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131.
在市场经济条件下,寓兵于民的预备役官兵流动性大,其中有相当一部分人经常外出打工经商,使在编不在位的情况十分突出且变化无常。因此,预备役部队的组织工作,必须在年初整顿的基础上经常抓,才能确保在位率及其组织落实。一是要结合军事训练抓。每年的军事训练都要按照编制落实人员。也就是说,参训人员必须是编入预备役部队的人员,在编人员不能漏训,更不能用编外人员顶训。要把组织建设列入训练内容,使参训人员了解预备役部队编组的基本原则,熟悉预备役 相似文献
133.
当前军队干部工资制度存在的问题是;工资总体水平偏低;体现军人职业特点较少;缺乏正常的增资机制;军地同类特殊行业人员待遇反差过大;各种工资关系不顺。文章结合军队的实际,提出了建立新的工资制度的设想:在工资结构上,应与国家公务员工资结构基本一致;在各种补贴津贴制度方面,应建立军人职业津贴,完善地区性补贴,完善专业性补贴,建立领导岗位津贴,建立奖励工资制度,完善福利性补助;在工资水平和工资关系上,应建立正常增资机制,理顺各种工资关系。 相似文献
134.
135.
136.
至今,叙利亚国内武装冲突已经超过一年,全国死亡人数超过9000,其中绝大部分为平民。这种状况使叙利亚国内形势引起了国际社会的严重关切。在叙利亚危机联合国特使安南的斡旋之下,叙利亚冲突各方终于同意停火。叙利亚人民得到了喘息之机。 相似文献
137.
经过长期建设,美军形成一套完整严密的军官和士兵晋升体系,近年来,量化趋势和教育培训作为新的特点,使得晋升体系更为客观和具有长远影响. 相似文献
138.
为检验雷达回波传输质量,完成基于莱斯因子K的混响室电磁环境分级,提出混响室条件下雷达回波传输环境模拟评价参数信杂比S,对比分析莱斯因子K和信杂比S的测量原理.实验结果表明:混响室可用于雷达回波传输环境模拟. 相似文献
139.
140.