众心巧手架金桥——写在兵团计生协成立10周年之际

今年5月30日,是兵团计划生育协会成立10周年的日子。说起计划生育,人人都知道是我国的一项基本国策。说起计划生育工作,不少人都知道,自上而下都有个计划生育委员会在主管这项关乎国计民生的大事。事实上,除了计划生育委员会,还有一个与计划生育工作有关的全国性组织,那就是计划生育协会。日前,兵团计划生育协会常务副会长毋广彦告诉记者:"计划生育委员会是代表政府行使管理职能的部门,而计划生育协会则是在党的领导下,协助政府动员广大群众参与计划生育、扶贫开发、社区发展、精神文明建设等工作,不以营利为目的的全国性群众团体,是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带。"     

抓住关键点找准切入点——一二二团推进医院人事制度改革的做法

今年,农八师一二二团场党委大力推进医疗人事制度改革,实行医院内部科室项目经济指标承包,偿试性地建立了社区医疗服务网点,打破了旧的医疗人事制度和管理模式。一一二二团医院自1998年至1999年,在师(市)有关部门和团场党委的关心和支持下,加强了基础设施建设和各类制度建设,顺利通过了师(市)创甲达标验收,跨入一等甲级医院行列。但随着市场经济发展,医院仍使用在计划经济条件下的经营管理模式,诸多弊端明显地暴露出来,主要表现在四方面:一是人员严重超编。全院仅一年工资费用高达110多万元,使本来就负债近亿元的贫困团场更是不堪重负;二是科室设置过多。100张床位的利用率不足60%,医务人员和医疗设备闲置浪费;三是医务人员结构不合理,素质不高,影响了医疗水平的提高;四是管理体制不科学,医务人员积极性不高。此外,基层单位虽设有卫生室,但因设备     

世界学联代表团访问抗大纪事

1938年 5月至 7月间,世界学生联合会代表团柯乐满、雅德、雷克难、傅路德一行 4人,应中国学生联合会的邀请对中国进行了为期 70余天的访问。 6月 30日,代表团到达延安,随后专程访问了中国人民抗日军政大学（简称“抗大”）。这次访问加深了世界进步青年与中国爱国青年之间的了解和联系,也为抗大的辉煌历史增添了一段佳话。 “抗大是全世界学校教学参考的好材料” 　　7月 3日上午,晴空万里,风和日丽。抗大派出学校当时仅有的一辆卡车,从延安的西北旅馆将代表团一行 4人接到校部。第一项活动是与抗大师生进行座谈,座谈会地点设在校…     

有感于“灵猴”变“懒猴”

据《北京青年报》报道,被誉为“活风景”的国家二级保护动物峨嵋山灵猴,近年来由于寺庙僧众和游人的慷慨喂食,已变得越来越懒了,靠自己努力到树林里采野果吃的越来越少。为此,有关部门不得不专门为灵猴们配发口粮。吃惯了“自来食”的灵猴,每天等候在山道上或聚集在寺庙附近,等候游人请客,烟酒粮茶来者不拒,不少猴子养了一身肥膘,成了名副其实的“懒猴”。灵猴的这一急速“进化”,究竟是福是祸,不言自明。笔者因猴生忧,忧的是在现实生活中也有类似现象发生。有的机关部门在帮促基层时,不是在发挥基层自身抓工作的主观能动性,在提高自建能力…     

国家安全动员能力刍议

为维护国家安全，保卫国家的政治制度、人民利益，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须提高国家安全动员能力。     

GA BP网络在机体研制费用预测中的应用

针对目前BP神经网络在应用中,网络结构难以确定以及网络极易陷入局部解问题,用遗传算法优化神经网络的连接权和网络结构,并在遗传进化过程中引入交叉概率和变异概率与个体的适度值相联系,改进了操作算子,而且在交叉操作后又引入模拟退火机制,提高遗传算法的局部搜索能力.建立了基于改进遗传算法的BP网络费用预测模型,并以某型飞机机体进行实例分析,计算结果表明,该方法预测的准确性更高,且预测结果稳定.     

调整地方预任干部

由于地方机构改革和行政区划的变化,地方预任干部的提升、调动较多,还有一部分干部超龄,某预备役步兵师今年对部分预任干部进行了调整。调整的各职各类干部占干部总数的55％。其中:团以上干部占原有数58％,营职干部占原有数的56％,连以下干部占原有数的55％。     

大漠的奇迹——陕西榆林军分区组织发动民兵参加经济建设记事

榆林,曾是一片贫瘠的黄土地,它北接毛乌素沙漠南缘,南连黄土高原,肆虐的黄沙使这里十年九旱。1978年以前,这里大多数人民尚未达到温饱,地区和12个县(市)全吃国家财政补贴。 榆林,又是一片神奇的黄土地。它蕴藏着极为丰富的资源,北边有名列世界第七的神府大煤田,南边有全国最大的内陆气海,西边有雄厚的石油储量,被誉为中国的“科威特”。     

试论军人待遇理论研究的局限

军人待遇问题既是一个经济范畴,也是一个社会政治范畴,这就意味着对军人待遇问题的研究要受到多方面的限定。研究军人劳动报酬计量要受到军人劳动计量的局限;研究军人劳动分配要受到社会形态和政治体制的限制;研究军人待遇支出的总量要受到国家经济环境的制约;研究确定军人待遇政策要受到国防建设政策的约束;研究军人待遇理论的深度要受到对地方人员待遇研究现状的影响。