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101.
怎样化解干部队伍流动性大与自身建设长远发展的矛盾?如何处理自身发展与为上级培养后备人才的关系?什么样的人才使用机制和培养渠道才是切实可行的用人之策?这些问题一直是困扰部队建设与发展的“瓶颈”问题。 相似文献
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103.
104.
为对比新型非线性晶体BaGa4Se7(简称 BGSe)和成熟商用非线性晶体KTiOAsO4(简称 KTA) 所输出的中红外激光性能,使用1.06 μm激光泵浦BGSe(56.3°,0°,type-Ⅰ)和KTA(90°, 0°,type-Ⅱ-A)输出3.5 μm激光。在泵浦光波长为1 064 nm、脉宽为13 ns、光斑直径为4 mm、光参量振荡腔长为90 mm的条件下,实验测得KTA(L=20 mm)和BGSe(L=15 mm)的泵浦振荡阈值分别为52.6 mJ(理论值为46.11 mJ)和20.6 mJ(理论值为18.32 mJ);BGSe输出波长与温度的变化率Δλ2/ΔT为3.20 nm/℃(理论值为2.49 nm/℃),KTA的Δλ2/ΔT为0.073 nm/℃(理论值为0.077 nm/℃);实验测得BGSe的输出线宽为4.71 nm,KTA为2.45 nm。BGSe和KTA的泵浦阈值和温度调谐在理论和实验上吻合得较好,且结果表明:BGSe在这两个方面优于KTA;但KTA在输出窄线宽方面优于BGSe晶体。实验结果表明,BGSe是一种具有广泛应用前景的中远红外非线性晶体。 相似文献
105.
结合差分统计分析方法,引入方差分析假设检验,提出一种可行的计时攻击算法,并针对RSA算法的软件应用进行攻击实验。实验结果表明,该攻击算法不仅比传统攻击方式具有更高的可行性,而且能够适用于不同密钥长度的攻击。 相似文献
106.
投掷式通信干扰机是未来通信对抗装备发展的一种趋势,对任务区域内无线战术通信实施投掷式干扰时,需要在干扰压制概率满足一定置信水平的条件下最小化干扰机的需求量。建立了基于随机机会约束规划的投掷式通信干扰兵力部署模型,采用随机模拟、遗传算法相结合的混合智能算法求解模型,并通过实例分析验证了模型的有效性。 相似文献
107.
征集大学生入伍,是适应新时期国防和军队现代化建设需要,提高兵员质量的重大举措。在工作实践中,要着眼特点规律,转变思想观念,积极研究探索,努力推进大学生征集工作的深入开展。 相似文献
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109.
为了保证部队的稳定和提高部队的战斗力,全军各级后勤部门都在精打细算,挖掘潜力,加强科学管理,千方百计地探索提高军事经济管理效益的新路子。但是,笔者认为,关于开发利用后勤档案信息资源,却被许多人所忽视。一、后勤档案是一个储量丰富的信息库后勤保障涉及到部队的吃、穿、住、用,后勤工作涉及到财务、军需、营房、军械、车船、医疗等多种专业,各个业务部门在工作中都形成了不同种类的档案材料,后 相似文献
110.