“少林民兵”扬名奥运开幕式

8月8日晚8时，世人瞩目的北京奥运会在国家体育场“鸟巢”拉开序幕，由河南省登封市塔沟武术学校2008名民兵表演的太极圆阵——《自然》，动如奔雷，静如止水，声威震天，变幻莫测，巨大的圆阵象征着天地合一。场面之壮观，让观众席上各国元首、全体观众和电视机前的人们掌声不断，“少林民兵”一夜名扬天下，载入了世界奥运史册。2004年以来．登封市人武部确立了“少林搭台、武装唱戏”的工作思想，把军事训练与少林功夫相融合。以武促训、以训强兵，取得了丰硕成果。市人武部连续三年被河南省军区、郑州警备区评为先进党委、先进人武部。     

许小磊：会少林功夫的炊事班长

在29届奥运会的开幕式上,少林塔沟武术学校的2008名武术高手,将潇洒飘逸、如梦如幻的太极招数融进少林拳的阳刚,演绎在全世界面前,令世人惊叹,全球60亿观众领略了中华武术的巨大魅力。一时间,少林塔沟武校和少林功夫成为了舆论的焦点。在济南军区72672部队警勤     

少林弟子

安徽省太和县李兴区武装部长柳土民,原是一名较出众的少林弟子,现为中国少林武术学校一级教练。柳士民1939年出生于皖豫两省交界处的李兴镇。这一带明末清初时是武林侠客的聚集地,盛行少林攀派大红拳。大红拳的一代宗师张建军,后来在冯玉祥部队任武术教     

人武部送来粮和油军烈属过年不担忧

"感谢党、感谢政府和部队对俺家的关心,俺一定让娃在部队好好干,多立功受奖……"军属焦太安紧紧拉住河南省登封市人武部部长杨勇、政委邵春雨的手千言万语难以表达。图为春节前夕该人武部机关干部踏着积雪翻山越岭去慰问军烈属。     

用邓小平国防思想指导当前兵员动员工作

我国的兵员动员工作,有优良的传统,近几年又取得了突出的成就,但从适应未来战争的需要考虑,还要在许多方面进一步加强和完善。 一、切实把兵员动员建设放在战略地位。战时的兵员动员工作是以平时的准备工作为坚实基础的。没有平时切实有效的兵员动员准备,就不可能在战时实施快速优质的兵员动员。当今世界各国都十分重视平时的兵员     

时刻准备参战支前——河南浚县屯子镇武装部加强快速动员机制建设

河南省浚县屯子镇武装部以未来高技术局部战争为背景,从完善兵员动员机制入手,对战时兵员动员工作进行大胆实践,取得了成功的经验。 “后备先行”思想要先行 屯子镇是兵员动员潜力较大的镇。然而,近年来,随着市场经济的发展,一些民兵和群众出现了“战争很     

只为明日缚苍龙——河南省安阳军分区以科学发展观为指导加强专业技术兵员储备区建设的经验

加强和完善专业技术兵员储备区建设,对退伍军人专业技术兵员实行分类集中储备,是解决战时技术兵员对口补充和快速动员的有效办法。然而,目前许多地区的形势不容乐现:高技术部队退伍军人返乡后外出打工经商的多、不进行预备役登记的多、没有固定联系方式的多。兵员特别是高技术兵员储备动员难已经成为制约民兵预备役建设质量的一个重要瓶颈。如何按照战时兵员动员需要,进一步改进高技术兵员储备区建设模式,解决征召与储备脱节、兵员流动大在位少、战时应战恢复性训练周期长等问题.是当前省军区系统各级亟待研究破解的难题。河南省安阳军分区以科学发展观为指导,多措并举解难题,专业技术兵员储备形成了"征、储、编、训"一体化建设新模式。他们的经验和做法值得借鉴。     

为长城挑选优质砖

河南省灵宝市城关镇武装部长庞瑞民,把为长城挑选优质“砖”当作自己的神圣职责,受到了军地领导和人民群众的称赞。 庞瑞民说,专武干部是选送合格兵员的第一道关口,这个关不把好,提高兵员质量只能是一句空话。他一视同仁,公开条件,公开指标,平等竞争,不合格的兵员坚持一个不送。每年     

汝南县人武部16年“送兵育人用才”结硕果

河南省汝南县既是一个农业大县,又是一个兵员大县,每年都有500多名应征青年参军入伍。自2006年开始,该县人武部坚持开展＂送兵育人用才＂活动,结出了丰硕成果。16年来,他们先后为部队输送优质兵员近万名,90%以上在部队立功受奖、入党、提干或转改士官、     

全国武术冠军向马村民兵传艺

河南省焦作市马村区民兵王金胜,自幼拜师习武,1988年在兰州参加全国武术对抗赛中获全国冠军。王金胜出名后,担任了马村区民兵侦察专业分队教练,他把武艺无私地传授给民兵,培养了1000多名武术人才,被评为河南省优秀武术辅导员和马     

兵役制度改革决定征兵的难与易——写在新《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布施行之际

"兵者,国之大事。"士兵是军队建设的基础,是生成战斗力的最基本要素。新兵征集又决定着兵员质量。兵役制度是国家的重要军事制度,对于保障军队现役兵员的更替和后备兵员的储备,加强国家武装力量建设,建立战时兵员动员基     

分析军民融合背景下地方高职院校国防人才培养模式——以嵩山少林武术职业学院为例

在军民融合发展上升为国家战略的时代背景之下,高等教育培养高素质国防人才,是我国强军兴军的核心引擎和重要目标。通过分析嵩山少林武术职业学院"武术+专业+军事技能"人才培养模式在培养国防人才过程中存在的问题,并提出解决对策,为部队和地方高职院校融合式培养高学历、高素质国防人才工作步入科学化、规范化和有效化的轨道提供了参考。     

照顾性入伍是兵员质量下降的重要原因

七届人大一次会议期间,有不少的代表惊呼兵员的质量下降了,要求立法。为此,引起我对其原因的思索。我们知道,兵员的质量主要是指应征新兵的政治素质、身体素质和文化素质。按理说,在国务院、中央军委对征集兵员的政治、身体、文化条件规定得十分明确的条件下,兵员质量应该是很高的。但为什么又下降了呢?我认为,原因是征兵不按规定办事,也就是“放宽政策,照顾照顾”。放宽政策主要表现在:一是政治审查上的放宽。把一些有劣迹的     

一个好办法

前些年，随着企业改革改制的深入进行．国有企业在关停并转中民兵严重流失，越来越多高素质的青年民兵走进了各类非公有制企业。因兵员问题，人武干部不时在感叹：传统的企业民兵工作几乎没了“抓手”。近两年，各地人武系统在“把非公有制企业作为民兵工作新的增长点”的思想指导下，在一些“三资”、“民营”等类非公有制企业中建立了民兵组织。困企业所有制性质问题，人武干部又不时有疑问：“党指挥枪”的根本原则如何才能在非公有制企业得到真正的落实？河南省新乡军分区采取向非公有制企业派驻民兵政治指导员的做法，确实让我们有了“柳暗花明又一村”的深切感受。     

商丘市预备军人学校

一所旨在为部队培养和输送优质兵员、培养专职人武干部和民兵干部的预备军人学校,去年秋在河南省商丘市诞生。这所预备军人学校是河南省商丘市人武部同商丘市职业中专联合创办的。学员为应届初中毕业生,年龄在17周岁以下,面向社会统一     

征兵工作

拓宽兵员领域广开兵员渠道 四川省通江县人武部科长 刘富全 我国人口众多决定了兵员绝对数量大,但"兵难征"、"兵员质量不高",又充分说明了兵员数量的相对不足。其根源在于对变化了的形势跟进滞后,把握重点不足,办法不多。如现在兵员分布发生了转移,由中西部地区向大中城市和经济发达的沿海地区转移;同时,与发达国家的军     

高素质合格兵员分给谁?

一年一度的征兵工作又开始了,作为兵役机关来说,尽量多征集高素质合格兵员,为部队多辅送高素质合格兵员是份内之大事,麻烦事就在定兵阶段,若有几个接兵部队同在一个县(市、区)接兵,大家都争着接高素质合格兵员,你看分给谁好? 笔者曾连续三年参加过征兵,以往,多     

民兵和预备役部队兵员不能重编

在整组期间发现,在建有预备役部队的县(市),一些乡、镇武装部将民兵和预备役兵员混编在一起。即同一个人,在民兵花名册上是民兵,而在预编兵员花名册上又是预备役士兵,上级人武部门统计民兵实力时,将其作为民兵统计,而预备役部队统计实力时,又被统计为预备役兵员实力。这样重编不妥。其一,民兵组织和预备役部队的性质任务不尽相同。民兵是群众性的武装组织,战时主要是为部队输     

河南省召开大学生征兵工作会议

为提高征兵工作人员能力素质,进一步增强大学生兵员征集质效,前不久,河南省召开2016年大学生征兵工作会议,同时组织了高校征兵工作业务培训.     

和平时期的兵员动员准备

我国的后备兵员动员,在几十年的革命战争中形成了独特而又深刻的传统。建国后,兵员动员由战时动员转入正常的兵员征集和战争动员准备。在近30年的时间内。我们虽然在兵员动员的形式和制度上做出了不断的尝试,但是由于国防战略思想所决定,这一系列尝试,大柢都打着传统的印记,或者说,只是传统的补充、完善和理性化。国防战略指导思想的转变,要求于兵员动员的,就是建立既适应国防和现代