“单位”与“职位”

最近看报,说是有一个内地人去香港办公司,招聘了一些员工,其中也包括了一个清洁工。公司越办越红火,员工的工资也跟着水涨船高不断提升,最后清洁工的月薪达到了1.2万港币。这在香港很快就成了一个笑话:因为这是香港最昂贵的清洁工!这里并没有瞧不起清洁工人的意思,他们靠自己的劳动挣钱,决不会低人一等。只是这个笑话多少体现了我们当前社会上很大一部分人对"单位"与"职位"的认识。尽管改革开放已有二十多年,但我们的分配方式却似乎没有多大进步:不管你干的是啥工作,只要单位好,那大家就都好,而作为市场经济分配制度重要方面的"按要素分配",却在国有企业里,一直不太为人们所接受。再来看香港,一般来     

机车毁苗起纠纷 民警协调终和解

前不久,在农七师126团派出所民警的协调下,职工余某与袁某之间的纠纷终于得到了圆满解决。今年5月,袁某驾驶着机车到田间中耕。由于要中耕作业的地块较远,为图方便省事,袁某决定从余     

入营如家迈好军营第一步

驻疆某部针对新兵初入军营时好奇、紧张和对部队各种规章制度难以适应的实际，认真制定新兵教育训练计划，合理安排生活，让新兵入营如到家，充分感受部队大家庭的温暖，以帮助新兵早日完成由地方青年向合格士兵的转变，迈好入营第一步。经过短暂的新兵营生活的磨练，广大新战士迅速完成了角色和身分转型。     

基于改进布谷鸟算法的目标分配问题

针对防空作战中目标分配的实时性、动态性、高效性以及作战决策的稳定性需求,基于种群协同进化思想提出一种免疫-布谷鸟算法。通过建立种群协同进化机制,利用两个种群进行不同方向的搜索并实时进行信息交互,加快算法收敛速度;利用布谷鸟算法参数少、易实现及较好的全局搜索能力,以及基于免疫机制的高斯变异算子较强的局部搜索能力,实现了求解速度和解的精度的平衡问题,提高算法的进化活力和求解效率。仿真实验表明,改进的布谷鸟算法与传统的目标分配算法相比,求解效率和性能上有明显提高,新算法求解目标分配问题是有效可行的。