齐齐哈尔大学持之以恒开展国防教育

黑龙江省齐齐哈尔大学在抓好学生的科学文化知识学习的同时,始终坚持把国防教育、军事训练作为学生的主修课抓好落实。为此,他们聘请军队院校专家、学者和驻军领导当教官,开设了国防基础知识、军事技术基础知识、高科技基础理论和“三大条令”等课程,并进行为期一周的军事训练。通过上述     

“单位”与“职位”

最近看报,说是有一个内地人去香港办公司,招聘了一些员工,其中也包括了一个清洁工。公司越办越红火,员工的工资也跟着水涨船高不断提升,最后清洁工的月薪达到了1.2万港币。这在香港很快就成了一个笑话:因为这是香港最昂贵的清洁工!这里并没有瞧不起清洁工人的意思,他们靠自己的劳动挣钱,决不会低人一等。只是这个笑话多少体现了我们当前社会上很大一部分人对"单位"与"职位"的认识。尽管改革开放已有二十多年,但我们的分配方式却似乎没有多大进步:不管你干的是啥工作,只要单位好,那大家就都好,而作为市场经济分配制度重要方面的"按要素分配",却在国有企业里,一直不太为人们所接受。再来看香港,一般来     

从“尚武”到“崇文”——漫谈中华文化精神风貌之变迁

中国在文化精神与民族性格塑造上,存在着一种由"尚武"到"崇文"、由阳刚而阴柔、由积极进取转为消极守成的历史转型。先秦时期无论是社会风尚,教育内容,还是学术构建重心、图书目录的分类,"尚武"精神的积极弘扬与全面渗透,都是当时精神文化活动的主旋律。汉、唐时期,尽管"崇文"的风尚越来越炽热,但"尚武"精神魂魄犹存,汉唐雄风依然凌厉而高扬。领略"建安风骨",或者品读唐人的"边塞诗",能感受到当时人们慷慨激昂、遒劲豪迈的阳刚之气,那种悲凉沉郁、睥睨天下的风骨气概。但是,宋代以降,中华民族的"尚武"精神风貌逐渐受到严重的消蚀与衰减,过度"崇文"价值取向与行为方式的弥漫,使得本应双头并进的"允文允武"的平衡被打破,也使得中国的民族性格中,多少欠缺了一些刚毅坚强的钙质,不利于当代国民国防意识的培育,这显然是值得反思的文化现象。     

基于改进布谷鸟算法的目标分配问题

针对防空作战中目标分配的实时性、动态性、高效性以及作战决策的稳定性需求,基于种群协同进化思想提出一种免疫-布谷鸟算法。通过建立种群协同进化机制,利用两个种群进行不同方向的搜索并实时进行信息交互,加快算法收敛速度;利用布谷鸟算法参数少、易实现及较好的全局搜索能力,以及基于免疫机制的高斯变异算子较强的局部搜索能力,实现了求解速度和解的精度的平衡问题,提高算法的进化活力和求解效率。仿真实验表明,改进的布谷鸟算法与传统的目标分配算法相比,求解效率和性能上有明显提高,新算法求解目标分配问题是有效可行的。