新时期消防部队基层政工干部应具备的素质

消防基层政工干部素质是指消防基层政工干部做好思想政治工作必须具备的专业知识水平、科学文化素质和管理工作能力。它是做好思想政治工作的基础,是政工干部必须具备的基本条件。特别是在新时期要教育管理好部队,适应社会主义市场经济条件下消防部队政治工作的新情况和新特点,要     

改进部队教育管理

全面辩证地认识“四个多样化”给部队教育管理工作带来的新情况、新问题、新要求 ,更新观念 ,校正视角 ,不断增强教育管理工作的针对性“四个多样化”是一种历史现象 ,又是一种社会现象 ,它对部队官兵思想行为的影响必然是广泛而深刻的。这种影响 ,从总体和主流上讲 ,是积极向上的。同时 ,由于市场经济的固有弱点 ,加上人们认识、行为上的偏差 ,“四个多样化”也会带来一些消极的影响。只有全面客观辩证地认识“四个多样化”及其对部队建设的各种影响 ,才能兴利除弊 ,因势利导 ,疏堵得当 ,抑扬分明 ,增强工作指导的针对性。(一 )校正义利观…     

士兵党员的发展与教育管理

新 兵役法的颁布实施 ,给士兵党员的发展与教育管理工作带来了很多新问题 :( 1 )党员发展问题日益突出。一是发展义务兵党员 ,时间显得有点仓促 ,考察、培养难以做到全面、彻底 ;二是士官党员发展比例大 ,能否保证质量的问题。( 2 )党员的走留问题日益突出。一是义务兵中的发展对象、预备党员能否转入士官 ,继续在部队服役 ;二是各期士官党员能否转入下一服役期 ,继续留在部队 ,保持党员队伍的稳定。( 3)党员的教育管理问题日益突出。士官比例增多 ,很多部队达到 6 0 %以上 ,其中大部分都将是党员 ,能否搞好党员队伍的教育管理工作 ,意义尤…     

适应新形势 谋求集团军经济工作的新发展

做好新形势下的部队经济工作,必须有新的思路。根据部队面临的新情况,我们要从讲政治的高度统揽部队经济工作;用过紧日子的思想指导规范部队经济活动;运用市场经济规律管理好部队经费物资。     

加强预备役部队民兵管理“五法”

社会主义市场经济体制的建立与发展,既给预备役部队建设提供了机遇,也对其管理工作带来了一些新情况和新问题。一是有的人员价值取向偏移,国防观念淡化,参加部队活动的积极性不高;二是现行编组形式不适应市场经济发展的需要;三是预任预编官兵呈流量大、流向广、流动快     

新时期部队油料保障对策

我国社会主义市场经济体制的建立和军委新时期军事战略方针的确定,对部队油料保障工作提出了更难更高的要求。如何使部队油料保障克服市场经济影响,适应新时期军事战略要求,是当前亟待研究和解决的新课题。市场经济体制的建立给军事经济工作的整体发展,注入了新的生机与活力;新的军事战略方针的提出,必将促进军队建设朝着质量建设方向迈进。但是,市场经济的竞争性和军事战略的宏观要求,也给部队油料供应保障带来了一定的难度。     

也谈我军现行工资制度改革

建立社会主义市场经济,是一场深刻的历史变革,必然对旧制度、旧方法产生影响。最近,我们对部队的海勤、陆勤、工程、后勤保障、医疗卫生、干休所和一些机关等单位进行了调查了解。总的看,市场经济的确立,给部队后勤工作添入了生机和活力,但也给部队供应工作带来了许多新情况、新问题。我们认为,做好市场经济条件下部队的后勤保障工作,特别是部队工资制度改革,是一个不容忽     

省军区系统干部教育管理存在问题及对策

一、当前省军区系统干部教育管理出现的新情况和新问题 面对日新月异的多元化社会价值取向,各级党委、领导对干部教育管理高度重视,采取了一系列卓有成效的措施,干部队伍建设水平明显提升.但随着社会主义市场经济的不断发展,军队体制编制调整改革的不断深入,省军区系统干部教育管理也出现了一些新情况和新问题.     

关于提升基层部队教育管理质效的几点思考

<正>习主席深刻指出,要加强部队教育管理,坚持不懈抓基层打基础,确保部队安全稳定。经常性教育和经常性管理（简称“两个经常”）是部队思想教育与日常管理的有机融合,是官兵思想认知与行动实践的逻辑递延,是事关部队长远发展最基础、最经常、最现实、最具体的工作,必须紧而又紧地抓实抓到位。     

适应市场经济要求 努力办好基层生活

党的十四大报告明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这必然对经济基础和上层建筑各个领域产生巨大的推动作用和深远的影响。部队基层生产生活与市场经济有着广泛而直接的联系,如果工作跟不上,就会直接影响部队的全面建设。因此,部队基层生产生活工作如何适应社会主义市场经济的要求,是各级领导和广大官兵所面临的新问题。一、当前基层生产生活与市场经济发展不相适应因素分析随着社会主义市场经济体制的建立,部队生产生活出现了许多新情况、新问题。一是部队伙食费调整跟不上物价上涨。近年来,物价上涨的幅度较大,特别是主副食品,每年上涨幅度平均在10％左右。据有关部门提供     

“90后”新兵在军营

从2007年冬季开始,"90后"新一代青年步入军营,为绿色方阵注入新鲜血液。"90后"青年,是新中国的第五代,他们鲜明地打上时代烙印,给部队的教育管理带来了新的课题。空军某基地政     

加强士官的教育管理

广 大士官在部队建设中发挥了重大的作用 ,做出了突出贡献 ,但士官队伍中的问题也令人担忧 ,不容忽视 ,对士官的教育管理仍须抓紧 ,亟待加强。大部分士官的思想是稳定的、工作是努力的、作用是明显的。但也存在一些问题需要引起高度重视。一是少数士官不安心部队的思想比较突出 ;二是少数士官奉献精神有所淡化 ;三是士官的婚姻、家庭问题日益凸现 ;四是盲目消费严重 ,违纪问题时有发生。随着士官制度改革的进一步深化 ,士官的数量会越来越多 ,他们在部队建设中的重要作用也会越来越突出 ,抓好士官队伍建设 ,加强教育管理 ,保证士官队伍健康…     

加强女士官的教育管理

新《兵役法》颁布之后,全军首次设立女士官,这标志着我军兵役制度的完善和成熟。同时,也给基层部队的教育管理带来一系列新情况、新问题。(一)部分女士官的服役态度不够端正,转改士官的目的不纯,在个人意愿与部队需要之间定不准人生“坐标点”。大多数女士官是经过做思想工作才留下来选改士官的。女士官想走的比例明显高于男士官。想留的也有个人打算。有的是为了留在部队继续锻炼,利用这三年时间多学点知识,提高能力,为以后回地方创业奠定基础;也有不少是把选改士官当作实现入党、考学、提干等个人愿望的“桥梁”;还有的抱着观望态度,把选…     

预防犯罪工作应理顺四种关系

预防犯罪工作是部队思想政治工作的重要组成部分,也是长期以来影响和制约部队全面建设不断发展的重点难点所在。在改革开放和社会主义市场经济纵深发展的条件下,部队建设出现了许多新情况、新特点,对做好预防犯罪工作提出了更高要求。当前,要进一步提高预防犯罪工作的质量,需着     

关于破解制约贵州省消防工作跨越式发展四大难题的思考

加强消防部队全面建设 ,促进消防工作实现跨越式发展 ,应该着力解决以下问题 :必须解放思想 ,更新观念 ,推进消防工作和部队建设不断向前发展 ;必须改进作风 ,勤政为民 ,服从各级党委政府领导 ,深入探索市场经济条件下做好消防工作和部队建设的新措施、新办法 ;必须以人为本 ,注重素质 ,深化干部人事制度改革 ,努力建设一支高素质的干部队伍 ;必须开源节流 ,多方努力 ,拓宽消防经费来源 ,切实改变经济欠发达地区经费短缺的现状。     

也谈部队生产生活管理

社会主义市场经济体制的建立和发展,给部队生产生话的管理注入了新的活力和生机,提供了改革的良机。然而,由于市场经济条件下价值规律在经济运行过程中的作用,也使计划体制下形成的部队生产生活管理体制面临着许多新情况和新问题。一是存在着计划供应体制与市场调节的矛盾。从部队伙食费供应体制看,仍是原有的计划体制,靠行政手段确定固定金额标准,每     

新时期加强干部队伍管理的途径和对策

社会主义市场经济大潮,席卷全国,使人们的思想观念发生了很大的变化;新旧体制的交替,带来了人们物质利益的调整。这种变化和调整,给部队管理教育,特别是干部队伍的管理带来了许多新情况、新问题。当前部队干部管理工作如何跟上变化了的形势需要,是摆在各级政治部门和广大干部工作者面前的一个亟待解决的问题。本文试图从发展社会主义市场经济带来的双重效应,来探求新时期加强干部队伍管理工作的途径和对策。     

预备役部队建设应实行“四个转变”

在社会主义市场经济条件下,预备役部队建设遇到了许多新情况新问题,在一定程度上制约了部队战斗力的生成与提高。为此,必须确立与市场经济发展客观要求相适应的新的工作思路,重视解决好以下几个问题。 一是将一次性补充转变为随缺随补,解决预备役部队组织调整固定化的问题。预备役部队每年进行一次调整,时间一般在3～4月进行。这种定期定时的组织调整,是在计划经济条件下形成的,主要考虑这一时间是退伍     

市场经济条件下部队应急机动给养保障对策

随着传统的计划经济体制向市场经济体制的转变,国家对部队计划供应物资将越来越少,自产自筹自供物资逐步增多,这对部队给养供应保障,尤其是应急机动时的保障将带来许多新情况、新问题。     

加强现役部队预编预备役工作初探

现役部队预编预备役人员作为战时首批动员对象,是影响部队战斗力的重要力量.我们必须切实做好这项工作,确保其召之即来能用.要着眼供需对接这个目标,强化顶层设计科学统筹;夯实教育管理这个基础,确保抓在手上召之即来;扭住训练演练这个抓手,实现快速反应来之能战;完善制度机制这个保证,做到齐抓共管高效动员.