发挥党建赋能作用促进业务高质量发展

新时代以来,积极推进党建工作,是企业发展面向新发展阶段的重要措施,也是企业业务实现高质量发展的重要途径。本研究旨在探讨党建与企业发展的关系,以及推进党建工作与企业业务的深度融合的具体措施。研究结果表明,党建工作与企业发展密不可分,党建工作可以为企业发展提供重要的支撑和保障,能够帮助企业提高党建工作的实效性和科学性,促进他们的高质量发展。     

烟草企业党建与业务工作的深度融合研究

加强企业党建工作和业务工作的深度融合是提高烟草企业市场竞争力,实现烟草企业社会价值的根本路径。面对全球经济日益复杂的情况,如何把党建工作、企业文化和业务工作进行深度融合,是企业党建工作者需要考虑的问题。本文根据多年的工作实践和探索,从新时代烟草企业发展新要求出发,以烟草企业党建与业务工作深度融合的重要意义为出发点,初步探讨了推动烟草企业党建与业务工作深度融合相互促进的具体研究策略。     

党建“六融入”推进国有企业高质量发展

正党的十九届四中全会从坚持和完善社会主义基本经济制度的大局出发,加快推进国企改革,完善国资监管体制,持续增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。新时代国有企业党的建设,要结合新的实践和理论的发展。习近平总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话,是国有企业改革发展和党的建设的纲领性文献,是国企改革发展和党建新局面的根本遵循和行动指南。进一步深化对现代企业制度下国有企业党建工作的认识,将党建工作融入公司治理、生产经营等重要环节,完善体制机制,用好考核指挥棒,将为国有企业高质量发展提供坚强的政治和组织保证。     

党建思想政治工作融人中心进入管理的方法和途径

党建思想政；台工作是国有企业独特的政治优势，也是国有企业核心竞争力的重要组成部分，充分打造和利用这一优势，国有企业就拥有了比对手高出一筹的竞争法码。随着市场经济的不断深化，国有企业的方方面面都发生着深刻的变化，原有的企业党建思想政治工作体系也遇到了前所未有的冲击。     

以三个“脱虚向实”助推党建工作质量升级

正近年来,中国航空工业集团公司济南特种结构研究所(以下简称"特种所")党委坚持党建与业务目标同向、部署同步、工作同力,努力探索党建与中心工作深度融合的有效方式和方法,切实提升党建工作的质量效益。特种所党委认为检验党建工作质量与成效的标准是保障促进企业的改革发展,要想推动企业的改革发展,党建工作必须真正融入中心工作。同时,加强党的建设关键是从基本组织、基本制度和基本队伍抓起。因此,国有企业如何抓实"三基"建设,如何使党建融入中心工作是不可回避的课题。2019年,特种所党委以开展"不忘初心、牢记使     

发挥党组织的核心作用 推进企业跨越式发展

国有军工企业，作为我国国民经济的重要支柱，对我国国民经济发展具有重要战略意义。坚持和加强党对国有企业的领导，切实抓好党建和思想政治工作，是做强做大国有企业的根本保证。近几年，湖北华强科技有限责任公司党委始终坚持用邓小平理论和三个代表的思想武装党员干部头脑，     

全面提升兵团国企党建科学化水平

兵团国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证,是兵团党的基层组织建设的重要组成部分。深入贯彻落实党的十八大精神,推进国有企业党建工作改革创新,为国有企业改革、发展、稳定提供思想、政治和组织保证,是新形势下加强和改进兵团国有企业党的建设的重要任务。近年来,兵团国有企业党的建设坚持"融入企业抓党建,抓好党建促发展",创新国有企业党建工作的方式方法,促进党     

把握“三个关系”确保国企内部党建工作高质量开展

本文探讨了如何把握“三个关系”,即党的领导与企业管理、党建工作与生产经营以及党建工作与企业文化建设之间的关系,以确保国企内部党建工作高质量开展。通过分析这些关系,提出了一系列实现协调的措施和建议,旨在推动国有企业的可持续发展和国家的长治久安。     

昌飞：党建“三个提升”引领高质量发展

<正>2020年是航空工业昌飞科研和批产任务量最大、困难和挑战最重的一年。公司党建以党员先锋指数提升科研生产效率指数、以组织力提升班组战斗力、以支部向心力提升职工群众凝聚力等"三个提升"为载体,推动基层党建与科研生产工作深度融合,以高质量党建引领公司高质量发展,各项任务数据创历史新高,实现"十三五"完美收官。     

传承红色基因，打造特色党建品牌

<正>宝钛，因钛而生，源于军工，兴于民用。1965年，国家为了填补新中国现代国防军工、尖端科学和空间技术稀有金属加工材料的空白，以“九0二”为工程代号，开始了宝钛建设。经历了从仿制到自主研发的过程，宝钛集团主导制定了钛相关标准110多项，占到钛的国标、军标和行标的90%以上，支撑了我国航空航天、海洋和民用等领域用钛需要，是陕西省首批军民融合示范企业，是我国军民融合的成功典范。近年来，宝钛集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强国企党建和基层党组织建设的重要指示批示精神，传承红色基因，创新党建模式，创建党建品牌体系，为企业高质量发展凝心聚力、铸魂赋能，以高质量党建引领企业高质量发展。     

国有企业党建工作与生产经营深度融合探究

<正>国有企业是国民经济的重要载体，掌握国有经济命脉，在关键领域和关键行业中发挥着控制力和影响力作用。国有企业党的建设在二十大报告与新党章中得到充分重视。党章第五章明确指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。     

强化党建引领 推动实现高质量发展

<正>近年来,中天鹏宇公司生存发展的内外部环境发生剧烈变化,转型升级发展压力巨大,公司党委深刻认识到,要实现从"贸易服务型"向"技术服务型"的转型升级发展目标,必须始终坚持党的领导,不断提高党建工作站位,深化党建工作内涵,拓宽党建工作思路,把党组织的政治优势转化为公司持续发展的竞争优势,以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。     

把握党建三个着力点 推动国企改革大发展

正国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。这进一步凸显了国有企业党组织的核心地位和使命任务,为新时代改革发展形势下做好国企党建工作提供了根本遵循。     

探索事业单位分立转制模式 提升军工科研能力

正国企改革是中央实现国有企业做强做优做大的重要战略部署,军工院所是国有企业的重要组成部分,自国家实施科研院所转制改革以来,军工科研院所在关键技术突破及科技成果转化、经营、管理等诸多方面取得了显著成绩,积累了突出的竞争优势。随着国有企业改革不断深化,新时代军工科研院所迫切需要通过改企转制,进一步融入地方经济、增强发展动力、提高发展活力。按照中央分类推进事业单位改革总体部署,部分直接服务保障军队的科研院所,既开展关系国家战略安全和涉及国家核心机密的公益类业务,又从事生产加工等生产经营类业务,整体转制可能影     

推进党建创新工程 增强企业文化内力——066基地红林厂党委推进“三个转化”纪实

企业创新是一种能力,更是一种进程。党建创新成为企业党组织能力建设的重要内容,通过党建创新,推动企业创新能力建设,已是国有企业党组织的战略任务。066基地红林厂党委积极实践“将政治资源转化为企业资源,将政治优势转化为文化优势,将政治工作转化为管理要素(即三个转化)”的党建工作思路,大力推进党建工作,加速企业文化创新工程。创新党建工作观念发挥党组织整体优势“三个转化”是红林厂党委对企业党建观念、目标、方法的全面创新。在系统总结“效益型、文化型”党建工作实践的基础上,党委提出要用“企业党建是企业管理的一个方面,是通…     

发挥党建政治优势 引领企业高质量发展

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,因此,推动国有企业高质量发展对促进整个国民经济发展具有重要引领作用和示范作用,对推动我国经济实现高质量发展具有重要影响,是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,旗帜鲜明坚持党的全面领导,牢牢把握新时代党的建设总要求,     

强引领聚合力推动企业高质量发展

当前,我们正处在"十四五"开局起步的关键时期,如何充分发挥党建引领保障作用,把党建工作融入企业生产经营和改革发展全过程,真正体现党建工作价值,展现党建工作的生机和活力,使党建工作在推进企业高质量发展中奋发有为,是当下企业党的建设的重要研究课题.笔者根据所在企业党建各项工作开展情况,就如何加强党建引领, 凝聚推动企业发展...     

核工业科研院所推进党建与科研深度融合的思考——以中国核动力研究设计院第四研究所为例

文章围绕落实贯彻党的十九大精神、大力实施创新驱动发展战略,以中国核动力研究设计院第四研究所为例,研究分析了强化核工业科研院所党建与科研生产中心工作深度融合的现实意义,总结提炼了党建与科研融合工作的现状与存在的问题。结合工作实践,从四个方面提出了强化核工业科研院所党建与科研生产中心工作深度融合的对策。     

新时代国有企业员工思想政治教育研究

有效开展思想政治教育工作，是国有企业永保生机与活力的“生命线”。在新时代的发展要求下，各个行业都应当反躬自省、深刻认识对员工开展思想政治教育的重要性。文章将国有企业作为研究对象，探讨了对国有企业员工开展思想政治教育的必要性，指出国有企业员工思想政治教育存在以下问题：对思想政治教育缺乏重视、对其重要性认识不足，教育形式单一，内容缺乏时效性。并针对上述问题提出了相应整改措施，以促进国有企业的高质量发展。     

"六维之法"推动国企科研院所党建与中心工作深度融合

本文以中国核动力研究设计院第四研究所在党建与中心工作深度融合方面的实践,探讨分析了在国企科研院所推进两者深度融合的方式方法.结合新时代新要求及院所实际,四所创新实践党建与中心工作深度融合的"六维之法",即铸牢思想之魂、解决发展之忧、塑造体系之形、创新党建之法、深植文化之基、打造党务之师,收获了显著成效.几年来,四所党建...