不上天的“飞行员”

在天津某预备役高炮师的编制里没有“蓝军”的编制,却有一支特殊的“蓝军部队”,这支“蓝军部队”总共才有3个战斗员。四级军士长张宗理就是这支“蓝军部队”的“总司令”。身为航模班班长的他还是一名出色的“飞行员”。不过战友们却总是调侃道：“只遗憾他这个‘飞行员’从来没有上过天。”     

欢声笑语拂军营——天津某预备役高炮师“津门利剑”艺术团活动剪影

天津某预备役高炮师充分利用驻地文化资源优势,依托市北门医院演出队,把一批能歌善舞、多才多艺的优秀青年编入预备役,成立师"津门利剑"艺术     

提高军分区非战争军事行动后勤保障能力的思考

提高军分区非战争军事行动后勤保障能力,应建立实在管用的保障预案,完善应急动员和军地协调机制,加强针对性和适应性训练,综合运用各种保障方法,努力提高快速反应能力、统筹协调能力、综合保障能力和针对性保障能力。     

为了明天战场“亮剑”——天津市某预备役高炮师用科学发展观指导部队人才建设纪实

近年来,天津市某预备役高炮师从高技术战争的需要出发,着眼预备役部队特点,以科学的态度、超前的规角、正确的政绩观加强部队人才建设。他们按照“瞄准应战需要选配人才,贴近实战要求锻造人才,着眼打赢目标用好人才”的思路,做到以人为本、立足长远、用当其时、科学建设,有力地促进了部队建设,先后两次被北京军区评为“人才建设先进单位”。瞄准“应战”需要选配人才     

“加减乘除”演算部队发展大“考题”——天津某预备役高炮师党委以科学发展观推动部队建设发展

近年来,天津某预备役高炮师以科学发展观为指导,巧用"加减乘除"法,演算部队发展大"考题",形成了中心工作稳步推进、全面建设协调发展的良好局面,该师先后被军区表彰为"人才建设先进单位"、"信息化建设先进单位"和"文明卫生军营"。"1+1>2"效应破解部队发展"瓶颈"年初,这个师利用驻地联通、网通等通信公司的先进技     

“应急分队”缘何难“应急”?

"电子眼"缘何变成"瞎子"?处突器材为何沦为摆设?应急分队咋就没了影子?……5月上旬,天津某预备役高炮师所属4个单位几乎同时发生"惊险"一幕:5名地方青年鬼鬼祟祟翻过一个单位的院墙,迅速进入值班室偷走防暴警棍和头盔,就在两名哨兵发现后只顾呼喊之时,他们乘机逃离现场;     

天津市塘沽区某预备役团——建立上岗办公制度 发挥预备役军官作用

“我区为团队营连部建设解决经费20万元,将820公交延长至团部、为小张每月解决500元的困难补助……”这是5月11日,天津某预备役高炮团第一政委、天津市塘沽区区委书记刘长喜和塘沽区副区长、该团预任副团长王玉燕等预备役军官来团上岗办公的一个场面。近年来,该团为了更好地落实预备役部队党管武装、双重领导制度,充分发挥预备役军官作用,经过摸索建立了预备役军官上岗办公制度,由此来挖掘和发挥预备役军官参与部队建设的积极性,从而推动了部队水平的整体提升。     

打造应急应战过硬拳头——天津某预备役师应急能力建设演练剪影

天津某预备役师注重加强部队应急能力建设,日前组织应急连队先后参加了森林防火、抗震救灾、防暴处突、抗洪抢险、战场救护、后勤炊事保障、班用帐篷搭设等课目演练,并取得优异成绩。通过比武,官兵的应急能力素     

铸长空利剑 护津门苍穹——天津某预备役师装备管理工作剪影

天津某预备役师装备部以科学发展观为指导,紧紧围绕军事斗争准备和所担负的作战任务,狠抓装备管理、装备维修、装备保养、装备革新和车炮库建设,呈现出良好的发展势头。自2004年以来,在该部官兵的努力下,全师     

融合潮涌渤海湾——天津某预备役高炮师以“五互”机制深化军民融合建设纪实

党的十八大报告从实现富国和强军相统一的高度,科学阐明了新的历史条件下推进军民融合式发展的指导原则和建设重点。预备役部队军地兼容、亦兵亦民的双重属性和特有优势,既为军民融合式发展提供了更加广阔的舞台,也提出了新的更高要求..如何在更广范围、更高层次、更深程度上推进融合发展,形成战斗力和生产力互促共赢的格局,是我们各级领导面临的一个新的课题。天津某预备役高炮师积极适应形势任务需要,把握部队建设特点规律,创造性地探索出了"五互"机制,有力地促进了预备役部队基层建设全面发展。他们的经验做法值得学习和借鉴