从我国社保基金管理现状看军人保险基金监管体系的构建

分析当前我国社会保障基金管理存在的问题,构建军人保险基金监管体系必须完善四个方面的制度——军人保险法律法规制度,军地联合稽核制度,基金管理人员考核奖惩制度,基金监管指标考评制度;建立三种机制——基金运营决策机制,基金监管机制,基金安全责任机制。     

完善军人社会保障基金监管制度的理性思考

军人社会保障基金是国家和社会用于军人社会保险、军人社会福利、军人优抚和退役安置的资金的总和。军人社会保障基金的来源主要是国家从财政支出中拨款，同时由军队和军人个人分别出资形成，不论是国家财政拨款，还是军队或军人个人交纳形成的军人社会保障基金，都直接关系到军人的根本利益。     

军人保险基金不宜参与资本市场运作

2003年6月9日,全国社会保障基金理事会通过授权,委托南方、华夏等6家基金管理公司在证券二级市场上购买股票和债券,酝酿已久的我国社会保障基金入市正式开始。在此大背景下,仿效社保基金的管理办法,拓宽军人保险基金运营渠道的呼声一直很高。在当前军费供应紧张,国家财政补贴     

对强化军人保险基金管理的思考

1 当前军人保险基金管理存在的主要问题 1.1 管理体制不够完善应该说,目前我军的军人保险基金管理体制还是比较健全和有效的,但在运行中,也暴露出一些问题。一是总部保险基金管理部门管理的内容过多,难以激发下级部门的管理积极性。基金的运营权完全控制在总部保险基金管理部门,这就会使军区和军兵种产生消极态度,对基金的保值增值漠不关心;二是军人保险基金的运行机制缺乏有效的监督。目前,军人保险的享受者、待遇的提供者以及与之有关的部门基本没有被纳入     

军人保险基金的多元组合投资模式浅探

军人保险基金的保值增值是当前军队财务理论研究领域的热点问题。文章通过对简单数学模型的分析,将国际社保基金的成功经验——多元组合投资模式引入我军军人保险基金运作中,并结合我军实际,提出了详细的多元组合投资建构方案,同时还简要论述了实际操作中应注意的相关问题。     

建立军队转业干部住房补助基金的构想

军队转业干部住房补助基金,是指军队干部转业到地方工作时,随退役费发给个人用于购建住房的一种福利性基金。如何建立这一基金?总体构想是:从我军实情出发,充分利用社会保障机制,采取个人利益与集体利益兼顾的原则,从现役干部工资总额中提取一定比例基金,加上军队住房公积金以及地方财政部门提供的部分专项基金,在现役干部正常转业后不再住用军队住房的条件下,由军队后勤财务部门按规定的标准一并发给个人,用于在地方购建住房。     

以国家推进民生工程为契机加快军人社会保障制度改革

军人社会保障制度改革应以国家推进民生工程建设为契机，着眼军人民生需求，重视军人社会保障制度改革；关注国家社保发展动态，把握军人社会保障制度改革方向；稳定现有体系结构，促进军人社会保障制度定型；增加保障资金投入，明晰相关各方所承担的责任；理顺宏观管理体制，建立军地社会保障沟通机制；加快法规制度建设，推进军人社会保障工作可持续发展。     

进一步强化生活费预算管理

预算管理是生活费规范化管理重要组成部分,是保证规范化管理正规有序的首要环节。强化生活费预算管理,完善其监督职能,充分发挥其在生活费规范化管理中的"龙头"作用,对扭转目前部队生活费管理中存在的重决算、轻预算、事前监管不力等问题具有重要意义。一、提高认识,统一思想 (一)明确强化预算管理的重要意义 1.强化预算管理是预算编制改革的重要内容。依据现行预算编制改革的要求,单位所有经费都要纳入年度预算管理。生活费作为军费的重要组     

时政要览

胡锦涛出席庆祝香港回归祖国15周年大会暨香港特别行政区第四届政府就职典礼7月1日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席庆祝香港回归祖国15周年大会暨香港特别行政区第四届政府就职典礼。这是由胡锦涛监誓,香港特别行政区第四任行政长官梁振英宣誓就职。要闻◎医保缴费年限将实现各地互认国务院日前批转人力资源社会保障部、发展改革委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会联合制定的《社会保障"十二五"规划纲要》,并下发通知要求贯彻执行。纲要指出,要落实医疗保险关系转移接续办法,实现医疗保险缴费年限在各地互认,累计合并计算。     

为什么加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系要以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点？

党的十七大报告指出,要以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系。根据社会保障的理论和实践,社会保障主要由社会保险、社会救助、社会福利组成,并且这些组成部分具有由政     

外国社会保障经验及其对我国的启示

随着市场化改革的加快,我国社会保障体系在维系经济改革和国民经济持续增长、保障社会稳定等方面取得了一定成效。但我国的社会保障制度存在着覆盖面比较窄、地区性差别较大、基金缺口大、收支不平衡等不足,为进一步完善我国社会保障制度,应借鉴他国社会保障制度的经验。     

报刊文萃

据透露,劳动部正加快社会保障体制的改革步伐,有关总体时间表已经确定。 劳动部确立这项改革的目标是:通过国家立法,到本世纪基本建立起城镇所有职工费用负担和待遇标准合理、基金统一调剂使用、政事分开、社会化管理程度高的社会保障体系。 “八五”后期社会保障改革的贡点及目标是: (一)把各类企业职工都纳入养老保险范围。(二)失业保险制度覆盖面由目前的7000万人     

军人保险基金管理环境研究

军人保险基金管理环境是指对军人保险基金管理活动产生影响的外部条件。它们是军人保险基金管理过程中难以改变的外部约束条件,更多的是适应它们的要求和变化。军人保险基金管理的环境涉及的范围很广,其中最重要的是军事环境、经济环境、政治环境、法律环境和自然环境。     

军人保险若干问题探讨

随着国家社会保障制度改革的不断深入,社会保障体系逐步健全和完善。研究和设立军人保险已成为国家社会保障制度改革的一项重要内容。文章结合现阶段我国的国情和我军的现实条件着重就军人保险的原则、军人保险业务范围、军人保险体制与机构的设立、军人保险基金的筹集、保险金的给付和军人保险立法等问题进行了框架性探讨。     

论军人保险基金管理的风险控制

军人保险基金是军人保险制度得以存在的物质基础。控制基金风险,确保基金安全,是军人保险有序高效运行的关键。对军人保险基金管理中可能出现的风险类型进行分析预测,提出防范军人保险基金管理中风险的对策,是非常必要的。     

军人保险社会化改革研究

军人保险社会化的主要特征是保险制度一体化、保险模式科学化、保险结构多元化和保险水平社会化。为推进军人保险社会化,必须按照循序渐进、军地协调和军人优待的原则,朝着一体化的目标,实现军人保险与商业保险相结合,将军人保险纳入国家社会保障,实施军人保险政策属地化管理和军人保险基金给付标准化管理。     

建立军人社会保险制度的基本构想

军人社会保险是军人社会保障体系中的核心内容,是保护军人合法权益和保持军队稳定的有效手段。本文在阐述了军人社会保险的基本涵义、建立的基本依据和基本原则的基础上,着重对军人社会保险的种类、军人社会保险基金的筹集和军人社会保险的管理体制问题进行了探讨。     

军人保险基金进入资本市场运营的设想

拓宽军人保险基金的投资渠道,将军人保险基金引入资本市场,实现投资的多元化,对提高军人的保障水平、提高军人保险基金的效益意义重大。我国军人保险基金运营管理应充分利用以保险基金理事会为核心和以投资管理人与托管人之间相互制衡为保障的机制,实现基金管理风险控制和高效运行。     

便捷兵团社保通——新疆移动助力兵团搭建劳动和社会保障服务信息化平台

社会保障体系是社会的"安全网",它关系着亿万职工的切身利益,对社会稳定和社会发展有着重要的意义,是构建社会主义和谐社会的重要内容。在逐步完善社会保障中,国家给予了诸多优惠政策,以保证国民经济的稳定发展。在兵团,社会保障也是全兵团干部职工群众关注的热点问题,党中央、国务院在政策上给予屯垦戍边的新疆兵团大力支持,成就了兵团事业的一次次辉煌。兵团各级领导干部、职工群众参与积极性非常高,在职和退休干部职工享受到社会保障体制下的福利待遇,     

加强社会建设 促进社会和谐

加强社会建设,是社会和谐稳定的重要保证。必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设。如果说党的十七大报告中对民生建设更多是强调"建设"、"建立",那么在党的十八大报告中,则更多表现为提高、加强、改善,"在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,努力让人民过上更好生活。"具体到教育、就业、收入、社会保障等民生建设中,都体现出提高层次、提高水平、提高质量的要求。加强社会建设,促进社会和谐,要以