“网络外遇”对军人婚姻家庭冲击的法律分析

所谓＂网络外遇＂,也称＂精神外遇＂、＂网上出轨＂,主要是指已婚者通过互联网＂网恋＂、＂网婚＂、＂网上同居＂,等等。毋庸讳言,随着互联网的日益普及,＂网络外遇＂已越来越多地危害着军人的婚姻家庭，有必要从法律角度加以审视，以便采取有力的应对措施。     

“水上蛟龙”搁浅之后……——湖南省安乡县人武部提升民兵舟桥分队战斗力纪事

近年来,湖南省安乡县民兵舟桥分队多次参加重大机动演练,出色完成抗洪抢险等多样化军事任务,创造了一个又一个奇迹,曾被解放军四总部评为＂抗洪抢险先进单位＂,被湖南省军区评为＂抗洪抢险先进集体＂,被人民群众亲切地誉为＂生命之舟＂、＂水上蛟龙＂。如今,该县人武部正驾驶着人民群众希望和重托的＂生命之舟＂,朝着新的目标破浪飞驰。     

还是要“有思想”

提到＂有思想＂,好多人有敬而远之的心理,因为在部分人眼里,所谓＂有思想＂,其实就是＂不成熟＂甚至是＂愤青＂的代名词。尤其是在同事朋友间,如果说到一个人＂有思想＂,大有调侃和揶揄的味道。事实上,一个人如果善于思考、见地深刻,说他＂有思想＂,这应该是一个很大的褒奖。只是在浮躁的时代,有些人自以为看破红尘,浅尝辄止,夸夸其谈,致使＂有思想＂这个肯定的评价,反倒成了大家的忌讳,     

超越传统 美韩倾力打造新型战略同盟关系

韩国一直是美国在亚洲的重要盟友,长期以来都是美国介入亚太安全事务的重要战略工具。冷战结束后,韩国政府开始追求＂独立外交＂和＂自主国防＂,韩美在对朝政策、军事合作和双边贸易等问题上产生分歧,两国关系一度出现＂隔阂＂,甚至有人怀疑美韩同盟已是＂同床异梦＂,预测未来10年内必将会分崩离析。     

解决“五多”应把握的几个具体问题

当前,各级认真贯彻中央＂八项规定＂、军委＂十项规定＂,坚持把整治＂五多＂作为纠＂四风＂、转作风、树新风的突破口和切入点,＂五多＂问题明显＂瘦身＂,广大官兵拍手称快。但在解决＂五多＂问题的同时,一些＂衍生品＂随之产生,比如,文电少了电话通知多了、评比少了先行试点多了、检查少了调研蹲点多了等等,类似的＂五多＂不断＂变身＂＂换形＂,干扰部队正常秩序,影响冲击中心工作。     

河北省人防办在党的群众路线教育实践活动中创建“支部党建特色品牌” 推动人防事业跨越发展

在党的群众路线教育实践活动中,河北省人防办以开展＂走在前、做表率＂主题实践活动为契机,开展创建＂支部党建特色品牌＂活动,机关13个党支部结合实际明确了创建主题、主要措施和分步动作,大力开展创建工作,取得明显成效。一是深入调研,挖掘品牌内涵。把握好＂创新性＂,在以改革创新精神推进机关党建上求突破;把握好＂先进性＂,在巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果上出成效;把握好＂推广性＂,     

抓住经常性思想工作的主要问题

抓住经常性思想工作的主要问题隗学军,高海廷高扬＂主旋律＂,防止盲目迎合。经常性思想工作的＂主旋律＂就是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的＂四有＂革命军人。离开这个＂主旋律＂,思想工作就是无源之水和无本之木,必然失去灵魂,也不可能奏出美妙动听的＂乐章...     

欧洲加强国防工业自主建设

10月5日,北约召开的防长会议针对利比亚军事行动暴露的欧洲国防工业＂短板＂,呼吁加强国防工业一体化进程。近年来,欧洲各国不断反思国防工业建设得失,坚持＂自主发展＂道路,采取各种措施保护本土国防工业,大力推动军工力量整合,通过＂精明国防＂、＂一体化采购＂形成＂合力＂,促进市场开放和国际合作,解决力量分散、项目拖延、     

凛凛威风神枪手 赫赫军中一面旗——“神枪手四连”战士格言

沈阳军区某部＂神枪手四连＂,是从1964年全军大比武中脱颖而出,被国防部命名的连队。40多年来,一代代＂神枪＂传人继承和发扬＂吃苦耐劳的狠劲、从难从严的实劲、苦练巧练的韧劲、精益求精的钻劲＂的＂神枪精神＂,在科技练兵中勇挑重担,军事变革中勇立潮头。     

“双拼”换得“双赢”——广东省汕头市澄海区抓国防建设与经济建设协调发展纪实

全国＂科技进步先进区＂、＂科普示范区＂,中国＂工艺毛衫名城＂、＂玩具礼品城＂……一个个响亮的称号,注解着这里经济建设的辉煌。国防部＂廉洁征兵工作先进单位＂、广州军区＂基层民兵建设先进单位＂、广东省军区＂标兵人武部＂……一块块锃亮的奖牌,展示着这里国防建设的光彩。这些年来,广东省汕头市澄海区委、区政府带领干部群众在＂拼经济＂的同时不忘＂拼国防＂,有效地推动着国防建设与经济建设的协调发展。     

领导干部的威信从何而来

＂有威则可畏,有信则乐从＂。领导干部应有＂登高一呼,应者云集＂的威信,拉近与官兵的距离,增强对部队的号召力和凝聚力。少发＂脾气＂,多积＂底气＂。脾气树不了威信,嗓门吼不住人心。＂门难进＂＂脸难看＂＂话难听＂的＂官脾气＂,只能拉开与官兵的距离。信服源于内心,底气足才能身板硬。     

邓子均大义献方

1954年4月的一个下午,四川宜宾城北二坎子＂老魁顺茶馆＂,一位松形鹤骨、气质非凡的老者临窗抿茶,凝视窗外岷江两岸杨柳依依、江水滔滔。偶尔有客进店,总对这位老者躬身,尊敬地道一声＂邓老好＂,却鲜有人上前搭讪。原来,这位年逾古稀的老者是＂五粮液＂创始人邓子均。1915年,正是他携带以秘方勾兑的五粮液远赴首届＂巴拿马国际博览会＂,一举夺得金奖。1944年,邓子均将＂利川永＂酒坊转予他人经营,举家迁回南溪。1949年底,宜宾城和平解放,他重返宜宾,在家颐养天年,平时喜欢泡在二坎子茶馆。一位脚穿草鞋、身着一套半旧军装的中年人,走进茶馆,亲切地叫了声＂邓老好＂,然后微笑着走了过去。     

“对事”也得“对人”

时下,有的领导干部在批评部属时喜欢说,＂我们只对事不对人＂,意思是说,对于所犯的错误,我们是针对发生的事情来处理的,并不针对某个个人。从＂制度面前,人人平等＂这个角度来说,＂王子犯法,与庶民同罪＂,任何人＂犯了事＂都应该一视同仁。因此,＂只对事不对人＂,强调严格按照规章办事,不是针对个人的打击报复,这是值得肯定的。但本着具体问题具体分析的科学态度,在＂对事＂的同时,也得＂对人＂。     

围绕主题 贯穿主线

＂十二五＂开局之年的国防科技工业年度工作会议,深入贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,贯彻全国工业和信息化工作会议精神,总结＂十一五＂,部署＂十二五＂,对全系统深入贯彻落实科学发展观,做好2011年工作,加快建设先进国防科技工业进行了广泛动员,     

“大侠”是如何炼成的——记江南工业集团有限公司标兵周永明

周永明,个不高身不壮,却是江南工业集团响当当的＂大侠＂。 在江南工业集团银箭新能源装备有限公司,周永明身为CNG气瓶分公司三车间维修班班长,连续两年被评为江南工业公司＂优秀员工＂,连续三年被评为＂优秀共产党员＂,201 3年评为该公司标兵,2014年又被评为＂模范共产党员＂。     

引发思维的五把钥匙

引发思维的五把钥匙寻＂疑＂,学起于思,思源于疑。心理学家认为,疑,最容易引起定向探究反射。有了这种反射,思维也就应运而生。引＂趣＂,凡是富有兴趣的东西特别能引起人的思维。勤＂学＂,知识是思维的最初动力和基本手段。一般而言,学习越勤奋,知识越丰富,思维...     

警惕四个危险 提高部队党建科学化水平

胡主席在＂七一＂重要讲话中强调,要警惕＂精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险＂,这是一次面向全党的风险和危机提示,发人深省,使人警醒。避免和消除＂四个危险＂,要求各级党组织和党员干部时刻保持清醒头脑,增强忧患意识,     

俄军精神心理保障及启示

军队心理服务工作是提高部队战斗力的一个新的增长点,借鉴和学习俄军的精神心理保障有益经验,是搞好军队心理服务工作的一个重要途径。在当前和今后一个时期,军队心理服务工作要学习俄军精神心理保障的＂指向性＂,打造军队心理工作的自身特色;学习俄军精神心理保障的＂实战性＂,树立军队心理工作的打赢意识;学习俄军精神心理保障的＂操作性＂,细化军队心理工作的方法手段;学习俄军精神心理保障的＂联动性＂,注重军队心理工作的联合意识。     

换个角度看“牢骚”

换个角度看“牢骚”马洪福提起＂牢骚＂二字,人们往往只想到它消极的一面。其实,有些＂牢骚＂对于改进工作是有益的。对发＂牢骚＂不能一概否定,领导机关听到下边有＂牢骚＂,不妨先耐心地听一听,然后再做一番思考。＂牢骚＂,是指人们私下里发泄自己不满情绪的话语。...     

紧紧围绕“三个确保” 推动军队思想政治建设创新发展

＂三个确保＂的时代课题,深刻揭示了新形势下建军治军的内在规律,科学概括了军队政治工作的基本任务,集中体现了贯彻落实科学发展观对军队思想政治建设的根本要求。牢牢把握＂三个确保＂,就抓住了军队政治工作的核心和关键;紧紧围绕＂三个确保＂,军队思想政治建设就能够不断创新发展。