春华秋实缀满枝——黑龙江某预备役师加强基层规范化建设闻思录

近年来，黑龙江某预备役师坚持以科学发展观为指导，以“两应”能力建设为牵引，自觉把基层作为“两应”基础性工作的主体，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，用创新的思路解决发展中的难题，部队建设始终在科学发展、安全发展的轨道上运行，基层建设质量不断提高，有效促进了“两应”能力建设水平的提升。师连续5年被军区评为正规化管理先进单位，被总部评为全国民兵预备役政治工作先进单位、全军预备役部队军事训练先进单位。他们抓基层“两应”能力提高的经验做法，得到了省军区的充分肯定。透过成绩的背后，也给人们带来了许多有益的启示。     

对“两防”工作的调查与思考

日前 ,我们对 6 5个师团单位和 2 0 0多个基层舰 (连 )“两防”工作进行了调查了解 ,发现当前“两防”工作有几种偏向 :个别单位领导忧患意识不强 ,缺乏应有的政治敏锐性和责任感 ,存在“消极保平安”的偏向 ;少数单位工作漂浮 ,缺乏紧贴实际抓工作的狠劲和韧劲 ,存在“雨过地皮湿”的偏向 ;“两个经常”乏力 ,制度、措施落实不到位 ,存在“重有形轻实效”的偏向 ;党委和支部战斗堡垒作用不够强 ,“两防”工作整体效益不明显 ,存在“综而不合、合而不力”的偏向 ;激励机制不健全 ,奖罚不够分明 ,存在“功过不分”的偏向。针对以上偏向 ,“两…     

倾情武装固国防——阜新市清河门区委书记胡景林支持武装工作纪事

过去，清河门区人武部的工作，有很多方面在军分区担任了“打狼”的角色。2004年，胡景林任区委书记、区人武部党委第一书记以后，自觉履行党管武装的职责，当好武装工作的坚强后盾，使人武部全面建设得到了长足进步，先后被省军区评为“正规化达标先进单位”和“后勤规范化管理先进单位”，被阜新市政府评为“民兵参建先进单位”，被军分区评为“军事训练先进单位”和“征兵工作先进单位”。     

真情注武装——记昌图县委书记赵学明

昌图县是铁岭市北部的一个拥有百万人口的农业大县,也是每年征兵500人以上的兵役大县。近年来。该县连年被辽宁省政府、省军区评为“征兵工作先进单位”,县人武部先后被沈阳军区评为“安全管理先进单位”,被省军区、军分区评为“正规化建设先进单位”、“武器装备管理先进单位”、“国防教育先进单位”、“科技参建先进单位”等。县人武部政委朱德强深有感触地说：“我们县的武装工作之所以取得如此辉煌的成绩,与县委书记赵学明情系国防,情注武装是密不可分的。”     

善为武装办实事

两年来,澄江县武装工作喜讯不断：民兵武器装备管理工作受到总部表彰,人武部被省军区表彰为“军事训练先进单位”,乡(镇)基层武装部规范化建设达到云南省军区规定的“A类”标准。县人武部的同志们说,成绩源于县委、政府和人民群众大力支持,军功章里有陈兴隆县长的一份功劳。     

北京市怀柔区人武部 在开拓创新中谋求发展

创新求实和安全发展是检验一个党委班子能力建设的重要标准。北京市怀柔区人武部党委认真贯彻落实科学发展观，用党的创新理论培育创新思想，增强创新能力，使全面建设取得了长足发展。近年来，该人武部连续被市委、市政府、卫戍区评为“先进人民武装部”、“全民国防教育先进单位”、“军转干部工作先进单位”和“民兵武器装备管理先进单位”。日前，又被北京卫戍区表彰为“维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位。”     

加强“两个经常性”工作

“两个经常性”工作是部队建设中的重要工作,也是基层最繁琐最难做的工作。“两个经常性”工作落实得好与差,直接关系到部队的安全稳定和战斗力的提高,直接关系到“五句话”能否在基层部队落实,直接关系到军队的“打得赢”和“不变质”。虽然各单位都在认真落实“两个经常性”工作,但仍然存在着许多不可忽视的现象。(一)存在协调上脱节、落实上分家的现象。有的单位政工干部只注重经常性思想工作,而不过问经常性管理工作,认为那是军事干部的事;有的军事干部对经常性思想工作不管不问,认为那是政工干部的事。(二)存在领导重视、其他骨干忽视…     

加强制度建设 抓好“两防”工作

“防事故、防案件”是部队的一项经常性的重要工作。“两防”工作开展的好差,直接关系部队的安全和稳定,关系部队全面建设和战斗力的提高,关系部队自身的形象。实际工作中,我们也看到,由于一些单位领导工作指导思想不够端正,对“两防”的认识有偏差,工作中也出现一...     

爱武之情似海深——记昌图县县长刘雁

昌图县位于松嫩平原腹地，是辽北农业大县，以年产粮40亿斤享誉全国。空中（风能）、地面、地下（煤炭）丰富的资源给昌图经济插上了腾飞的翅膀，也为武装工作注入了强劲的活力。2005年以来，昌图县人武部先后被沈阳军区评为“民兵装备工作先进单位”，被辽宁省军区评为“先进人武部”、“正规化建设达标先进单位”、“后勤规范化管理先进单位”。连续3年被省军区评为“征兵工作先进单位”。每当看到陈列在人武部荣誉室里的奖杯奖牌，人们都会不由自主地谈起昌图县县长、武委会主任刘雁。     

向基层延伸向实践拓展

我部党委在开展学习实践“三个代表”重要思想,积极投身中国特色军事变革的教育活动中,坚持把“三个代表”重要思想向基层延伸,向实践拓展,有力地推动了部队全面建设。部队先后被评为“全国群众体育工作先进单位”、“全军文明卫生军营”,连续4年被评为“全军机械化自动化建设与管理先进单位”,两次被总后评为“基层文化工作先进单位”。我们的做法主要是：     

走出评功评奖的误区

评功评奖是对先进单位或个人的肯定和褒奖,目的是树立榜样,激发官兵的荣誉感和进取心,是调动官兵积极性的重要手段。但是,实际工作中若把握不好,容易进入一些误区。误区之一　按需分配。某市在接收转业干部考核时规定,凡在部队立一次三等功者加５分,但最多只加三次。某部两位即将转业进入该市的干部,由于只立过两次功,便得到了本单位领导和同志们的关照,临转业前又如愿立了一次三等功。某省规定,退伍义务兵连续三年被评为优秀士兵的,退伍后享受县“三八红旗手”待遇。于是某单位其它省籍的个别战士主动“发扬风格”,将优秀士兵…     

党委重理财绩效“两挂钩”

今年以来,江苏总队党委加大理财力度,从完善党委的当家、财务部门管家、事业部门持家、“一支笔”批钱的按级管理机制入手,把财权财力集中于各级党委,把经费管理成效作为考核单位政绩的主要内容．实行“两个挂钩”。一是把经费管理成效与单位领导的政绩挂钩,     

绿色的播种者——记全军绿化模范张玉军同志

张玉军是8660部队后勤部营房科科长，从事营房工作16年来，他从助理员到营房科长，一直重视抓好部队的绿化工作，为官兵营造了一个清新舒适的环境。所在部队曾获“全国造林绿化四百佳”、“全军绿化造林百佳”、全军“绿化先进单位”以及新疆自治区、伊犁州、伊宁市的“绿化红旗单位”。他本人曾获“八五”期间兰州军区“绿化先进个人”称号，五次荣立三等功，2001年被评为“全军绿化模范”。     

以兵兴企 以企养兵——河北省新乐市搬运总公司落实民兵工作纪事

河北省新乐市搬运总公司从抓民兵工作入手,10多年来不断探索新形势下“以兵兴企,以企养兵”的新路子,使一个濒临倒闭的企业起死回生,开创了民兵工作的新局面,促进了企业的振兴发展,实现了“两力”双出。该公司被总参、总政联合表彰为“民兵预备役基层工作先进单位”,被省军区授予“民兵工作先进单位”;先后被省委、省政府评为“标兵企     

科学统筹分散条件下中心组理论学习

我部具有“点多、线长、面广”的特点。近几年来,党委始终以“强一流班子、建一流阵地、带一流部队”为目标．科学统筹分散条件下中心组理论学习。班子成员的自身素质不断提高．统全局、把方向的能力进一步增强．有力地促进了部队全面建设的整体跃升和中心任务的圆满完成。部队先后被总部和上级评为“全军战备工程建设先进单位”．“全军战备工程建设管理暨‘四新’成果推广应用先进单位”．“全军接收和培养地方大学生干部工作先进单位”,“十大先进旅团党委”．全军先进党委,两次荣立集体二等功。2005年7月11日．胡锦涛主席签署命令,为我部记集体一等功。     

善为武装解难题——记铁岭县县长魏闻

辽宁省铁岭县县长、县武委会主任魏闻,任职2年来,以对国防事业的赤诚情怀和求真务实的工作作风,带领全县广大干部群众关心支持武装工作,真正做到了管方向、抓大事、解难题、谋发展。在他的领导下,铁岭县人武部全面建设取得了可喜的成绩,被辽宁省军区评为“先进入武部”、“先进党委”、“预防犯罪工作先进单位”、“后勤规范化管理先进单位”,连续多年保持省“双拥模范县”荣誉称号。     

太行深处军旗红——山西省陵川县人武部艰苦创业纪实

陵川县地处太行山腹地,是国家级贫困县。新形势下,县人武部“一班人”弘扬锡崖沟精神,结合自身实际,落实科学发展观,提出了“四不”、“四要”,即:不求轰轰烈烈,但要扎扎实实;不求立竿见影,但要循序渐进;不求全面开花,但要展现特色;不求豪华高档,但要规范有序。人武部全面建设一年一个新变化,一年一个新台阶。人武部连续多年被上级评为“正规化建设与管理”先进单位、“战备训练”先进单位、“征兵工作”先进单位、“参建工作”先进单位、“从严治军”先进单他和“艰苦奋斗标兵单位”,十余项工作受到表彰,成为太行山人武战线艰苦创业的一面旗帜。     

春雨润物细无声——海南总队医院依靠科室做好战士经常性思想工作纪实

海南总队医院卫勤中队党支部“一班人”坚持扬利抑弊的方针，针对中队“四多”(公差勤务多、个人支配时间多、与地方群众直接接触多、士官多)，“三少”(参加教育训练少、活动少、干部平常管的时间少)，“两杂”(兵员结构复杂、性质复杂)，“一乱”(营区管理比较混乱)的特点，积极依靠科室做好战士经常性思想工作，使这个中队连续三年被总队、医院评为基层建设先进单位。     

根据山区条件开辟“教”、“养”结合路子

湖南省龙山县地处湘西土家族苗族自治州的西北边陲,是全国有名的贫困县之一。近年来 这个县针对本地经济贫困的实际,研究探索出一条与特殊经济环境相适应的“教”、“养”结合的国防教育新路子,初步形成了“以教养教”、“以教促教”的良性循环,进一步增强了全县公民的国防意识。该县先后被评为全国“开发使用军地两用人才先进单位”,省、州级“拥军优属先进单位”和“征兵工作先进单位”,县人武部被评为“全国民兵、预备役工作先进单位”。     

铆足干劲创第一——河南省邓州市人武部党委争创一流纪实

近年来,河南省邓州市人武部先后被济南军区评为“先进人武部”、“征兵工作先进单位”,被河南省军区表彰为“先进人武部党委”、“精神文明建设先进单位”、“正规化建设达标先进单位”,并有多项工作受到河南省军区及南阳军分区的表彰。 讲学习 强素质 邓州市人武部认真落实江主席“两个武装”的指示精神,认真落实党委中心组理论学习制度,坚持了集中学习与个人自学相结合、党委议学与评教评学相结合的方式,为确保学习效果,人武部党委制订了鼓励学习的硬措施。一方面科学安排时间,保证干部职工每周一天,每月30小时的学习时间,并做到人人有政治教育本、理论学习本、科技知识学习本和学习心得