基层干部带兵之忌

忌 嫌“贫”爱“富”。现阶段 ,发达地区与老、少、边、穷地区入伍的战士家庭贫富差距拉大。值得注意的是 ,现在少数基层干部看士兵以贫富论“身价”、分“贵贱” ,对来自发达地区的“富兵”高看一眼 ,而对家庭经济条件不好的战士则嫌弃他们“寒酸”。平时有的干部对家庭经济状况不好、实际困难比较多的战士往往关心爱护少 ,却喜欢与家庭经济宽裕、花钱大手大脚的战士呆在一起 ;有的干部对一般家庭出身 ,没有“背景”、家境贫寒的战士冷眼相看 ,而对那些关系硬 ,能为自己办事的“富兵”、“关系兵”处处迁就照顾 ,甚至出现个别干部巴结“富…     

标准定在战场上——记沈阳军区某炮兵团团长韩明仁

金质“学雷锋荣誉章”获得者、沈阳军区某炮兵团韩明仁团长常向人说,有两件事让他刻骨铭心。一件事是1999年10月,他们团到某训练基地参加演习。进入战术情况之前,他们就想方设法搞底案。经过多方“努力”,终于把考核程序、战斗队形的坐标等     

扎根基层有作为 书写尚武新篇章

牛保生,一位普普通通的共产党员,在任革命老区河南省桐柏县城郊乡武装部部长10年间,带领民兵开展科技扶贫,使全乡人均纯收入由285元增加到1520元。乡武装部连年被上级表彰为“先进基层武装部”,他本人也于2002年被济南军区表彰为“百名基层标兵”     

学用相长破解难题——山东省广饶县人武部贯彻落实科学展观加强全面建设纪实

山东省广饶县人武部曾是东营军分区的一面旗帜,创造过武装工作诸多佳绩。但前些年该部建设出现了滑坡。2007年,县人武部党委新班子面临着经济欠债缠身,现实难题重重,各项建设滞后的困境。     

整组莫道“门槛”高

一年一度的整组工作一开始,基层营（连）长纷纷深入一线展开工作。然而,笔者却听到一些营（连）长私下里抱怨,预备役连队“门槛”高,与地方协调太难。不可否认,协调工作是一门复杂的学问,有时的确受某些客观因素的影响,但笔者认为,这要从主观上找找原因。主动给自己打打分。     

路、Ti^＊广义θ-图的成分着色

设H是一个超图（图）,对于它的一个k边着色c：E（H）→{1,2,∧k},我们记f（H,c）是由k种颜色中,由同一色类导出的子超图（子图）中所含分枝数最少的子超图（子图）的分枝数。fk（H）表示H中所有k边着色中f（H,c）的最大值,即fk（H）=maxf（H,c）。本文主要研究了路、Ti’、广义θ-图的成分着色,并得到了fi（Pn）=（n-1/k,f（Ti^＊）=[i-1/k]＋1∫k（Gθ）=2     

建立健全相应法规机制

民兵预备役部队在完成多样化军事任务中,走军地联动的社会化保障路子是发展方向。因而,建立互联保障机制,拨付保障专项补贴经费,是应对灾害求助、处置突发事件的重要保证。     

集成电导检测微流控化学芯片测定土壤中铁总含量

微流控化学芯片目前正成为环境监测的研究热点,而将电化学检测器集成在微流控芯片上是实现芯片实验室最有效途径之一.利用自制集成电导检测微流控化学芯片测定了土壤中铁总含量,讨论了影响土壤中铁总含量测定的多个因素,同时用原子吸收光谱法验证了测定结果的准确性.该结果为实现微型全分析系统整体集成和样品现场分析奠定了一定的理论与实验基础.     

孙吴县人武部——转变作风求实效

黑龙江省孙吴县人武部在学习贯彻十七大精神工作中,以“提高素质能力,争当打赢先锋”为主题,以“千里边关党旗红”活动为载体,坚持以转变工作作风,提高工作效率为重点,开展了“开门式”办公,彻底解决了机关“门难进,事难办,脸难看”等方面的问题,受到基层的普遍好评。