C3I系统效能仿真方法及环境研究

采用面向对象的方法和离散事件仿真技术,探讨了C3I系统效能仿真方法,并介绍了C3I系统效能仿真环境的设计思想。该环境能够支持多种模型的集成仿真,并易于扩展和扩充。     

体系对抗模拟系统的设计与思考

论文针对国内作战模拟系统中存在的问题以及近几年有关研究的进展情况,提出了一套对未来的高技术条件下局部战争进行研究的作战模拟系统的设计与实现方案,强调要充分考虑人的因素,提高系统的可使用性与通用性。本文还从作战模拟系统的研制方面上提出一些新的观点。     

针对新的形势 大力开展爱国奉献教育

吉林省四平市铁东区人武部针对新形势,采取多种形式进行爱国奉献教育,收到好的效果。 教育中,他们采取“学、听、看、访、谈”的形式进行教育。广泛开展“辨是非、定措施、见行动”活动,使全部人员克服了模糊认识,稳定了思想;增强了大局观念和奉献意识,振奋了精神;树立了爱岗敬业思想,提高     

高技术条件下炮兵兵力机动的反侦察措施

本文根据当前高科技战场侦察手段具有的高水平侦察能力,提出可利用每种光、电、热侦察手段本身不可避免的缺点或薄弱环节,避其所长,达到迷惑敌方、隐蔽和保存自己的目的。     

双辽县民兵武器装备37年安全无事故

吉林省双辽县人武部,始终把民兵武器装备安全管理放在首位,做到警钟常鸣,常抓不懈,使全县民兵武器装备管理工作连续37     

基于微分对策理论的信息战模型

基于兰彻斯特作战理论,提出了一个新的微分对策模型来研究在交战双方均有信息战系统协助作战的条件下的最优火力分配策略。又运用微分对策理论对该模型进行分析和求解,并对所得到的结论作出符合战术意义的解释。     

空战模型研究

本文论述了空战一般作战模式厦空战构模特点,并具体构造了一个集团军作战规模的训练用空战模型。利用该模型对不同空战编队的作战效果进行了计算,其结果可用干战术分析。     

一类马尔可夫人才系统中的工龄和职龄

用马尔可夫模型研究人才系统中工龄和职龄问题的一般方法都要按职务等级、工龄或职龄来划分系统状态。本文在只以职务等级划分系统状态的一类无降级且逐级晋升的齐次马尔可夫人才系统中讨论了工龄和职龄问题,得到直观描述工龄和职龄的计算结果,并通过一实例说明了本方法的应用价值。     

复杂系统的结构演变

考虑复杂性的一个侧面,从最简单的非线性方程出发,探讨战斗格局的结构演变和国防经费的良性循环,并通过这两个实例,揭示控制参数临界点的研究和度的把握,具有很大的理论意义和广泛的应用前景。