加强基层武装部建设浅议

在市场经济新形势下要切实加强基层武装部建设,必须强化组织措施,改进工作方法,才能适应形势发展的需要。 一、认真抓好专武干部的选拔、管理、培训。这是开展好基层人武工作的强基固本之策。切实把那些政治合格、军事素质优良、熟悉民兵工作的政策、精通本职业务、能够组织带领民兵完成训练和其他各项任务的人选拔进专武干部队伍。利用县(市、区)人武部及军分区和地方党校进行业务及高科技知识培训,切实提高各种能力和素质。     

盐城军分区民兵应急分队训练突出实战特点

枪声阵阵,硝烟翻滚,一个个全副武装的民兵跨火海,越高墙,经过一个多小时的激战,负隅顽抗的“敌人”全部束手就擒;与此同时,另一阵地上,民兵们正在战地野炊、战地救护……这是江苏省盐城市民兵应急分队战术演习的一个精彩镜头。 近年来,盐城军分区在引导民兵闯市场的同时,认真贯彻新时期军事战略方针,把提高民兵应急分队的训练水平和整体遂行任务能力,放在突出的位置,狠抓训练落实,使之成为维护社会稳定的一支“拳头”力量。去年初,军分区杨司令员、赵政委分别带领机关工作组,深入各县(市、区)调查民兵应     

大长细比弹箭振动模型研究

本文对大长细比弹箭的纵向、横向振动方程进行进行了推导和分析。文中给出的方程在略去某些参数后就可得到一些文献中的结果。     

夏邑县人武部连续十二年被评为先进

夏邑县人武部坚持新时期建军治军指导思想,紧紧围绕发展经济这个中心办好民兵,一手抓民兵预备役工作,一手抓精神文明建设,取得了明显成效。近年来,该部党委致力于自身建设,     

厂长刘长生拒派民兵参训受查处

近日,江苏省盐城军分区对无视国防法规,拒派民兵参加军事训练的江苏省农垦化肥厂厂长刘长生进行了通报批评,并免去他厂武装部第一部长职务,对其所在企业依法作出相应的处罚。     

军人退役待遇制度现状分析与改革思路

军人退役待遇制度在待遇构成、标准水平、增长方式及管理机制上已形成一套相对独立的制度体系。但随着国家分配制度和社会保障制度改革的不断深入,这一制度体系也暴露出了许多问题。文章在概述军人退役待遇制度现状的基础上,分析了存在的主要问题及其原因,提出了增加待遇项目、提高补偿水平、调整计算方法、改革保障机制的改革思路。     

“红色间谍”郭汝瑰

解放战争期间,国民党国防部制订的作战计划一份份被秘密送到共产党手中。国民党高级将领杜聿明断定,国防部内部有“奸细”。那么,这个人是谁呢——     

众心巧手架金桥——写在兵团计生协成立10周年之际

今年5月30日,是兵团计划生育协会成立10周年的日子。说起计划生育,人人都知道是我国的一项基本国策。说起计划生育工作,不少人都知道,自上而下都有个计划生育委员会在主管这项关乎国计民生的大事。事实上,除了计划生育委员会,还有一个与计划生育工作有关的全国性组织,那就是计划生育协会。日前,兵团计划生育协会常务副会长毋广彦告诉记者:"计划生育委员会是代表政府行使管理职能的部门,而计划生育协会则是在党的领导下,协助政府动员广大群众参与计划生育、扶贫开发、社区发展、精神文明建设等工作,不以营利为目的的全国性群众团体,是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带。"     

抓住关键点找准切入点——一二二团推进医院人事制度改革的做法

今年,农八师一二二团场党委大力推进医疗人事制度改革,实行医院内部科室项目经济指标承包,偿试性地建立了社区医疗服务网点,打破了旧的医疗人事制度和管理模式。一一二二团医院自1998年至1999年,在师(市)有关部门和团场党委的关心和支持下,加强了基础设施建设和各类制度建设,顺利通过了师(市)创甲达标验收,跨入一等甲级医院行列。但随着市场经济发展,医院仍使用在计划经济条件下的经营管理模式,诸多弊端明显地暴露出来,主要表现在四方面:一是人员严重超编。全院仅一年工资费用高达110多万元,使本来就负债近亿元的贫困团场更是不堪重负;二是科室设置过多。100张床位的利用率不足60%,医务人员和医疗设备闲置浪费;三是医务人员结构不合理,素质不高,影响了医疗水平的提高;四是管理体制不科学,医务人员积极性不高。此外,基层单位虽设有卫生室,但因设备     

非线性系统的鲁棒H∞输出反馈控制

研究了带有时变参数不确定的非线性系统的鲁棒 H∞ 输出反馈控制问题 ,此不确定性包含在所有系统矩阵中并受到某种积分函数限制。建立了非线性鲁棒 H∞ 控制问题与相应一般非线性系统的 H∞ 控制问题之间的等价关系 ,从而通过求解不包含参数不确定的辅助非线性系统的标度 H∞ 控制问题来获得非线性鲁棒 H∞ 控制问题的解。