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县级人武部副部长,是上级根据人武部的工作性质、特点和需要而按正现的体制编制设置的,同属部领导。但当前,在县级人武部的副部长中,却不同程度的存在以下状况:一是不熟悉,不了解人武部的工作性质、任务、特点,因而进入不了情况,不知道怎样抓工作;二是工作缺乏主动性和创新意识,只是一味的服从、等待主官的安排,被动的去完成工作任务,取不到助手和参谋的作用;三是不思进取,认为反正自己 相似文献
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