面向动态毁伤概率和目标价值的武器目标分配方法

面向毁伤和目标价值动态变化条件下的大规模武器目标动态分配问题,提出了一种基于深度强化学习的武器目标分配求解方法。该方法采用双神经网络结构,基于武器目标分配目标函数设计了一套简单、直观的状态与奖励建模方法。通过仿真实验对所提方法进行了验证,结果表明,所提方法能够较快实现收敛,且整体毁伤和计算效率上优于基于粒子群的方法。所提方法能够有效应对毁伤概率和目标价值动态变化条件下的武器目标分配问题,说明了其良好的拓展性。该方法可应用于作战任务规划、仿真单元自动交火等场景下的武器目标分配快速求解。     

常为国防谱新曲——记四川省金川县委书记潘玉成

在金川这块红色的沃土上,县委书记潘玉成播洒了无尽的绿色国防情愫,他带领县委、县政府"一班人",紧紧依靠广大民兵预备役人员,始终坚持一手抓经济建设,一手抓国防后备力量建设,在管武、建武、用武上一往情深,武装工作年年有进步,年年迈新步。2001年四川省金川县委被阿坝州评为党管武装工作先进单位,潘书记被评为阿坝州国防后备力量十位杰出     

Linux下通用数据库访问接口及在宽带网络计费系统中的应用

本文介绍了一种在Linux操作系统下的通用数据库访问接口的设计与实现 ,采用了动态链接库和数据库连接池技术 ,大大提高了开发数据库系统的效率和系统的可扩展性 ,同时介绍了通用数据库访问接口在开发宽带网络计费系统的RADIUS认证计费服务器中的应用。     

四川省采取有力措施加强“护线”工作

为减少以至杜绝人为损毁通信线路事故,确保军地通信安全,四川省国防动员委员会交通战备办公室结合世界电信日,在全省开展规模宏大、形式多样、主题突出的“护线宣传周”活动,大力宣传保护通信线路的法规、政策和意义,增强了社会各界爱线护线的意识。与此同时,交通战备办公室还协调成都军区通信部、省公安厅、省电信公司、省长途电信传输局等,组成联合工作组,对省内部分通信干线进行了护线宣传检查,进一步促进了军警民联合护线工作的落实。四川省采取有力措施加强“护线”工作@徐进林     

“活教材”作指点“生命线”不断线

2004年春节前,江苏省南通军分区返乡民兵政治教育观摩会在我们刘桥镇凤仙村举行,会上我围绕民兵职能和战备形势等内容,为返乡基干民兵上了一堂增强职能意识、国防意识和战斗精神的教育课,受到了首长及与会其他同志的一致好评。     

按照标准培养基层新型军事人才

在积极推进中国特色军事变革的新形势下,江泽民同志提出了新型军事人才的标准,即良好的全面素质,复合型的知识结构和综合能力,较强的创新精神和创新能力。结合旅团实际按照标准抓好新型军事人才培养,重点要做到以下三个方面：     

刘玉贵:洪水过后现英雄

●2004年7月中旬,位于资江桥畔的湖南省桃江县毛家桥村突遭洪水袭击,数百名村民被洪水围困●在家休假的空军导弹某旅指挥连战士刘玉贵,闻讯而动,凭着机智和勇敢组织村民抢出物资50余吨,夜战洪水拯救21名村民脱离险境●2004年9月中旬,湖南省桃江县浮邱山乡毛家桥村全体村民联名给部队寄来感谢信,称刘玉贵是见义勇为的英雄,并为其请功●11月8日,南京军区空军党委颁发通令,给刘玉贵荣记一等功,并号召全区官兵向他学习一名探亲在家的战士,突遇洪灾侵袭,在人民群众生命财产受到严重威胁的关键时刻,他不顾个人的生命危险,与洪魔搏斗了8个多小时。凭着机智和勇猛,组织村民抢出农药、化肥等重要物资50余吨,将被洪水围困的21名群众转移到安全地带。他就是空军导弹某旅指挥连电传班班长、一级士官刘玉贵。     

嫂子,亲亲的嫂子

军嫂是一个特殊的妇女群体。多年来,百万军嫂把对国家和军队的爱,化作全力支持丈夫建功立业、自强不息、为国分忧、躬身践行公民道德规范的实际行动,谱写了一曲曲具有时代精神的颂歌,展示了新时期军人妻子的高尚道德情操和精神境界,为巩固国防发挥了重要作用。为此,我们编发一组来自河南省濮阳市好军嫂先进事迹报告会上的事迹报道。愿读者从中领略到新时期军嫂群体的风采,看到她们奋斗奉献的身影。     

开发西部显身手 建设边疆立功劳

内蒙古兴安军分区将组织发动部队和民兵预备役人员进行冶沙冶荒、植树造林、改善生态环境作为扶贫工作的突破口。截止目前,军分区机关、部队和人武部共动用兵力近40万人次,出动车辆3．8万余台次,共完成植树造林、荒漠化治理57200亩,建成5个万亩生态基地、1个育苗基地,种植各类树木571万株,树木成活率均在90％以上,把80多个石头山变成了片片绿洲。     

军工自主创新要扬长避短

创新是我国当前面临的一个紧迫任务。但要真正实现自主创新,并非易事。创新的两个基本条件:一是需要企业有一个长远的眼光且敢于承担相应的风险;二是需要出现一批敢于将创新引入市场的企业家。现在中国的企业非常短期化,科技投入非常不足。根据往年的研究开发占销售收入的比重看,大中型企业的这一数据只在0.7-0.8%左右。国有企业一直不敢对创新进行投入,因为要创新就有风险,而创新投入高、风险大,又不能保证能够实现。所以一些企业家认为创新是国家的事情,而不是企业的事情。要实现自主创新,需要企业把人力、物力、财力集成起来,这样我国的…