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赵学 《军队政工理论研究》2003,4(1):96
当前 ,工作中的忙乱现象并不鲜见 ,表现在一些同志在遇到重大事件时 ,心里没数 ,手中没招 ,催着干的多 ,真动手的少 ;有的统筹不合理 ,组织不严密 ,部门之间或部门内部各自为战或相互扯皮 ,乱成一团糟 ;凭主观意志和一时热情干工作 ,想起什么抓什么 ,需要抓的抓不住 ,不需要抓的乱折腾 ,无的放矢 ,无痒乱挠。如此种种“忙乱” ,表现虽有不同 ,但究其根源 ,大都缘于一个“盲”字。有的是“盲目”。古人云 ,凡是预则立 ,不预则废。一些同志干事情没有计划 ,不想在前头 ,心中没有一杆秤 ,就会分不清轻重缓急 ,眉毛胡子一把抓 ,但抓不到点子上。… 相似文献
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伊拉克战争已过去整整两年了,可对作为胜利者的美国而言,这两年过得却不那么轻松,甚至可用焦头烂额来形容。 两年前,美国踌躇满志,精心备战,力求玩伊拉克于股掌,可还是遇到了"两个没想到":一是没想到萨达姆那么不禁打, 一个月不到就跨了台;二是没想到战后伊拉克这么乱,两年后的今天仍是"一锅粥"。对于第一个"没想到",如今美国算是 想明白了,萨达姆早就是一只"一捅就破、一推就倒"的纸老虎,根本没有什么大规模杀伤性武器;而对于后一个"没想到", 美国倒是有过大胆的猜测,如在萨达姆被捕前,认为是他策划组织并实施了抵抗活动,可他沦为阶下囚后,伊拉克却乱得更 凶。因此,美国人至今也未找到自己满意的答案。最近,美联社抖出猛料,认为萨达姆在倒台之前就设下了埋伏,并分析得 相似文献
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基层建设实现科学发展,有赖于党委机关实施科学指导。在基层调研时有的同志反映,现在有的机关部门"该抓的不到位,不该抓的却越位"。在抓基层建设中,由于工作不到位,甚至产生越位、错位的问题,最容易带来工作中的形式主义和官僚主义,不仅"忙坏了自己、弱化了下级、脱离了群众",而且严重影响工作落实、损害部队建设,需引起重视并加以解决。要到位。就是当基层无力解决自身面临的问题和矛盾时,机关能 相似文献
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正在航空工业庆安有这样一支队伍,他们平均年龄不到30岁,却承担着庆安某项目工程、鲲龙600、C919等多个重点型号产品的装试生产任务。这些年轻人生来"倔强",有一种不服输、不怕困难的韧劲。越是关键难啃的"硬骨头",他们的拼劲越足,越是遇见装试难度高的产品,他们的干劲越大。长期以来,他们 相似文献
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工作中的"水分"问题,就是在日常工作中的不切实际的"浮夸"、弄虚作假,就是在言文表达中的言过其实、文过饰非.它与实事求是精神是格格不入的.因此,在工作中也要"打假",要引起各级领导干部的高度重视,力戒和根治Et常工作中的"水分"问题,切实扎深实事求是思想路线的根子,把求真务实的精神落到实处. 相似文献
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"万元户",曾是我国改革开放之初最流行的一个词汇,是勤劳致富的代表。改革开放前,在那个"越穷越光荣"、"越穷越革命"的时代,谁要是"万元户",那一准是专政的对象,像割资本主义尾巴一样将其铲除。兵团人向来紧跟时代潮流,因此,改革开放初期,兵团也出现了一大批"万元户"。农九师团结农场一连原副连长张清林,便在那个时候毅然辞去公职,参加农机承包,从而成为兵团首批"万元户"之一…… 相似文献
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经常性思想工作是部队一项重要的基础性、经常性工作。但一些同志在工作中常感乏力,把握不住重点,做不到点子上,疲于应付却效果不佳。原因之一就是对经常性思想工作的特点把握不清。本文拟就经常性思想工作的特点,结合案例分析谈几点体会。 相似文献
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最近看报,说是有一个内地人去香港办公司,招聘了一些员工,其中也包括了一个清洁工。公司越办越红火,员工的工资也跟着水涨船高不断提升,最后清洁工的月薪达到了1.2万港币。这在香港很快就成了一个笑话:因为这是香港最昂贵的清洁工!这里并没有瞧不起清洁工人的意思,他们靠自己的劳动挣钱,决不会低人一等。只是这个笑话多少体现了我们当前社会上很大一部分人对"单位"与"职位"的认识。尽管改革开放已有二十多年,但我们的分配方式却似乎没有多大进步:不管你干的是啥工作,只要单位好,那大家就都好,而作为市场经济分配制度重要方面的"按要素分配",却在国有企业里,一直不太为人们所接受。再来看香港,一般来 相似文献
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2003年4月,一纸命令,将朱启祥从风花雪月的大理古城调到了南疆重镇蒙自。到蒙自军分区上任不到一周,他就碰上一份尴尬的"见面礼"。 那天下午,朱启祥下部队熟悉情况,碰上一个武装部正在组织网上模拟洲练。"战斗"进行得异常激烈……正当这个部领导在新司令员面前尽情展示"得意之作"时,电脑突然"卡壳",参训人员顿时乱了方寸,他们围着电脑折腾了半天,也是"瞎折腾",不得已请来师傅,结果不到20分钟就"手到病除"。 相似文献