提高基层武装部长任职能力

基层武装部长是基层民兵预备役工作的具体组织者、指挥者,又是乡(镇)党委、政府中心工作的领导者、参与者。如何提高胜任本职工作的能力,做好市场经济条件下的基层武装工作,处理好"专职"和"兼职"的关系,是摆在基层武装部长面前的一项重要课题。注重提高"三个素质"。基层武装部长素质的高低,直接影响着国防后备力量建设。培     

当好基层武装部长需要把握的几个问题

基层武装部长,是国防后备力量建设的直接组织指挥者和一线带兵人。干好基层武装工作,对于国防后备力量建设具有十分重要的意义。目前,当好基层武装部长需要把握以下几个问题:一、当好基层武装部长,必须热爱这个岗位基层武装部长岗位光荣、任务繁重、条件艰苦,必须具有无私奉献的思想。这既是人民军队性质、宗旨的内在要求,更是当好基层武装部长所必须具备的可贵品质。近年大,个人和家庭的一些实际困难有时难以得到合理解决。这就要求基层武装部长必须牢固树立在职尽责的意识,把工作岗位视为建功立业、实现个人人生价值的舞台,正确处理各种矛…     

加强基层武装部部长队伍建设“三要”

乡镇(街道)武装部是政权体制和国防体制的有机组成部分,是加强国防后备力量建设、正确使用后备力量和巩固基层政权的重要组织保证。基层武装部部长处在后备力量队伍"兵头将尾"的位置,是党管武装工     

巾帼尚武更风流

在吉林省延吉市的国防后备力量建设战线上,有这样一位最基层的女武装部长：她以火热赤诚的心。为国防长城输送着一块块优质砖石,把献身武装事业视为自己神圣无悔的追求。她把20多年的美丽青春都挥洒在了国防事业上。她就是图们市月宫街道武装部部长章淑琴。     

加强乡镇（街道）武装部建设的若干思考

党的十七大提出"必须站在国家安全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一"。贯彻落实党的十七大这一精神,基础在基层,关键也在基层。作为国防体制基层单位的乡镇、街道武装部,无疑肩负着更加重要的责任。各级必须着眼末端有效落实十七大关于国防和军队建设的精神,全面加强和改进乡镇、街道武装部建设,把乡镇、街道武装部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

紧贴作战任务抓好民兵基层建设

乡镇、街道和企事业单位武装部作为党的基层武装工作机构,是国防体制的重要组成部分,是加强后备力量建设和实施战争动员的组织基础。军     

巢湖军分区加强基层武装工作规范化建设

前不久，安徽省巢湖军分区组织市、县（区）两级军地领导、乡镇街道和企事业单位武装部长共112人，召开了加强基层武装工作规范化建设座谈会。会议紧紧围绕贯彻《军队基层建设纲要》和《安徽省军区基层建设三年规划》等一系列法规精神，着眼打牢后备力量“两应”能力建设基础、形成独特优势，全面分析了近年来基层武装工作形势，     

组织新任职基层武装部长集训应把握好几个重点

根据《民兵军事训练与考核大纲》规定,省军区负责组织新任职基层武装部长的训练。这既是新任职基层武装部长学习业务知识、提高任职能力的客观要求,更是加快国防后备力量建设步伐、推动民兵预备役工作持续健康发展的现实需要。省军区要认真贯彻落实这个规定,坚持每年组织新任职基层武装部长集训,使他们尽快进入角色适应岗位需求,切实夯实人民武装建设的基础。     

既要“转轮” 又要“加油”——对当前农村民兵营长队伍的调查与思考

农村民兵营长作为民兵、预备役工作最基层、最前沿的指挥员,其自身素质和建设情况如何,直接关系到国防后备力量的质量建设。在新形势下,如何重视和加强民兵营长队伍的建设?最近,我们就这一问题,对36名武装部长和117名民兵营长进行了调查了解,发现有些新情况值得引起重视: 要切实把好年龄选配关。被调查的     

倾心固长城——眉山县委书记黎兵关心国防建设纪实

四川省眉山县委书记黎兵多年来对国防建设有着强烈的忧患意识和责任意识,处处为武装工作排忧解难办实事。 1996年10月,黎兵上任伊始,就到县人武部现场办公,与县、乡镇武装部长认真分析研究全县国防后备力量建设的长远发展规划,要求人武部争创一流成绩。从此,黎兵不管工作多忙,经常到武装部研究全民国防教育和军事工作,解决国防后备力量建设的难题。在各乡镇检查工作时,也不忘到乡镇、厂矿武装部     

会诊“一线指挥员”——对108名基层武装部长素质情况的调查与思考

近日,我们抚顺军分区政治部为了全面了解全市基层武装部长的情况,利用一周的时间,采取问卷调查、座谈会、个别谈话等形式,对大中型企业、街道、乡镇、科研院校等四个层面的108名基层武装部长的素质情况进行了调查。总的感到,近几年,基层武装部长的整体素质有了长足的进步,能够圆满完成民兵组织整顿、军事训练等大项工作。但由于年龄结构、业务素质、工作经验不同,抓武装工作的标准也不尽相同,各方面发展还不够平衡,一定程度影响了武装工作的落实。     

人民武装事业的忠诚战士

乡镇(厂矿)基层武装部的专职武装干部,活跃在基层民兵工作第一线,是我国国防后备力量建设的重要骨干力量。党中央、中央军委和国务院关于国防后备力量建设的一系列方针、政策,无一不是广大专武干部深入基层逐项落实、化为群众具体行动的。当人们回顾民兵建设的巨大成就时,不会忘记广大基层专职     

专武干部能力素质建设要突出“八项工作”

专胡武干部是国防后备力量建设末端落实的"一线指挥员".专武干部队伍能力素质的高低,关系着国防后备力量建设质量效益的高低.要保证国防后备力量建设任务在基层得到有效落实,就必须大力抓好专武干部队伍建设,切实提高他们的能力素质.就军分区系统而言,加强专武干部队伍建设,应重点做好"八项工作".     

加强乡镇(街道)党管武装工作

加强党管武装工作,不仅是确保国防后备力量建设正确政治方向的根本需要,也是贯彻落实十七大精神、实现经济建设与国防建设协调发展的迫切需要。乡镇(街道)党组织是党管武装的基层组织,加强乡镇(街道)党管武装工作就是要认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强党管武     

瞬间的壮举是他的雕像——追记贵阳市花溪区花溪乡专武干部王贵祥

乡镇武装部,人武系统的基层。共和国钢铁长城的每一个兵,都要通过千千万万个乡镇武装部选送,她是兵员输送的第一站。在这个岗位上的武装部长、干事,常年铆在这个岗位上默默无闻,无私奉献,他们一干就是十年、二十年,甚至一辈子,大部分人没有得到提升,没有得到喝彩,而他们依然无怨无悔,年复一年地为共和国输送优质兵员,为国防储存后备力量,为民兵预备役建设点兵练兵,为国强民安呕心沥血!为宣扬他们无私奉献精神,为展示他们爱武装干武装的风采,本刊特设《岗位在武装》栏目,欢迎赐稿!     

用好“三招”建强专武干部队伍

最近,重庆璧山县人武部对13个街道、镇乡的26名专武干部进行调研,发现这支队伍整体素质较好,同时也存在职责意识淡化、进取精神不强、兼职过多、素质参差不齐、业务水平偏低等现实问题。基层武装干部队伍的这种状况,已不适应国防后备力量建设形势发展的需要,在实际工作中不妨用好以下三招。     

加强专武干部队伍建设的几点思考

基层武装工作是国防后备力量建设的基础.专武干部是人民武装工作在基层的组织者、指挥者和落实者,是国防后备力量建设的骨干力量.因此,加强专武干部队伍建设,对于新形势下推进国防后备力量建设创新发展具有重要意义.     

锤炼上得“战场”下得“市场”的专武干部队伍——云南文山军分区调整和集训基层武装部长的做法

云南省文山军分区对全州128个基层武装部长进行为期15天的军事化全封闭培训,通过政治理论、军事知识、业务常识、方针政策、经验交流五个专题的强化学习,基层武装部长认清了形势,学到了方法,增强了抓好后备力量建设的信心和决心。 一、武装脑子,适应形势发展需要 文山州基层武装部长调整面达50％,留任的迫切需要充电,新任职的需尽快进入角色。因此,在培训中,分区首先抓好     

对抓好基层武装部建设的一点思考

基层武装部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部.当前,基层武装部基础设施建设滞后,干部能力素质参差不齐、务军能力较弱,成为制约基层武装工作深入发展的"瓶颈".军地双方特别是市县两级要高度重视和抓好基层武装部建设,努力提高基层武装部组织开展国防动员和后备力量建设各项工作的能力水平.要认真对照上级关于基层武装部全面建设的要求,广泛开展基层武装部全面建没达标活动,积极引导基层武装部建设沿着规范化的轨道发展.     

街道专武干部队伍建设的问题与对策

专武干部是基层武装工作的骨干力量,是民兵、预备役工作的一线指挥员。专武干部队伍建设状况如何,不仅影响兵役工作的开展,而且影响整个国防后备力量建设的发展。 一、当前街道专武干部队伍存在的突出问题 1.人员编制不落实,且年龄大、文化低。我区8个街道武装部有6个缺编,缺编人数占总编制数的37％。8个街道武装部部长都在46岁以上,其中6人