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全面、协调、可持续的科学发展观,是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。人武系统建设作为国家军事战略和经济社会发展战略的重要组成部分,与国家的安全、统一和发展休戚相关,必须坚持以科学发展观为指导,实现与经济社会发展的相互协调、同步推进。 相似文献
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县(市、区)人武部一名主官担任同级地方党委常委,协助地方党委抓好工作,对于提高人武部门的威信和地位,推动民兵、预备役建设起着重要作用。"军事常委"履行职责,主要体现在参与地方重大问题的研究讨论时准确阐述自己的观点,充分发表自己的意见,为党委决策提供依据。因此,在地方常委会上的发言至关重要。从自己几年的实践看,"军事常委"在参加地方常委会时,发言要做到"四戒"。 相似文献
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前期,细细品读中组部部长李源潮对党员干部提出的"清清白白做人,干干净净做事"12字要求,不免顿悟深深。自古以来,"干净"就是衡量廉洁为官、大公无私的标准。在锤炼思想作风过程中,让"干净"两字作为做官之德、做事之道、做人之行的"指数"尤为重要。翻阅字典,"干"字指的是没有水分或水分很少;"净"字指的是清洁或单纯;"干净"一词解释为没 相似文献
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从核电站压水堆动力装置在运行中ΔT超温度 /超功率保护功能出发 ,介绍了压水堆ΔT超温度 /超功率保护系统 ,分析了确定极限限制线以及保护区的方法 ,并对此作出了评价 . 相似文献
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简述了故障诊断的原理、推理模型及诊断过程.针对船舶仪表与控制系统工作过程中的故障,研究了船舶动力装置仪表与控制系统的故障诊断系统,并给出了诊断实例. 相似文献
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正确处理好人才的稳定与流动 总被引:1,自引:0,他引:1
王均发 《军队政工理论研究》2002,3(4):41-42
当前 ,在稳定人才与人才流动上存在一些不容忽视的问题 ,主要表现在 :一是过分强调人才稳定。事业兴旺、单位发展 ,关键在人 ,对此已经形成共识。很多单位和领导都想方设法把本单位的人才留住 ,不希望流失掉一个人才 ,把人才完全禁锢在自己单位里 ,想走万万不行。造成一些单位看似稳定 ,实际上处于一种亚稳定状态。二是稳定人才采用简单生硬的办法。一些人才在本单位已发挥不了作用 ,产生不了效益 ,本该调整到能发挥其所长的单位去 ,但为了保持稳定 ,领导不同意放人 ,采用卡压的办法把人留住 ,导致他们“身在曹营心在汉” ,人在心不在 ,只要… 相似文献