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加强民兵、预备役部队基层建设是提升民兵、预备役工作质量的重要途径。面对新的形势任务和要求,必须适应中国特色军事变革,采取新的思路、新的方法、新的举措,解决好当前民兵、预备役部队基层建设中存在的编组结构不合理、高素质人才短缺、运行机制不完善等突出问题,为民兵、预备役部队基层建设注入新的生机与活力。 围绕“打赢”目标确立基层建设发展的新思路 思路决定出路。只有思路对头,提高民兵和预备役部队基层 相似文献
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四川雅安市委、市政府、市人武部联合下发了《关于雅安市进一步加强民兵、预备役建设工作的决定》,有力地促进了全市民兵、预备役工作的开展。该《决定》从五个大的方面对武装工作的要求和规定作了详细阐述,即:一、坚持党管武装的原则,切实加强对民兵、预备役工作的领导;二、以质量建设为核心,抓好民兵工作“三落实”;三、妥善解决民兵、预备役工作中的实际问题,为武装工作创造良好的工作环境;四、积极组织发动民兵、预备役人员参加“两个文明”建设,为雅安市经济发展作贡献;五、进一步深化国防教育,增强 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要“增强全民国防观念,完善国防动员体系,加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量。”这一论述充分体现了党中央、中央军委对加强预备役部队和民兵建设的高度重视。深入学习贯彻十七大精神,对于国防后备力量建设来说,就是要着力提升预备役部队和民兵的“平时能应急、战时能应战”的“两瘦”能力,切实提升战斗力水平。 相似文献
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胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话发表后,在民兵预备役广大官兵中产生了强烈共鸣。近一时期,各地结合新农村建设,广泛宣传社会主义荣辱观,大批爱国亲民、见义勇为、崇尚科学的先进典型树立起来,“八荣八耻”教育,像和煦的春风,吹遍神州大地。作为走在新农村建设最前沿的民兵预备役官兵,人人应以“八荣八耻”为标杆,从我做起,从点滴做起,发扬我军优良传统,知荣而为,知耻而拒,努力在净化社会风气、构建和谐社会中做贡献。 相似文献
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在近年来全国“两会”代表、委员的议案和提案中,人才问题日益成为焦点。几年来,我们紧密结合预备役部队建设实际,积极探索预备役部队人才队伍建设的特点和规律,打破传统的编组模式,狠抓人才队伍建设,使一大批高学历、高素质人才走上了保障“打赢”的前台,为预备役部队实现跨越式发展注入了生机和活力。 相似文献
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新时期,“经费难筹措、人员难落实、活动难开展”三个问题一直制约着民兵、预备役建设的发展。怎样克服“三难”,以提高民兵、预备役建设的质量,各级各地都展开了积极的探索。近年来,河北省通过地方立法,同时赋予兵役机关执法的权利,从而较好地解决了这个问题。 相似文献
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民兵预备役政治工作的核心内容和首要任务,是贯彻党管武装原则,这既是提高民兵预备役部队建设质量的需要,也是确保民兵预备役部队永远置于党绝对领导下的根本保证。在长期实践中,形成的党委议军、武委会例会、预备役部队党委全会、现场办公和“军事日”活动等党管武装的基本制度, 相似文献
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四川地处祖国大西南,这里幅员辽阔,资源丰富,人口众多,享有“天府之国”的美誉。近年来,四川后备力量建设贯彻中央军委实现“两个根本性转变”的指导思想,走上了质量建设之路。 抓好民兵组织建设,夯实质量建设的基础 一年一度的民兵、预备役工作整组是保证民兵、预备役部队组织健全、巩固和落实的一项根本性措施,也是提高国防后备力量建设水平的基础工程。四川省军区始终坚持以省军区首长带 相似文献
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内蒙古军区司令部动员处 《国防》2006,(10):53-53
组织整顿是民兵、预备役部队建设的基础工程。近年来,随着市场经济体制的逐步完善、军事斗争准备的逐步推进和民兵预备役工作调整改革的逐步深化,民兵、预备役部队的组织建设面临着许多新的情况和问题,特别是关系不顺、“两率”不高、一兵多职的问题还比较突出。因此,新世纪新阶段,必须适应中国特色军事变革新形势,按照“十一五”后备力量建设规划的新要求,进一步加强和改进民兵、预备役部队组织整顿工作。(一)提高认识,牢固树立全局意识。要提高对民兵、预备役部队组织整顿工作重要性和必要性的认识,从后备力量建设的大局出发,统筹民兵、预… 相似文献
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建军作战,人才为本。贯彻党中央、中央军委提出的“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略,推进人民武装信息化建设,必须牢固树立“人才是第一资源”的观念,适应战争形态信息化的要求,把信息人才动员准备置于重要位置,认真搞好信息人才登记、编组和训练工作,为国防现代化建设和打赢未来战争提供强大的智力支撑。要结合国防动员潜力调查和民兵、预备役部队组织整顿,统计掌握地方信息人才的数量、专业和分布状况。要根据“十一五”国防后备力量建设总体规划,扎实搞好现役部队信息人才预编组工作,全面落实民兵、预备役部队信息分队人员编组。凡未编人现役部队和民兵、预备役部队的地方信息人才,要分门别类进行登记储备。要坚持任务牵引,扎实开展军事训练。把纳入后备力量体系的地方信息人才作为军事训练的重点,通过扎扎实实的军事训练提高其能力和素质。 相似文献
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党的十七大报告明确提出:“加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量。”作为寓军于民、亦兵亦民的预备役部队和民兵来说,建设质量高与不高的最终体现在战斗力高不高,意即“平时应急”、“战时应战”的“两应”能力高不高。可以说,没有战斗力的预备役部队和民兵就失去建设这支武装力量的意义。较长一段时间以来。人武系统一些单位没有把后备力量的战斗力建设放在突出位置,搞了许多舍本逐末的工作,这是与扎实推进军事斗争准备格格不入的。当然,也有许多单位围绕战斗力快速生成和巩固提高进行了一些卓有成效的探索,其中不乏可资参考借鉴的经验和做法。 相似文献
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根据军委新时期军事战略方针的要求,为进一步加强民兵、预备役部队军事训练,提高我军后备力量建设的质量,去年,总参统一组织了评选民兵、预备役部队优秀“四会”教练员活动。各级军区和人武部门对这项活动非常重视,领导亲自抓,做了大量卓有成效的工作,使评选活动顺利、健康地开展起来。通过这次评选活动,不仅评出了优秀“四会”教练员,树立了典型,而且调动了广大民兵、预备役部队军事训练教练员的积极性,促进了教练员队伍建设,达到了预期目的。 相似文献
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加强边疆地区民兵预备役建设,关键在于领导。只有实事求是,改进作风,扎实工作,把上级关于民兵预备役建设的方针、指示真正落到实处,才能不断提高边疆少数民族地区民兵预备役建设质量。 相似文献
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近几年来,浙江长兴电厂广大民兵在厂党委的直接领导下,坚持用邓小平理论武装头脑,积极探索新时期企业民兵预备役工作的特点和规律,使民兵队伍建设出现了一个新局面。这个厂以民兵理论学习为切入口,从提高民兵预备役人员的政治素质抓起,组织民兵重点学习邓小平同志关于加强精神文明建设的论述,突出抓好“爱国家、爱集体、爱社会主义”和“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。在每月举行一次的民兵连长会议上,确定学习内容、时 相似文献
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军队取消生产经营岳,省军区系统自身的建设和日常开支主要靠“皇粮”,民兵、预备役建设主要靠“官粮”(即民兵事业费)。由于“皇粮”有限,“官粮”不多,日子明显过得比过去紧了。而高技术局部战争对民兵、预备役建设质量的要求却更高了,需要的投入更大了,供需矛盾日益突出。这就要求我们必须发扬我军艰苦奋斗 相似文献