学党章 见行动

辽宁陆军某预备役团在开展学习党章教育活动中,紧密联系工作实际,采取丰富多彩的教育形式,组织官兵把“学习党章、遵守党章、     

激发“发展受限”干部的内在动力

“发展受限”干部“限”在哪？人才发展受限，是一种客观存在的社会现象，其产生原因十分复杂。从我军当前的情况看，干部发展受限的主观原因主要有以下几点：（一）素质不适。这部分干部文化层次较低，知识更新慢，创新意识和工作能力不强，综合素质与本职工作岗位需求存在一定差距，难以胜任本职或上一级职务。（二）年龄偏大。这些干部虽然有一定的能力素质，但因年龄错过了最佳任职时间，提拔使用受限。（三）专业受限。有的岗位专业性比较强，提升渠道不畅，不便于换岗任职或提职。（四）受挫失意。这些干部中有的身体差，工作力不从心…     

基于Z-number和改进DS证据理论的风险评估方法

针对任务风险难度量、评估信息不确定性强等问题,提出一种Z-number和改进DS证据理论的风险评估方法。利用Z-number方法描述评估指标,得到各风险等级的初始基本概率分配（basic probability assignment,BPA）;基于信度熵和皮尔逊相关系数改进DS证据理论克服悖论问题进行信息融合,确定风险的最终等级;接着,基于信息融合结果引入Joussleme距离求解专家可信度。最后,以重装空投任务为例,验证本文所提风险评估方法的合理性,并对比分析不同改进DS证据理论方法得到的结果,验证所提方法的有效性和准确性。     

努力提高军队正规化管理水平——’96军队正规化管理学术研讨会综述

在现代高科技迅猛发展的推动下,一场新的军事革命在世纪晋千即将来临之际悄然兴起,面对这场挑战,军委提出我军质量建设要实行“两个根本转变”,它对军队管理提出了更高的要求。但是我军管理中,还存在许多不正规、不科学的现象,不适应两个转变的需要,努力提高正规化管理水平,已成为新形势下我军质量建设的迫切要求。什么是正规化管理,它对我军质量建设有何作用,提高正规化管理水平要抓好哪些环节,参加在上海召开的’96军队正规化管理学术研究会130多位同志,以江主席五句话为总要求,依据军委《决定》精神,积极进行了探讨。 一、提高正规化管理水平是我军质量建设的迫切需要     

部团关系不顺的原因在体制

在县(市)人武部改归地方建制之前,我市就组建了预备役团。人武部长兼任团长,人武部政委兼任团政委,办公不分家,工作一起抓,各方面都顺顺当当。而部、团分开后产生了许多矛盾:一是两个“婆婆”管一个“媳妇”,“媳妇”反感。如每年整组各搞各的,总结各搞各的,有时人武部下基层检查工作,乡、镇、厂武装部的同志说:“预备役团的首长刚走,你们又来了。”不难看出基层有反感情绪。二是两个单位要钱,地方负担过     

激光制导炸弹

今年4月15日凌晨二时,美国动用三十二架飞机,突然袭击利比亚首都的黎波里和第二火城市班加西,轰炸了利比亚领导人卡扎菲的指挥所、住所和利比亚空军基地、导弹发射基地等七个目标,投掷了由激光制导的五百磅和两千磅轻型炸弹,准确击中目标,使利比亚遭到重大损失。激光制导炸弹主要靠激光束制导。激光是受激发而产生的光,它有亮度极高、能量集中、方向性好、散发角小等特点。激光照到物体上可以反射回来,准确地指示目标的位置。在炸弹上装一个激光接收机,接收反射     

调整中的俄罗斯武装力量

伦敦国际战略研究所最近公布了题为《1995--1996年军事力量对比》的报告,其中俄罗斯部分摘要如下: 俄罗斯武装部队仍在努力解决苏联解体和从东欧撤出后的重新调整问题以及预算大大减少和人力问题。与此同时,他们还在车臣采取大规模的军事行动。北约东扩这种前景也一直是俄罗斯的一块心病。消除战略核武器的工作仍在继续,根据欧洲常规力量条约削减部分装备的工作已接近完成。     

求实──海战对思想政治工作的基本要求

求实──海战对思想政治工作的基本要求思田人民海军自１９４９年组建以来,参加各种大小战役、战斗１０１４次,先后击沉、击伤和俘获各种敌舰船４１５艘,击落击伤各种敌机２０５架,毙俘敌７５３０名,为中国人民的解放事业和保卫祖国的领海、领空及捍卫我国的海洋权益...     

关于社会主义的本质、阶段和改革——略论小平同志对社会主义理论的贡献

关于社会主义本质问题 邓小平同志在分析总结我国社会主义事业遭受挫折教训时,一再指出:“什么叫社会主义,什么叫马克思主义?我们过去对这个问题的认识不是完全清楚的”。又说:“什么是社会主义,如何建设社会主义?我们的经验教训有许多条,最重要的一条就是     

军队工资制度改革的原则

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,国家机关公务员制度的即将实施,改革现行军队干部工资制度已势在必行。文章认为,改革军队干部工资制度应遵循按劳分配原则、体现军人劳动特殊性的原则、保持与国民收入、物价上涨指数和人民生活水平同步增长的原则、体现军人职业补偿的原则和工资结构科学便于核算管理的原则。