中西企业文化交流互融的过程,是先进文化的重要组成部分。回顾军工文化发展史,结合中国一航太原航空仪表有限公司企业文化形成、发展、提升的过程,军工文化呈现出以下几个方面的特点:一、基底的奠定:艰苦奋斗、创业奉献这一时间段为建国初期到改革开放前。在经历了抗日战争和解放战争之后,我国的军事工业雏形渐显。建国…     

转变经营理念是军工科研院所文化建设的重点

军工行业的文化建设有不少共性的东西,但军工企业和事业单位,乃至不同的企业在文化建设上会各有特点。科研院所这样的军工事业单位,应把经营理念的转变作为企业文化建设的重点。这是因为,从一般意义上讲,经营理念在企业文化中属于深层次,能最集中地反映经营者与全体员工共同认可的价值观;从特殊意义上讲,科研院所在经营理念的转变上较之其它军工企业显得必要性更大一些。第一个转变:要把效益增长摆到更加突出的位置 企业是以盈利为目的经济组织,因此,追求利润     

军企文化当显军工特色

军工企业所从事的军品科研和生产,关系到国家的安全和人民的安危,其使命光荣、责任重大;作为具有“一身二任、双重目标”的大型军工集团,要想在国内外市场竞争中引领所属企业,谋求更大的生存空间,建设具有自身特色的新型军工文化,是做大做强的重要方面。     

对国有军工特色和谐安全文化建设的实践与思考

构建和谐社会,实现和谐发展是我国社会发展的新要求.和谐发展,首要的是安全发展,它既是高危险性行业国有军工生产永恒的主题,也是国有军工企业转型升级对安全文化建设的更高一种要求.     

兴起军工文化建设新高潮的重要举措——首批国防科技工业军工文化建设示范单位诞生记

以迎接北京奥运会、改革开放30周年为契机，加强军工文化建设，在全行业大力宣传、牢固树立“国家利益至上”的军工核心价值观，为军工又好又快发展提供强大精神动力和智力支持，充分发挥军工文化建设示范单位的导向、示范和引领作用，开展军工文化教育基地认定工作，加大军工文化培训力度，加强军工文化理论研究，推动军工文化建设迈上新台阶。     

加强军工文化建设座谈会

[编者按]为贯彻宣传《国防科工委关于加强军工文化建设的指导意见》,2007年3月13日河北省国防科工办召开了“加强军工文化建设座谈会”,受到河北省政府表彰的河北省“文明单位”为主的十多家军工企业以及河北省国防工办领导、国防科工委“军工文化课题组”负责人、北京理工大学人文学院副院长喻佐斌参加了座谈。     

统一思想 再接再厉 开创军工文化建设的新局面

今年10月将在军工行业开展“军工文化月”活动，这是4月25日在西昌召开的军工文化建设协调小组办公室第一次（扩大）会议上提出的倡议。会议总结了过去两年军工文化建设工作的成绩和经验，明确了下一阶段军工文化建设工作的目标和主要任务．提出将启动首批“军工文化教育基地”认定等10项工作。国防科工委直属机关党委常务副书记司德鹏出席会议并讲话。     

铸就共和国的时代精神——六十年来军工文化建设的主要成果

从1931年官田兵工厂建立至今．我国的国防科技工业已经走过了78年的辉煌春秋．经历了从无到有、由小到大、由弱及强地形成现代化体系的建设历程：军工人在投身国防科技工业的过程中．不断深入总结、提炼，在国防科技工业独特的氛围中，军工文化应运而生。军工文化的发展经历了第二次国内革命战争．抗日战争、解放战争战火的洗礼．焕发出蓬勃的生机．蕴含着鲜明的军工特色。     

论军工职教校园文化企业文化军队文化的融合

军工职业教育发展要与市场经济接轨，与此相适应，其校园文化建设也应有所创新、有所突破，才能满足新形式下军工职教发展的要求。校企合作、工学结合、产学结合人才培养模式是职业教育发展的必由之路。校企合作过程中校园文化与企业文化发生碰撞和相互影响是必然的。同时，在军工职业院校施行准军事化管理，引进和借鉴军队文化中的精华成分，加强对学校的管理，已经取得了可喜成就。军工职教校园文化、企业文化和军队文化的交互渗透、     

人文塑“魂”创新固基

企业精神文化和创新文化建设是重要的两翼，军工企业只要好好把捏住这两翼，致力其丰羽健翎的培育工作，军工之鹰必然腾飞九霄，越战越勇，愈战愈强，常盛不败。     

对军工文化建设的认识

国防科技工业作为国家战略性产业．是武器装备研制生产的物质和技术基础．是先进制造业的重要组成部分，是国家科技创新体系的一支重要力量．肩负着保障国防建设与促进国民经济建设协调发展，维护国家安全和促进祖国统一的重任。军工文化以其先进的文化理念．贯穿于国防科技工业科研、生产、经营、教育、管理的始终，推动着军工生产力的发展．形成了国防科技工业高度的凝聚力、     

军工文化建设要突出铸魂兴业育人

“国防科技工业军工文化论坛”于11月6日在广州举办。国防科技工业战线肩负着光荣的使命和繁重的任务,军工文化是国防科技工业综合实力的重要组成部分,是增强综合实力的重要力量,是全行业的灵魂,也是维系军工干部职工的精神纽带。根据党的十六大关于全面建设小康社会、发展文化产业、繁荣文化事业的战略部署,国防科工委党组做出了建设军工文化的重要决策,把文化建设列入全行业发展的重要日程,既符合“三个代表”重要思想和中央关于科学发展观的要求,又切合全行业实际,对于促进国防科技工业全面协调可持续发展,具有十分重要的意义。经过多年的建设和发展,军工行业已经形成了独具特色的军工文化,突出表现为“两弹一星”精神和载人航天精神,在继承和发展优良传统的基础上还必须与时俱进,积极推进军工文化建设,使独具特色的军工文化不仅在全行业中间,乃至在全社会中间都具有强大的吸引力和感召力。本刊为推进军工文化建设,自本期起开设《军工文化》栏目,为研究、探讨军工文化提供一块园地。 ——编者     

以人为本推进军工企业文化的完善

军工企业既是建设社会主义和谐社会的一支重要力量,也是巩固和发展我国国防事业的战略基础。随着时代的进步和行业竞争的加剧,军工企业在管理理念和自身的企业文化建设上都面临着新的冲击和挑战。以人为本作为科学发展观的核心,为如何完善和优化我国军工企业文化提供了一个新的思路和平台,本篇文章将从＂以人为本＂的内涵及其在军工企业文化建设中的具体实施和体现入手,着重探讨其在军工企业文化建设上的意义和作用。     

担当起军工文化建设的历史责任

文化．是一种力量。军工文化．是一种思想力量、创新力量和精神力量。继承弘扬和发展创新军工文化．目的是用科学的世界观、先进的文化武装军工人的头脑．将文化的动力作用和文化的社会功能．熔铸于国防科技工业这个国家战略产业的全体员工之中．形成与国防科研生产相适应的先进文化价值体系．使我国国防科技工业的军工经济、     

以先进文化重塑军工

一＂观乎人文,以化成天下。＂文化在经济发展中的先导性作用,已成为21世纪人类的重要共识。党的十七届六中全会将推进我国社会主义文化大发展大繁荣作为国家的发展战略,并作了全面部署。国防科技工业作为国家战略性产业、我国社会主义文化建设的重要组成部分,是国防现代化建设重要的物质和技术基础,是经济社会发展和科技进步的重要推动力量。国防科技工业在长期建设和发展中形成的军工精神和军工文化,是我们军工人最宝贵的精神财富。正是在这种军工精神、军工文化的激励和推动下,几代军工人为我国国防现代化建设谱写了可歌可泣的壮丽诗篇。     

加强军工文化建设的重要性及策略措施

我国的军工文化是以“两弹一星”精神和载人航天精神为核心内涵的思想文化。深入开展军工文化建设,对于弘扬和建设社会主义先进文化,增强国防科技工业竞争力、国防实力乃至综合国力,加速国防现代化进程,实现中华民族伟大复兴,都具有重大而深远的意义。一、深入开展军工文化建设的重要意义加强军工文化建设,是国防科技工业战线深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,加强党的执政能力建设的必然要求,是推进国防科技工业持续、快速、协调、健康发展的必然要求,是为努力铸造国防科技工业新的辉煌提供强大精神动力和智力支持的必然要求…     

简论军工院校文化建设与国防科技人才培养

军工文化是社会主义和谐文化的重要组成部分,也是国防科技工业发展的智力支撑和动力源泉。军工院校文化植根于中华民族的文化沃土以及国防科技研究和人才培养的土壤之中。军工院校文化建设和国防科技人才培养是辩证统一的,相互促进,共同发展。军工院校应弘扬军工精神,用特色鲜明的军工院校文化培养国防科技工业的高水平人才,推进校园文化建设,锻造学校的品牌特色。     

大力开展军工文化建设足进军工又好又快发展——国防科技工业探索和创新成果之十

军工文化是共产党领导的人民军事工业经过几十年凝炼与积淀，进而形成的具有鲜明行业特色和历史渊源的国防科技工业文化。作为建设社会主义和谐文化的重要组成部分，以其先进的文化理念，成为国防科技工业改革发展的动力和源泉。