某岸舰导弹最优伺服系统的补偿控制

本文提供了一种在多环最优反馈控制系统基础上的补偿控制,以更好地改善系统的性能,降低系统对参数变化的灵敏度,提高抗扰性。分析表明,这种结构的系统具有鲁棒(Robust)性,结构简单、易行。仿真结果也证实了这一点。     

加速发展部队的房地产业

大力发展生产经营,是新时期部队建设的需要。在国防经费不可能增加,军费供需矛盾突出的情况下,营房工作要走出低谷,摆脱困境,为我军现代化建设多作贡献,也必须走“自我完善,自我发展”的道路,实施部队房地产业的开发.我区有雄厚的固定资产,经过历次精简整编,全区空闲营房多达300余万平方米,驻城镇部队生活区的房     

军车应尽快实行退役淘汰制度

长期以来,在我军车辆管理部门一直流行着两个观点,一个是“修旧利废,变废为宝”;另一个是“用烂、用垮”。这两种观点,在我国汽车工业处于起步阶段的时期内,确实起了缓解供求矛盾的积极作用。但随着生产力的发展,它愈来愈受到价值观念、效益观念的挑战,逐渐走向了它本来意义的反面,变成了积弱积贫的代名词。正是在这两个观点的影响下,我军逐渐积攒了大量的老旧车.据统计,1973年以前装备部队的车辆(国家列为报废标     

他们是怎样走农工贸一体化道路的?

在全党工作重点转移和国防建设指导思想战略转变后,各部队对生产经营越来越重视。特别是对军办农场的生产经营应走什么样的路子,才能大幅度提高经济效益,适应社会主义商品经济发展的新形势,更是当前研究探索的新课题。兰州军区华山基地(前身是兰州军     

论士兵薪金制度改革

一、士兵薪金制度的弊端目前,我国实行义务兵制为主体的义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。所谓士兵系指义务兵和志愿兵的统称。士兵生活待遇基金,具体包括志愿兵工资津贴和义务兵津贴两部分。从薪金结构上考察,志愿兵实行工资制与供给制相结合的制度,除由国家免费供给伙食和被装外,其工资津贴由三部分构成:级别工资,职务津贴和军令津贴。其中级别工资从一级至八级,按等级     

关于国防工业管理体制改革的探索

我国国防工业管理体制改革的理想模式是要建立起平战结合、军民兼容、合理配置、灵活转换的有机结构。这个理想模式意味着:产品服务方向的双重任务绝非军工系统个别部门、个别地区、个别企业的权宜之计,而是要致力于摸索有机结构的部门模     

军队也要重视粮食生产

陈云同志讲过:“无粮不稳,无粮则乱。”这个观点早已被绝大多数中国人所接受是不言而喻的。发展粮食生产,对于一个有十亿人口的大国来说,不仅是解决人民温饱,维护国家安定团结的大事,也是为养殖业、加工业提供原料,增加副食品     

把握销售环节 确保经济实效

销售是使产品生产经济效益的关键环节。煤的销售多年来是部队小煤窑的薄弱环节。要么售不出去堆积如山,要么售出以后,回不来钱。往往是看看产量不少,算算盈利不小,摸摸钱袋不多,徒有虚“盈”。为改变这种局面,81134部队从1986年以来,在鹤岗地煤局的支持下,把销售纳入国家计划之中,每年参加全国煤炭订货会,把煤炭     

上海警备区金康制药厂厂长 施勤德

施勤德“受命于危难之际”。上任时,厂里主要产品盐酸四环素正面临全球性的大危机,产品价格在国内国际市场都降到了最低点,到了停产的边缘;年盈利也从高峰时的128万元骤跌到18万元。面对这严峻的现实,他采取的主要对策是:     

社会主义初级阶段国防经济运行机制初探

国防经济发展离不开国防经济体制的改革,更离不开国防经济运行机制的改革。经济运行机制的改革既是经济体制改革的先导,又是经济体制改革的主要内容。为此我们必须认真研究我国国防经济运行机制的理论,用以指导国防经济运行机制的改革,建立起一种符合我国国情的能很好地促进国防经济发展的科学的经济运行机制。我国经济是社会主义有计划的商品经济。我国国防经济既