浅议“新班子”搞创新

浅议“新班子”搞创新傅全宏＂新班子＂搞创新是显示其工作热情的一种手段,本身无可厚非。但在实际工作中,有些＂新班子＂搞创新却出现变味和离谱。如某连＂新班子＂进行作风纪律整顿,每周至少要组织两次紧急集合,每次都在下半夜进行,行军距离不少于４公里,结果由于...     

指导员要当好“官”

指导员是基层连队的行政首长之一。作为支部“一班人”的班长,其“官”虽不大,但所处地位举足轻重,其作用发挥好坏,直接影响并制约一个班子、一个连队的全面建设。因此,指导员必须要研究当“官”之道,使自己成为称职的“官”。把握方向、善理大事,当好“主官”。作为连队这个“大家庭”的“当家人”之一,指导员要对连队的工作全面负责。连队的工作千头万绪,任务很重,这就要求指导员要有高度负责精神和进取精神。无论处理什么样的问题,都要从全局出发,着眼连队的全面建设,把握连队建设中全局性、方向性的问题。在连队建设中要审时度势,保持清…     

多搞些“横向比较”

最近在基层调研民兵、预备役工作,发现一些单位的领导在谈工作的时候,总喜欢拿今年和去年比,拿眼前的“形象工程”与昔日所谓的“落后面貌”比,拿本届班子同上届班子比。这样比的结果,当然是年年都有新进步,本屆班子比上届班子干得好。     

全面建设要坚持“五到位”

人武部作为基层一线指挥部,在全面建设中更应联系实际,针对特点,坚持抓好五个方面的工作: 一、思想政治建设摆首位。强化“首位”意识,抓好“首位”工作,才能保证坚定正确的政治方向,为“打得赢”提供动力,为“不变质”提供保障。 二、人武部党委班子建设是关键。“班子”就是旗帜,“班子”就是形象。只要有了“坚强的领导核心”,就能领导和推动人武部建设不断地向前发     

新官要善理“旧事”

干部转业、班子调整是部队经常性的工作。许多班子调整后,一些朝气蓬勃的新任领导往往不愿接手完成前任的某些工作,以为拘泥于此就难反映出自己的创新能力和水平。于是急烧“三把火”,追求“新思路”,使一些原本开展不错的工作渐渐“缺乳断水”,半途而废。其实,新官上任要善理“旧事”,理好“旧事”很有必要。首先,有利于工作连续     

坚持“三抓” 舞好“龙头”——绿春县人武部常委加强班子建设

近年来,云南省绿春县人武部充分发挥“班子”的战斗力、凝聚力、免疫力作用,促进了武装部全面建设,先后被云南省军区评为“先进入武部党委”、“全面建设先进单位”。一、抓思想政治建设,增强班子的战斗力。他们注意抓了三个结合:集中学习与自学相结合,个人写学习心得与集体交流学习相结合,学习理论与工作实践相结合。提高了班子成员讲党性、驳歪理、耐艰苦、抗诱惑的能力。二、抓民主集中制建设,增强“班子”的凝聚力。正副书记坚持对班子成员做到“三不”:不猜疑,以诚相待,鼓励副职     

新班子如何打开工作局面？

新班子创新意识强,急于烧旺“三把火”。必须端正工作指导思想,在继承与创新的统一中谋划长远发展思路。“新官”上任都有一种新的工作姿态和创新精神。但有的急于开拓工作新局面,热衷于出一些“花点子”、盲目追求“立竿见影”的工作效果;或是认为接着老班子的工作“套路”干,不能突出自己工作的创造性,新班子只有换新点子,才能创出属于自己的新政绩,结果常常事与愿违。因为创新必须保持工作的连续性,在继承与创新的统一中谋划有利于部队长远建设的工作思路。(一)在吃透“两头”搞好结合中形成工作思路。吃透上情、摸准下情,是形成清晰工作…     

“新班长”如何与“老成员”共事

“新班长”如何与“老成员”共事●魏平安随着装备技术的不断加强,基层部队直至师团班子中年龄大兵龄长军衔高资历老的行政、技术干部所占比例愈来愈大,相对来说,担任“班长”的政工干部年轻资新。“新班长”如何与“老成员”团结共事,已成为当前加强班子建设不可忽视...     

基层干部:克服“短期行为”

江泽民主席指出：“要按照《军队基层建设纲要》的要求,全面加强基层建设,切实打牢部队的基础。”落实江主席这一指示,必须要在打基础、经常建、全面抓上下苦功夫、长功夫、细功夫。当前,在抓班子队伍的建设中,尤其要帮助基层干部克服抓一阵子的“短期行为”。基层干部抓工作的“短期行为”,主要表现在以下三个方面。（１）刻意追求立竿见影。重眼前利益,轻长远建设。只愿抓在自己任期内能够见效的工作,不愿抓为下任打基础的工作;只愿参加周期短的能“露脸”、“贴金”的有形工作,不愿抓打基础、管长远、见效慢的工作;只愿抓于自…     

大熊猫的“守护神”

武警四川森林总队卧龙中队自2002年组建以来,按照“抓班子、强素质、保中心、树形象”的工作思路狠抓部队全面建设的同时,始终把守护、护送大熊猫作为自己的中心工作。一年来他们成功地完成了全球首次8只大熊猫集体搬迁护送和泰国副总理认领2只大熊猫搬迁护送中的警戒任务。     

考评干部的“看”与“防”

考评干部的“看”与“防”秦希峰全面、客观和公正地考评干部,是保证考评干部质量的关键。内看作用,防止众因归一。所谓内看作用,就是看被考评的干部在班子内部应发挥的作用和实际发挥作用的情况。看其发挥主观能动作用如何,所负责工作的业绩如何,以及对班子的影响程...     

射洪县人武部党委坚持“三讲”抓落实 增强“核心”凝聚力

四川省射洪县人武部党委“一班人”坚持从抓“三讲”入手,狠抓班子的全面建设,增强了领导核心的凝聚力,使党委真正成为了有原则性、战斗性的强班子、硬班子、正班子,受到了省军区的肯定。 坚持讲政治 射洪县人武部党委坚持用邓小平理论武装头脑,统一思想,指导行动。在研究问题布置工作时,他们做到政治坚定、头脑清醒,执行上级指示不打折扣、不讲价钱,保证了政令军令畅通,保证了各项任务的圆满完成。人武部收归不久,上级要求武装部系统按军队建设要求实施正规化建     

用“三个代表”指导党委决策

2000年9月1日,贵阳市小河区人武部第一届党委新班子上任了。上任这天,上级领导语重心长地对他们说:学习实践“三个代表”重要思想,人武部党委要走在前列,新班子才会有新作为。组建近一年来,新任党委“一班人”在建设人武部的工作中,遇到困难、矛盾时,善于用“三个代表”思想指导党委的决策,获得事半功倍的效果。拿不准的事情,用“三个代表”来衡量 去年10月,小河区委、区政府考虑到     

强化“三个意识” 加强集体领导

近年来,我团党委班子认真贯彻《中国共产党军队委员会工作条例》,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针,着力强化班子成员在党委集体领导中的责任意识、平等意识、参与意识和原则意识,有效地增强了班子的凝聚力、战斗力,促进了团队的全面建设。     

发展才是硬道理——河北省香河县人武部加强全面建设纪实

“不在前人的树荫下乘凉,不靠过去的荣誉守摊。”这是曾被北京军区评为“基层建设先进单位”、并荣立集体一等功的河北省香河县人武部新一届班子时常告诫自己的诤言。新班子组建以来,自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”的要求,坚持用时代发展的要求审视不足,用全面发展的眼光谋划工作,用改革创新的思路力求突破,使人武部全面建设在巩固中提高,在改革中发展,在创新中前进,不断迈出新的步伐。     

新任职“军事常委”如何“亮相”

新任地方党委常委的人武部主官都面临着如何在地方党委、群众中“亮相”的问题。结合近一年来的“军事常委”工作经历,我认为,新任职的“军事常委”应该从以下三个方面“亮相”: 首先,在抓好本职工作中“亮相”。武装工作是“军事常委”的本职工作,干好武装工作是当好地方党委常委的前提和关键。年初,宛城区人武部党委班子和机     

“班长”在党委决策中的“掌舵”艺术

近些年,武装战线人员流动大,班子更新快,一批年富力强的干部不断充实人武战线。来自不同军兵种、不同单位的军官组成新的党委班子后,党委书记怎样当好“班长”?本文的经验之谈作了较好总结和提示,值得各级党委的新老“班长”借鉴思考、品味揣摩。     

王志亮抓武装“三步曲”

沧州市新华区委书记王志亮发扬党管武装的优良传统,一手抓经济、一手抓武装,时时处处以自己的模范行动影响和带领“一班人”抓好武装工作。在常委会上他多次讲;聪明的领导要抓武装,不抓武装不是好领导,不抓武装的“班子”不是好“班子”。 “官兵的贴心人” 1994年底。王志亮担任了新华区委书记。上任第一天,他就带领区委、区政府、区人武部和各职能部门的同志带着慰问品到驻区部队进行慰问。征求部队意见和建议,了解官兵的工作、生活情况,并挨家挨户地慰问随军家属,到执勤点看望     

求真务实廉洁奉公创新发展——66481部队加强党委班子建设纪实

近年来，在“三个代表”重要思想指引下，我们大力加强和改进党委班子建设，不断端正抓工作的指导思想，改进抓工作的方式方法，提高抓工作的实际效果，有力地推动了部队全面建设的健康发展。上级首长在我部视察工作时对党委班子建设给予了高度评价，称赞我们“敬业、进取、务实、发展”。我感到，在积极推进中国特色军事变革的新形势下，加强党委班子建设就要做到求真务实、廉洁奉公、创新发展。     

当好“三员”创先进

去年以来,在争创“先进团级党委”工作中,山东省聊城市东昌府区人武部提出,人武部班子不仅要当“军事专家型班子”,而且要成为“理论专家型班子”。为此,东昌府区人武部提出了领导班子成员要当好“三员”的要求。