共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
近年来,河南省安阳市北关区人武部坚持以科学发展观为指导,以人武部各项任务为牵引,以上级文件精神为依据,结合自身工作特点,积极开展以"严主官、严制度、严八小时外管理"为主要内容的"三严"活动,努力提高正规化管理水平。严主官管理,即着眼"政治坚定、秉公用权、求真务实"的目标,强调主官要"学法规、严自律、树形象",坚持在敬业尽责和严于律己上做表率。严制度管理,即组 相似文献
2.
3.
新的编制体制调整运行后,军分区、人武部的工作环境发生了很大变化,其正规化建设必须适应新的环境,重点把握好以下四个问题。(一)做到“五个纳入”:一要纳入各级党委议事日程和主官视野。军分区、人武部党委要切实把正规化建设摆上重要位置,加强领导,注意研究解决建设中遇到的重大困难和带倾向性的问题。特别是主官要把正规化建设纳入自身职责范畴,亲自协调解决建设中存在的重点难点问题。二要纳入年度工作任务统一筹划。把正规化建设纳入军分区、人武部年度重要工作任务,统一计划安排,做到全年有规划,阶段有重点,部署任务有要求,结合工作有… 相似文献
4.
河北省阳原县人武部党委坚持把正规化建设与管理的重点放在科学抓落实上,积极适应时代发展,充分借助军地力量,整合军地资源,走出了一条依托正规化建设促进人武部全面建设跨越发展的新路子。人武部先后两次被河北省军区评为"先进人武部",分别被河北省委、省政府、河北省军区、张家口军分区评为"组织民兵参加经济建设"、"民兵政治教育改革"、"后勤正规化建设"、"征兵工作"、"国防工程普查管护"等先进单位。 相似文献
5.
四川省眉山军分区自今年三月份成立以来,分区党委“一班人”,高度重视正规化建设,从抓新条令的学习入手,紧紧围绕“把人武部建设成为合格的民兵、预备役工作一线指挥部”的目标,按照“统筹规划,典型引路,全面发展”的工作思路,坚持高标准、高起点,外塑形象,内强素质,全面贯彻落实新条令,全区各县人武部基本达到了秩序正规化、管理制度化、营院规范化的目标。 确立“三个意识” 确立正规意识。针对人武部干部、职工对人武部正规化建设的认识偏差,分区党委以思想教育为先导,着力讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实条令,用统一的标准规范人武部的各项工作及军人的行为,才能更好地发挥人武部的职能作用;讲清只有加强人武 相似文献
6.
为促进国防后备力量建设,最近桂林市委市政府警备区组织17个县(区)党委政府和人武部领导,召开全市县(区)人武部暨民兵基层正规化建设现场会,观摩县级人武部、基层武装部和民兵营连部正规化建设试点成果,统一人武部和民兵基层建设标准要求;印发桂林市委市政府警备区关于推进两级人武部和民兵基层正规化建设的意见,明确在三年内分批完 相似文献
7.
8.
9.
随着改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展,民兵基层建设出现了许多情况:一是对基层人武部正规化建设重视不够。二是专武干部队伍建设相对薄弱。三是民兵应急分队应急能力不强。上述问题严重影响了基层民兵工作的开展。笔者认为,民兵基层建设要坚持以组织建设为基础,以基层人武部正规化建设为突破口。 一、要坚持不懈地实施基层人武部正规化建设。基层人武部是我国国防体制和 相似文献
10.
河北省阳原县人武部坚持把正规化建设的重点放在科学抓落实上,充分借助军地力量,整合军地资源,走出了一条依托正规化建设促进人武部全面建设跨越发展的新路子。该人武部被河北省军区评为“先进人武部”,“民兵政治教育改革”、“后勤正规化建设”、“征兵工作”、“国防工程普查管护”等多项工作分别被河北省委、省政府、省军区和张家口军分区评为先进单位。 相似文献
11.
山西省大同市新荣区人武部连续4年被山西省委、省政府、省军区评为"先进人武部",2006年被省委、省政府命名为"双拥模范区",人武部被省军区评为"正规化建设达标先进单位"。知情人都说,新荣区武装工作这样突出,与区委董志刚书记关心支持武装工作是分不开的。"三个推动"作表率履职带动,是董志刚管武装的方略。他不管任新荣区国动委主任,还是任人武部党委第一书记,都坚持把经济工作和武装工作统筹安 相似文献
12.
山西省永济市人武部按照"党委统揽、主官主抓、从严规范、突出重点、结合渗透、注重经常"的思路,不断强化干部职工的法纪意识、条令意识、号令意识、责任意识和大局意识,逐步形成了管理教育经常、管理秩序正规、管理安全常抓的良好氛围,有力地促进了全面建设整体跃升。一、坚持党委统揽不放松,确保正规化管理的组织坚强。工作中,坚持把正规化建设、规范化管理作为 相似文献
13.
14.
正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛… 相似文献
15.
前不久,厦门警备区组织召开了人武部规范化建设试点观摩会。通过试点观摩,较好地规范了人武部"四个秩序"(战备、训练、工作和生活秩序)、业务工作程序和机关指导基层建设运行机制,促进了人武部正规化、规范化、制度化建设。按照"所有场所有规范、所 相似文献
16.
"一个不懂武装工作的领导不是称职的领导,一个抓不好武装工作的干部不是合格的干部。"这是内蒙古突泉县县委书记、人武部党委第一书记隋维钧常挂在嘴边的一句话。这是因为,突泉县是隋维钧"兴武梦"起航的地方。挂在人武部荣誉室内那军事训练先进单位、征兵工作先进单位、管理教育先进单位、拥政爱民先进单位的一块块奖牌,见证着他的梦想。上任之初,隋维钧采取人武工作"三纳入",即把武装工作纳入党的建设、经济建设、文明建设的总体规划,对国防动员和后备力量建设工作实施统一领导;把国防后备力量建设纳入经济社会发展的总体规划, 相似文献
17.
四川省梓潼县人武部落实"三年建设规划"初步达标后,为提升正规化建设水平.以建设一流人武部为目标,按照"不辱使命、注重建设、强化训练、狠抓落实、全面推进"的工作思路,制订措施,固强补弱,做到内强素质、外树形象,真正把"五句话"的总要求变成大家的自觉行动.人武部正规化建设水平得到明显提高。 相似文献
18.
近年来,山西省方山县人武部坚持把职工队伍建设作为单位建设的一项长期而重要的内容,做到政治教育同干部一样抓,日常管理同干部一样严,强化素质同干部一样训,注重在五个方面下功夫见实效。在思想教育上下功夫见实效。针对人武部职工工作相对稳定,在思想上容易产生"做一天和尚撞一天钟"的消极心理,在工作上容易产生安居不"乐业"满足情绪的实际,该部坚持把思想政治教育放在首位,教育他们立足本职岗位建功立业,争当人武部的主人翁,激发他们的工作干劲。在日常管理上下功夫见实效。人武 相似文献
19.
近年来,四川高县人武部坚持依法治部、照章办事、循规做人的管理理念,全面提升了人武部正规化建设水平。前不久,宜宾军分区在该人武部召开正规化建设与管理工作试点现场会,肯定了他们的做法。瞄准打赢抓硬件补软件。近两年来,高县人武部积极协调地方党委政府,筹措150多万元的建设资金对民兵训练基地进行彻底改造,添置了1000多件生活设施,使基地能供300人同时训练。他们按 相似文献