着眼省军区部队特点切实抓好党风廉政建设

针对省军区部队特点推进党风廉政建设,要突出抓好教育引导,坚定理想信念,纯洁官兵思想;突出监管重点,严格制度规定,切实加强管理监督;领导干部要带头淡泊名利,不断强化责任感和自律意识;积极适应形势发展需要,加强制度机制建设,规范权力运行;加强纪检干部队伍建设,不断强化责任、提高素质能力。     

坚持用科学的理念选人用人

提高干部队伍建设质量,对推动部队建设又好又快发展具有决定作用。从当前干部队伍建设现状看,虽然整体学历不断提升,数量上已形成规模,但与军事斗争准备需要还存在差距。必须牢固树立科学的选人用人理念,努力建设一支与部队使命任务和转型发展要求相适应的高素质干部队伍。     

加强民兵干部队伍建设之我见

近年来,随着各级对国防后备力量建设的不断重视,基层民兵建设质量有了一定提高,但民兵干部队伍建设仍存在不少薄弱环节。主要表现在民兵营、连干部普遍年龄偏大、文化程度偏低、业务能力差、管理监督机制不完善等方面。要加强民兵干部队伍建设,笔者     

锻造思想政治上非常过硬的二炮部队

锻造思想政治上非常过硬的二炮部队,必须坚持不懈抓好党的创新理论武装,切实打牢二炮部队的思想政治根基;坚持不懈抓好铸牢军魂工作,确保党对二炮部队的绝对领导;坚持不懈抓好思想政治教育,不断强化二炮部队的精神支柱;坚持不懈抓好干部队伍建设,不断巩固二炮部队的组织基础.     

大力加强干部队伍建设,为落实“五句话”提供强大动力

落实江主席“五句话”总要求,大力加强部队全面建设的过程中,必须十分重视加强干部队伍建设,不断为落实“五句话”提供不竭的强大动力。 加强干部队伍建设,首先,要加强干部的培养,全面提高素质。强大的动力来自于干部的良好素质。加强干部培养,是     

国有高新技术企业干部队伍建设与培养机制研究

正国有企业肩负着新时代的使命与责任,是党和国家最信赖的依靠力量,发挥着"稳定器"和"压舱石"的作用,而国有企业中的高新技术企业作为践行创新发展理念的主力军,要通过不断改革创新干部队伍建设与培养机制,建立一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,确保干部能够选得出、用得好、留得住,确保干部队伍既数量充足,又质量优良。干部队伍建设及培养对策分析为贯彻落实全国组织工作会议精神,满足做强做     

高标准抓好专武干部队伍建设

近年来,乌海军分区把抓好专武干部队伍建设作为加强基层建设的重要环节来抓,严把选配、培训、管理三个关口,使全市专武干部队伍结构得到优化,能力素质明显提高,工作积极性、主动性不断增强,基层建设质量大幅度跃升。目前,全市专武干部平均年龄由原来的44.6岁下降为38.8岁;     

按照稳中求进总基调抓好干部队伍建设

按照稳中求进总基调抓干部队伍建设,应准确把握干部队伍建设稳中求进的基本要求,积极稳妥地推进干部队伍建设平稳较快发展,努力营造有利于干部队伍建设稳中求进的良好环境.     

当前专武干部队伍存在的问题及对策

近几年来,江西省赣县认真贯彻落实中央有关文件精神,积极适应乡(镇)撤并、人员精简、机构改革等需要,不断理顺进出渠道,专武干部队伍建设整体水平有了明显提高。但随着各项改革的进一步深化,专武干部队伍建设也出现了一些不容忽视的问题,制约着民兵、预备役建设质量和健康发展。     

工作动态

云南永善县人武部加大民兵干部队伍建设力度,一是加大国防教育力度;二是加大对民兵干部选配力度;三是加大教育培训力度;四是加大责任制制约力度。民兵干部队伍建设取得明显     

着眼强军目标加强专武干部队伍建设

实现新形势下的强军目标,既要以敏锐的前瞻意识准确把握强军目标的内涵要求,在更高的起点和层次上谋划专武干部队伍建设;又以要围绕民兵预备役担负的使命任务,努力研究解决专武干部队伍建设在思想上、职责上和政策上的问题,提高专武干部队伍整体建设水平。     

加强基层专武干部队伍建设几点思考

基层专武干部队伍建设的质量,事关民兵预备役建设的大局。中央、军委及各级党委、政府和军事机关历来都十分重视,先后出台了一系列文件、规定,采取相应措施加强基层专武干部队伍建设。但个别地方专武干部的调整、配备还存在着这样或那样的问题。有的对专武干部任免权限不明、程序不清;有的在能力素质、身体年龄上把关不严;有的把专武干部岗位当做"闲职",将一些综合素质一般者照顾进专武干部队伍。使得专武干部队伍建设难以适应新时期民兵预备役建设发展要求,制约了民兵预备役建设质量。     

建设高素质专武干部队伍的思考——学习江泽民同志关于加强国防建设与建设高素质干部队伍等理论的体会

江泽民同志在十五大报告中指出,“加强民兵、预备役部队建设,完善国防动员体制”,“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质的干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键”。如何提高专职武装干部队伍的素质,认真落实十五大提出的关于国防建设的任务,是当前县(市、区)人武部亟待解决的问题。     

浅谈加强干部队伍机制建设

干部队伍建设是部队建设的根本。要抓好这项根本性的工作,就要建立行之有效的干部队伍机制建设,同时,要突出重点,落实措施,确保干部队伍机制建设落到实处。     

领导干部如何做人做官与做事

要完成好建设屯垦戍边新型团场的历史重任,离不开一支德才兼备的干部队伍;而要建设一支德才兼备的干部队伍,须从领导干部的做人做官与做事等不同层面去锻炼,去培养。     

始终坚持党对军队绝对领导必须把握几个重要环节

新形势下坚持党对军队绝对领导,最重要的是贯彻落实党对军队领导的根本制度,不断提高党领导军队的科学化水平;关键是要大力弘扬党的优良作风,狠抓各级党组织先进性建设;最根本的是要培养造就高素质的干部队伍,确保军队的领导权牢牢掌握在对党忠诚的人手里。     

关于破解制约贵州省消防工作跨越式发展四大难题的思考

加强消防部队全面建设 ,促进消防工作实现跨越式发展 ,应该着力解决以下问题 :必须解放思想 ,更新观念 ,推进消防工作和部队建设不断向前发展 ;必须改进作风 ,勤政为民 ,服从各级党委政府领导 ,深入探索市场经济条件下做好消防工作和部队建设的新措施、新办法 ;必须以人为本 ,注重素质 ,深化干部人事制度改革 ,努力建设一支高素质的干部队伍 ;必须开源节流 ,多方努力 ,拓宽消防经费来源 ,切实改变经济欠发达地区经费短缺的现状。     

努力建设高素质的专武干部队伍

江主席指出,党领导的事业要取得胜利,必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。这就告诉我们,加强国防后备力量建设,推进党的人民武装事业,也必须建设一支高素质的专武干部队伍。一、要站在党的人民武装事业长远发展的战略高度,充分认识建设高素质专武干部队伍的重要性建设高素质的专武干部队伍,是加强党的干部队伍建设的需要。专武干部是党的干部队伍的一部分。总的看其整体素质虽有所提高,但与党对干部队伍素     

建立健全院校机关干部队伍培训与考评机制

建立健全院校机关干部队伍建设的培训与考评机制,对于有效发挥机关职能作用具有重要意义.要建立健全院校机关干部队伍建设的培训与考评机制,完善相关措施,努力建设高素质机关干部队伍.     

加强技术干部的思想教育

加强技术干部的思想教育张东江军队的质量建设,归根到底要走科技兴军之路。随着我军现代化建设的不断发展,军队建设的科技含量将不断增长,专业技术干部的成分和比例将不断扩大。因而,形成和保持一支稳定的、高素质的专业技术干部队伍,是我军质量建设中一个带有战略性...