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徐宽宥 《中国人民武装警察部队学院学报》2004,20(1):86-89
本文对当前公安边防部队执勤执法中存在的问题及原因进行了剖析,提出要全面理解执法为民在公安边防工作中的具体内涵和要求,牢固树立“四个意识”,以求真务实的态度和勇于开拓的精神狠抓队伍建设,围绕“三个有利于”,找准公安边防工作的着力点,加强勤务规范化建设和执勤执法监督以及落实从优待警措施,不断改进公安边防工作,使执法为民的宗旨真正落到实处。 相似文献
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陕西是全国第一军工大省,为西安、陕西的国民经济发展做出了巨大贡献。随着国民经济战略性调整,西部大开发战略的实施,区域经济的迅猛发展,改革开放的进程加快,对军民融合工作提出了新的要求。因此,研究军转民资源,发挥其优势,使军转民工作成为西安经济的一个增长点,有着重要的意义。抓住机遇 迎接挑战经济全球化为西安军工资源 相似文献
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在改革开放和建立完善社会主义市场经济的条件下,社区国防教育的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大变化。为此,我们要 相似文献
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一、紧贴军事斗争后勤准备,切实加强对后勤政治工作作战功能的筹划领导。加强对后勤政治工作作战功能的筹划领导是党委的重要职责。党委要站在保障打赢信息战争的制高点上,把发挥后勤政治工作的作战功能作为军事斗争准备的重要一环,及早思考谋划。(一)坚持信息主导的思路。把信息主导的思想体现在发挥后勤作战功能的决策上,把人力、物力和财力向信息化建设聚焦,加大基地保障、前出保障和精确保障建设力度,努力实现保障系统网络化、安全管理可视化、物资收发自动化、后勤装备方舱化、支援保障一体化的目标。在建设信息化后勤中推进政治工作的… 相似文献
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现代领导科学理论告诉我们,决策和用人,是衡量一个领导干部是否称职的一个重要标志。在用人问题上,领导者担负着特别重要的、无法替代的政治责任,用人是实实在在的“一把手工程”。古人说:“政以得贤为本”、“为政之本在于任贤”。这些长期实践凝炼成的格言,至今仍有很强的现实指导意义。邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”从一定意义上完全可以这样说,没有用不好的人才,只有不善用人的领导。因此,领导干部必须把选用人才作为自己的重要职责。一、要有求才之渴。人才不是能随手招来的,只有“求… 相似文献