大力扶持就业创业

讲述2月5日,在九师一六三团社区活动室里,美食的香味扑面而来,人头攒动,热闹非凡。让职工群众欣然而往前来学习的是一六三团举办的"农家乐烹饪培训计划"的技能培训。回族职工马荣高兴地对笔者说:"以前想花钱去学都难有机会,现在在家门口就能免费学到烹饪技能,实在是太好了!"马荣从小跟奶奶在甘肃老家长大,没有从事过农业生产,但跟随叔叔在城里经营过餐厅。马荣与一六三团职工马秀英相恋结婚后,回到一六三团,一直没有固定工作,夫妻俩在三连种着40亩地,因为不     

廉政传真

正四十六团强化监督检查力度年初以来,三师四十六团纪委对重点单位、重点部门、重点领域分阶段开展了监督检查。一是加大对重点工程项目的监督检查;二是突出权力运行的监督检查;三是强化"三重一大"制度落实;四是纠正"四风"问题。(杜彬)一六三团举办预防犯罪讲座近日,九师一六三团举办预防职务     

师团机关领导干部要倡导"五性"力戒五种倾向

师、团作为兵团的基本单元,其机关干部,尤其是机关领导干部的精神状态和工作作风,决定着师、团机关形象的好坏和工作效率的高低。本期编发的农七师师长王全胜的这篇文章很有针对性,它不仅一针见血地指出了师、团机关领导干部中普遍存在的不良倾向,而且从理论和实践两个方面提出了改进的措施,值得有关同志仔细研读,认真思考。     

狠抓“四项机制”搞好帮扶指导

团级机关要履行好蹲点帮扶指导基层的职责 ,增强面对面抓基层的实效 ,切实解决机关下不去、蹲不住、帮不实的问题 ,必须有一整套科学有效的蹲点帮扶机制。一、目标实现机制。 目标实现机制是落实蹲点制度的前提和基础 ,必须抓好以下“三个环节” :(一 )调查摸底。 党委机关要解决问题 ,必须调查摸清基层单位存在的问题 ,要树立“发现问题是水平”的观念 ,以脚踏实地的工作作风 ,抓好“三个一遍” ,即年初团领导机关干部下基层全面调查摸底一遍 ;季度《纲要》考评调查摸底一遍 ;每月利用下基层检查工作时调查摸底一遍。使党委机关、各基层单…     

西北边陲的一颗明珠——一六三团创建全国文明村镇活动纪略

去年岁末,农九师一六三团被中央文明委授予“全国创建文明村镇工作先进村镇”荣誉称号。这个令一六三团人欢欣鼓舞的喜讯是他们用心血和汗水换来的。打造一流村镇环境“一个地方的经济发展到一定的程度,精神文明建设上不去,就会造成短腿现象,社会发展就会失去平衡,进而会阻碍经济的发展。”一六三团团长顾仁政一语道出了创建全国文明村镇的原因所在。近年来,该团经济的发展和经济实力的增强,为精神文明创建活动奠定了坚实的物质基础。一六三团的决策者认为,让职工群众成为创建中的最大受益者,这样的创建活动才有持久的生命力。因此。团党委以切实改善职工群众的居住条件和生活质量为目标,让职工群众与城市居民一样共享现代文明。该团从逐步完善小城镇的配套设施入手,按照“路面硬化、路灯亮化、城区绿化、卫生洁化、环境     

机关干部的“六字”工作作风

机关干部的“六字”工作作风文启堂如何转变机关作风,强化机关职能作用,塑造“党委放心,部队信任”的良好机关形象？我认为应做到“快、准、实、严、勤、深”六个字。快就是要争时间,讲效率。办事要雷厉风行,不能有疲沓、拖拉和松散作风,做到收集情况快,报告情况快...     

老师就在家门口

正"我和妻子每年都参加团里举办的职业技能培训,不但学会了大田种植技术,还学会了大棚蔬菜种植技术既提高了素质,也增加了收入。"农九师一六三团三连职工开中建高兴地对笔者说。多年来,一六三团始终坚持"科教兴团"的方针,大力开展职工素质教育工程,开展职工职业技能培训,普及科     

屯垦戍边谱新章

辽宁省省长陈政高(前排中)在农九师一六三团一连向职工了解辽宁省援建连队职工住房建设情况2010年5月15日,由辽宁省投资1061万元援建的屯垦戍边新型连队建设项目在农九师一六三团一连举行奠基仪式,标志着辽宁省对口支援农九师建设项目正式启动。两年来,辽宁省认真贯彻落实全国对口支援新疆工作会议精神,高度重视对口支援     

满意率99.4%背后的故事

前不久,农三师49团对基层领导干部和机关科室工作人员进行了一次集中评议。评议结果显示,该团干部服务水平进一步改善,职工群众满意率从2007年的96.5%上升至99.4%。这2.9个百分点的背后,有不少深入开展干部作风建设年活动,全面整顿干部作风的精彩故事。民情笔记本成为随身必备品从前蹲点难沟通,现在满面含春风。这是49团3连职工李胜茂对干部     

三级联动确保下连当兵落到实处

团以上领导和机关干部当兵蹲连是弘扬优良传统、改进工作作风、密切官兵关系、加强基层建设的务实举措。对于基层部队而言,只有党委、机关、营连三级联动形成合力,才能确保下连当兵落到实处、求得实效。     

刊中报

机关工作怎么样,基层来考评。这是去年12月20日发生在四川省得荣县人武部的一件事。虽然最后考评的结果有喜有忧,但这种敢于让下面"揭短"、不怕"亮丑"的工作作风,却赢得了全县专武干部的拍手称赞。 人武部是当地政府的兵役机关,服务的对象是基层武装部和民兵营(连),但服务的质量如何?基层满不满意?符不符合"三个代表"要求?一直是这个人武部"一班人"考虑的问题。在年终总结时,他们决定:把人武部机关每个岗位按其工作职责细化量分,请专武干部给每个科室和每位机关干部逐个打分,来一次公开考评,由基层的打分决定机关的先进科室和先进个人。 12月20日上午集体打分结束,结果三个机关科室两个被评为优秀,8名机关干部中6名优秀,一名经常对基层"摆谱"、工作敷     

激情再一次燃烧

52年,让124名风华正茂的战士变成了61名老战士,跨越半个世纪的聚会,分明是凯旋会,迎接他们的不仅是九师一六三团的广大干部职工,更有九师6万军垦儿女,让我们迎接老战士的凯旋     

流金岁月

上世纪五六十年代,各地开展"全民皆兵"活动,很多人响应号召,应征入伍,成为民兵。1965年9月,农九师(现九师)一六三团民兵比武大会在团靶场举行,各个连队组建民兵的队伍前来参赛,掀起一股比武热潮。当时,民兵队伍没有先进的武     

“每周六个一”密切干群关系

为进一步转变干部工作作风、密切干群关系,近日,二师三十一团提出开展"每周六个一"活动,即要求机关党员干部每周在连队点一次名、住一天连、办一件事、解一件忧、走一户人、结一对子。通     

让团场像城市一样美

毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。——摘自党的十八大报告11月30日,笔者冒着寒冬走进了巴克图工业园区的加气站,采访这座加气站的老板倪阿仲。倪阿仲是浙江瑞安人,也是农九师一六三团的名人,笔者采访他已经不是第一次了,这个通过招商引资来到团场的南方商人,曾经在这里生活过几年,是什么样的改变让他再次回到团场投资呢?巨大的环境变化1996年,倪阿仲的父亲通过亲戚,来到距一六三团三公里处承包了一个编织袋厂,也就是那个时候,跟随着父亲的     

抓基层“五戒”

基层是各项工作的落脚点。基层又是一面镜子,可以折射出领导机关的工作作风,反映领导机关的工作成效。江泽民总书记多次强调:“基层工作抓不好,抓什么都会落空。”因此,领导机关抓基层要力求“五戒”。 一戒懒。深入基层,勤字为先。一定要牢固树立为基层服务的思想,扑下身子,体察下情,倾听呼声,尽心尽力地为基层办好事、办实事。 二戒漂。走马观花,蜻蜓点水,不仅不能给基层办事,反而会给基     

改进工作作风增强指导力度

政治机关在工作作风和工作指导上存在的问题１．“一传不到位”。团政治机关处于部队建设的第一线,在工作指导上,必须牢固确立和基层捆在一起抓的思想,必须实行面对面领导。但是,有的机关干部在指导基层工作时,人为地增添中间环节,无论是上情下达,还是下情上报,不...     

江苏省军区组织民兵武器装备安全管理检查

为确保民兵武器装备安全管理各项工作落到实处,前不久,江苏省军区首长机关组成4个组,分别由省军区首长带队,对全区师、旅、团单位武器装备管理"三化"(科学化、制度化、经常化)达标情况进行了抽查和调研考评。通过听取汇报、实地调研、查看资     

边境团场的幸福水

数据解决4个师10万名职工的饮水安全问题,完成投资7394万元,完成年度投资计划。2月2日,蛇年新春即将来临,走进九师一六三团一连退休职工、62岁的黄小英家里感到温暖如春。黄小英正择着绿绿的叶菜忙着准备午饭,她打开水龙头,     

转变机关工作作风应走出“三个误区”

部队的各级领导机关担负着谋划、指导、协调、保障等重要职能。可以说,有什么样的机关,就会带出什么样的部队。当前,有的机关存在工作作风不实、指导思想不端正等问题,严重影响和制约了部队的建设和发展。思想是行动的先导,要转变机关工作作风,首要的是从思想认识入手.解决观念上的问题。 一是要走出把搞活动当成有活力的误区。现在,有的机关习惯搞活动、搞