人少事多可咋办 “一专多能”解难题

<正>近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",二是"人少事多",人员使用上常常"捉襟见肘"。如何解决"要求与能力"的矛盾,破解"人少事多"的难题?南京军代局某军代室的做法是,让官兵人人都"一专多能"。所谓"一专多能"是在干好岗位工作的基础上,通过正确引导和培养,把单位的工作需求和个人发展结合起来,使军代室"事事有人干,人人干好事"。近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",军工企业现代化程     

用“家”文化凝心铸魂——总装驻常州某军代室开展军代表文化建设剪影

军代表感言:这是一个充满温暖的"家",是一个让人念念不忘的"家",是一个让人甘愿付出的"家"。驻常州某企业军代室用"家"文化建设凝心铸魂,把军代室打造成一个心灵的港湾,使军代室像一个巨大的磁石,吸引着军代表甘愿为它付出,甘愿为它守候。形成了"当家、爱家、建家、管家、恋家"的"五家精神"。一代代军代表在这温馨的"家"里建功立业,收获了成长     

拍《弯道》超“弯道”装甲西安军代室转型重实效

<正>(李晓航单聪)今年盛夏八月,装甲兵西安军代室按照上级统一部署,顶着将近四十度的高温酷暑,加班加点拍摄制作微电影《弯道》。《弯道》的故事梗概是:某年轻军代表起初主动学习精神不够,对大型复杂装备吃得不深不透,影响了监督验收效果。面对这种情况,军代室领导有意安排他深入学习领会陆军训词精神,使思想上受到强烈冲击,行动上努力学习、奋起直追,很快改变了被动状态,在业务上进步很快。微电影《弯道》是这个军代室     

某军代室用承诺为装备质量“兜底”

<正>日前,重庆军代局某军代室组织全体人员签订《质量责任承诺书》,用军代表工作的高质量为装备交付质量"兜底"。近年来,伴随着装备建设的突飞猛进,质量问题频频发生,给部队实战化训练和实弹演习带来了隐患。究其原因,很大一部分属于质量责任未落实。为此,该军代室按照"能打仗、打胜仗"的要求,明确提出"坐实责任、把住质量",充分发挥军代表在装备质量工作中的主导作用,规范行为,严格程序,确保不发生自身因素导致     

轻型越野指挥车质量的守护精英——总装车船军事代表局驻长沙地区军代室侧记

说起军人,人们首先想到的是冲锋陷阵,保家护国。在以世界和平与发展为主题的大背景下,军人更多地担负起了军队建设的重任,比起战争年代,他们少了一份英勇,多了一份默默无闻。总装车船军事代表局驻长沙地区军代室的军代表们便是无数为军队建设而立足本职、无私奉献的普通军人中的一员。他们主要从事我军轻型越野指挥车的质量监督和检验验收工作。 近年采,随着长丰集团的发展壮大,企业生产任务加大,实行的都是三班生产,军代表人员     

贯彻标准 确保军工产品交付质量

在回顾军代表前两轮业务正规化建设的基础上,分析了第三轮业务正规化建设标准和新颁发的《武器装备订购与质量监督》国家军用标准的特点和不足,并对军代室如何贯彻标准、确保军工产品交付质量谈了一些想法。     

重视标准化 业务工作上台阶

近日,总装重庆军代局驻长安汽车(集团)有限责任公司军代室召开了标准化工作总结会,对所开展标准化工作进行了总结。1998～1999年度,在单位领导的重视和全体军代表的共同努力下,我室标准化工作成绩斐然:独立完成了1项国军标的编写,协助完成了2项国军标的编写;在《兵工标准化》上     

单聪:“百事问”助素质攀升

<正>单聪,装甲军代局驻西安地区军代室军代表。由于爱较真,凡事都要问一个"为什么",他也在为什么而问,为什么而答中学会了感恩,学会了珍惜每一次的成长机会,学会了珍视身边的每一个人。单聪,装甲军代局驻西安地区军代室军代表。由于爱较真,凡事都要问一个"为什么",对工作上的事情总爱刨根问底,久而久之得一雅号——"百事问"。习惯成自然,在多年的"较""刨""问"中,单聪源源不断地增长着知识,日积月累受益匪浅。"为什么"问出了高素质作为军代表,身上的军装,意味着军人的荣誉与责任。严把质量     

贯彻31个标准 提高武器装备质量

《武器装备订购与质量监督国家军用标准》刚刚颁布,全军军代表办公室就把试点这项艰巨的任务交给了总装重庆军代表局驻长安集团公司军事代表室。这套标准共31个,涵盖了军代表工作的各个方面,是军代表业务工作的基本依据。     

新形势下军代表质量工作特点分析和对策研究

文章依据当前国家的质量战略、军队面临的任务、军品质量工作的要求,分析了新形势下军代表质量工作的特点。结合防化军代表工作实际,研究提出了积极推进项目管理、合同管理方法,开展竞争性采购,加强资格审查、质量管理体系监督,加强重点监督内容及人才培养等提高军代表质量工作的对策。     

新形势下军代表职业风险探析

<正>军代表是装备建设中的"质量尖兵",是装备质量的"忠诚卫士",使命光荣,责任重大。有责任就有风险,责任越大风险越大。在军代表工作中应用风险管理,不仅可以降低决策错误的几率、避免损失的可能,而且可以相对提高装备采办本身的附加价值,增强军代室教育管理的效果。     

不拘一格育人材——海装重庆局某军代室党支部加强人才培养纪实

近年来,海装重庆局某军代表室发表４０多篇科技论文,７０％是青年军代表撰写的;在数十项科研攻关项目中,青年军代表参研参试人员达６０％;全室监造高新产品均由青年军代表担任……青年军代表已经成为监造高新产品的主力军！这是军代室党支部加强人才培养的结果。新竹...     

打造心灵的港湾——总装南京军代局某军代室特色文化建设速写

走进南京军代局驻常州地区军代室,顿觉情感暖风扑面,单位和谐融洽,工作其乐融融,事业蒸蒸目上。在推进文化建设中奉行“把军代室当家建”的理念,用军代表文化建设凝心铸魂,营造“家”的氛围,打造“家”一般的“心灵港湾”,在近十载的建设中,形成独具自身特色的文化环境和光荣传统。     

努力培育军代表的革命军人核心价值观

构建当代革命军人核心价值观,是胡主席提出的一项重大战略任务,是我军思想政治建设新的时代课题。作为工作在军队装备一线的军代表,使命任务光荣、工作性质特殊,如何培育军代表的革命军人核心价值观,以适应装备现代化建设和跨越式发展的需要,是我们有针对性地开展思想政治工作面临的紧迫任务,也是加强军代表队伍建设的必然要求。当今中国     

谈改进和加强军需质检工作

军需军代表体系建立后,确立了以质量检验为中心的指导思想,质检工作有了长足的进步和发展,但由于军代表室人员分布的分散性,任务范围的扩展性和检验对象的不确定性,给质检工作的开展带来一些困难和影响,需认真研究和解决。本文结合军需军代表的工作实际,就如何改进和加强质量检验工作谈几点意见。一、改进和加强质检工作,必须适应形势,转变观念军需军代表工作是军需工作的组成部分,军事代表室是总后军需部门派出机构,承担着驻战区片军需产品的出厂、入库"双检"任务。为适应市场经济发展,保证军品质量合格,从1995年起,全军设立了10个军需产品质量检验站,专门从事军需产品的监督检验工作,使我军军需产品检验工作走上了专业化的轨道。进入     

青松岁久色愈新——记大校军代表、高级工程师刘长盛

青春不仅在动人的眉梢，也不仅在乌黑的鬓角，只要理想的火花不断闪耀，即使鹤发的长者也能进发出青春的火苗——这是中国人民解放军驻武汉第二军代室全体军代表对刘长盛暮年壮志的生动写照。     

执著痴迷为舰炮——记军代表李康宗

李康宗,原系海军装备部重庆军代局驻４９７厂舰炮军代室总代表。１２项科技成果分别获国家、军队科技进步二、三等奖,撰写学术专著达２０余万字,监造产品数十万件无一质量差错;２０多本烫金的证书熠熠生辉……这些荣誉浓缩了一个老军代表对我国海军舰炮事业大半生的执...     

切实加强军代表室党务工作

军代表室工作特点鲜明,但不能因工作性质特殊而降低党务工作标准。只有重视和加强党务工作,才能真正实现以支部建设带动全面建设。一、准确定位,结合使命任务认清党务工作地位。强调业务工作而忽视党务工作,工作就会失去正确的方向。加强军代表室党支部建设,要从充分认清党务工作地位作用入手。认清形势任务。当前,社会价值观念多元,给军代室党支部做好思想政治工作带来了新挑战;我军使命任务拓展,对军代室党支部提供坚强的思想政治和组织保证提出了新要求;我军新型作战力量装备建设迅速发展,对军代     

骁勇飞龙的周围有一双神奇的眼睛——记二炮某军代室

在武器装备质量战线上，活跃着一群特殊的军人，他们就是军代表。也被称作“绿包公”、“千里眼”。二炮某军代室的军代表就是一群拥有神奇眼睛的“绿包公”。     

科研生产交付高度交叉下军代表综合监督模式

着眼武器装备建设进程中科研生产交付高度交叉情况越来越多的客观实际,梳理一般情况下军代表在型号研制、生产准备、批量生产和交付使用等阶段的监督内容、监督模式和监督重点;针对在高度交叉下军代表监督工作的特点和难点,提出了军代表对技术、进度和质量实施综合监督的模式。