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哈尔滨第三发电厂是国家的特大型企业,厂党委“一班人”一手抓生产,一手抓民兵,使生产和国防后备力量建设同步发展,企业日新月异,跃居全国同行业先进行列。这个厂特别善于在创建社会主义一流电厂的工作中练兵用兵,广大民兵在企业经济建设中煅炼提高,并且取得了显著的成果。 立足岗位做贡献 “没有发达的经济,国家不能强盛,没有可靠的国防力量作保障。经济建设也不能顺利进行。”这是哈三电厂党委“一班人”的共识。为了让广大民兵在生产中充分发挥骨于和主力军作 相似文献
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最近,我们分区政治部用近一个月的时间,对所辖11个县(市、区)人武部的情况进行了全面的调查了解。总的看,人武部思想稳定,组织健全,工作有序,运转正常,形势是好的。但也存在一些不可忽视的问题,困扰和制约着人武部的建设,需要认真研究解决。 一、受业务不熟的困扰。工作质量离不开业务素质。人武部有一些老人武干部情况熟悉,经验丰富,但不懂、不会的新 相似文献
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河北省任县自抗日战争、解放战争起就有干武装、管军队、拥军支前的光荣历史和名人轶事。在新的历史时期,这种传统代代相传,而且发扬光大。2003年5月,邱文双担任任县县长。他在努力带领全县人民大力发展经济建设,使全县经济快速增长的同时,还十分注重履行国防动员委员会主任的职责,真心实意地抓好武装工作。 相似文献
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合成了一系列的4-(N-杂芳)-酰胺哌啶衍生物,对化合物5和4进行了拮抗活性评价,化合物4具有全拮抗活性,化合物5具有选择性拮抗活性,为探索新的吗啡拮抗剂奠定了基础。 相似文献
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1998年11月4日,总后勤部颁发了《军队地区津贴规定》,充分体现了中央军委对广大官兵的关怀,极大地坚定了广大官兵“扎根艰苦地区,投身国防建设”之志。随着经济结构的调整,市场经济的发展,原《军队地区津贴规定》已不能完全适应新的实际的带要。人事部、财政部2001年1月1日实施的《关于实施艰苦边远地区津贴的方案》,其范围远远宽于军队范围,执行标准也相对高于目前军队标准,这些情况或多或少地影响到在同一地区工作的军人。因此,改革军人地区津贴制度的条件已初步具备。要建立和不断完善地区津贴制度,形成一套突出军队特色而又体现地区差异的保障体系,应考虑以下几个问题: 相似文献
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