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41.
介绍了控制系统的故障诊断和容错控制的基本概念和任务 ,评述了故障诊断和容错控制技术所用的各种方法 ,并对故障诊断和容错控制技术在核动力装置控制系统中应用的可行性进行了探讨 . 相似文献
42.
中国加入WTO以后,由全球经济一体化浪潮所带来的激烈竞争已然成为现实。国内企业将在世贸组织多边贸易体制的基础上与世贸组织各成员方的企业进行公平开放的竞争。这给我国企业的发展带来了前所未有的机遇,同时也构成了严峻的挑战和更大的风险。如何把握机遇,迎接挑战,抵御风险,这是我们需要认真思考的问题。 对市场环境的再认识 我国加入世贸组织以后,首先面临的是市场环境的重大变化,特别是企业间的竞争在范围、规模、深度、广度等方面都将有根本性的转变。这一变化可以概括为以下四点: 1、公正透明自由化。世贸组织作为“经… 相似文献
43.
“九五”期间,非船战线依托船舶工业雄厚的综合技术和加工能力优势,不断开拓进取,取得了可喜成绩。造“大船”下海。非船生产一改过去“边走边想”的随机状态,而是造“大船”下海,组建集团,参与市场竞争。1996年12月,原船舶总公司所属一些单位在九江成立了九环环保设备工程集团公司,重点开发环保设备以及承接环保成套工程项目。公司成立后,迅速推出实用型爆破制浆技术及成套设备,抢占了市场。目前,该公司产品的适用范围已由单一的生产纸浆扩展到用于 相似文献
44.
美国空军在“联盟力量”空袭行动后,组成了作战使用、情报保障和装备技术等三个小组,对这次空袭行动进行全面、系统的总结,认为主要经验教训有以下三个方面。信息是空袭行动获得成功的关键因素,但在信息探测和传输等方面还存在许多不足“联盟力量”行动是大量使用巡航导弹和精确制导弹药实施精确打击为主的空袭行动。而精确打击实际上是信息、火力一体化的打击行动。如果没有目标信息、武器制导信息和指挥控制信息等,就无法实施精确打击。为提供有效的信息保降,在这次空袭行动中,北约组成了陆、海、空、天一体化密集的立体侦察体 相似文献
45.
经常性思想工作的根本目的就是要用正确的方法解决官兵的现实思想问题。然而,当前基层干部在做经常性思想工作中不同程度地出现了一些偏差,思想工作庸俗化的现象时有发生,突出表现在思想性不强、格调比较低。归纳起来大致有以下几种。名利刺激。有的基层干部片面认为处在市场经济条件下的战士重“利”轻“理”,只要多给战士点实惠就能“以物传情”。有的或私下许愿:“好好干,年底保你当骨干”;或公开“悬赏”:“谁能在比武中夺得名次,就给谁重奖”。某连有个战士因个人愿望未能得到满足而闹思想情绪,指导员拍着胸脯说:“你放心,… 相似文献
46.
基层干部“四要” 一、解决“重做官、轻做事”的问题 ,要清白为官 ,踏实干事 ,强化对事业的追求。基层干部的敬业精神如何 ,关系到基层建设的质量。当前 ,一些基层干部刻意地品尝做“官”的味道 ,喜欢作指示 ,乐于听汇报 ;喜欢吼一吼、镇一镇 ,忘记了与战士实行“五同” ,忘记了“战友战友亲如兄弟”的传统 ;学着别人迎来送往 ,忘记了踏踏实实干工作。小“官”做成了大“官” ,该干的大事成了小事。为此必须强化对事业的追求 ,树立爱岗敬业的精神。(一 )树立远大的志向 ,坚定的信念。这是正确为“官”的前提和保证。古人云 :“为世忧乐… 相似文献
47.
军营文化建设是社会主义先进文化的重要内容。充分发挥军营文化的服务、导向和激励作用 ,必须坚持“五个统一” ,即 :教育功能与愉悦功能的统一 ;疏导与禁堵的统一 ;软件建设与硬件建设的统一 ;时代特色与传统方式的统一 ;领导带头与群众参与的统一。 相似文献
48.
心理攻击和心理防卫是心理战中对立统一的两个方面,二者缺一不可。在未来信息化战争中,敌方必然对我实施心理攻击。因此,我们一方面要提高对敌心理攻击的能力,另一方面要提高官兵的心理素质,才能在现代战争中处变不惊,应对自如。要搞好顶层设计。心理战作为重要的作战样式,已经从战术战役层次提升到国家战略层次。提高心理攻击能力和心理防卫能力,加强心理战建设,必须从国家战略的高度,搞好顶层设计,健全法规体系,统一组织协调,使一组织协调,使心理战建设逐步走上法制化、正规化、科学化轨道。一是完善配套法规体系。目前心理战相关 相似文献
49.
用有限时间热力学的方法分析空气标准Diesel循环,由数值计算给出了存在传热损失和工质变比热时循环功与压缩比、效率与压缩比以及功和效率的特性关系,并分析了传热损失和工质变比热对循环性能的影响特点,通过分析可知传热和变比热特性对Diesel循环性能有较大影响,所以在实际循环分析中应该予以考虑. 相似文献
50.
选准用好年轻干部是一项复杂的系统工程,领导和机关选用年轻干部,必须正确认识并遵循事物发展的客观规律,以科学的人才发展观为指导,讲究辩证法,反对片面性,努力培养和造就大批高素质的优秀年轻干部,实现人才建设的跨越式发展。一、在选人方法上,坚持“群众公论”与“领导拍板”的统一。邓小平同志强调,选拔干部要充分走群众路线,注重群众公论,要选人民公认的干部进领导班子。江泽民同志也强调指出:“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准用好。”(一)注重群众公论,… 相似文献