新型陆军部队作战能力综合实验支持系统设计?

利用综合实验方法对新型陆军部队作战能力进行分析评估是新型陆军部队建设发展的客观需要,其综合实验的成功运用必须得到相应系统的支持。针对支持系统所需具备的功能,设计支持系统的总体结构及主要功能模块,详细分析各功能模块间的信息流程和支持系统的应用过程,为支持系统的具体构建提供指导。     

建立军事人力资源交流轮换机制的设想

同其他组织一样,军事人力资源系统只有进行合理有序的流动,才能保持其生机和活力。建立交流轮换机制,实现人力资源的合理流动,有利于优化人力资源的配置,激活人力资本存量,适应新军事变革对我军人才建设提出的更高要求。     

防空导弹武器系统动态组网方式研究

网络化作战已成为当前的发展趋势,传统的组网方式已不能满足空防对抗的需要,使得防空系统也必须做出相应的调整.在分析传统组网方式的基础上,提出了分布式与集中式结构相结合的动态组网方式,实现了整个网络的开放、扁平、指控节点可变,系统的作战效能大大提高.     

后备军雄姿勃发

5月23日清晨,车轮滚滚,烟尘阵阵,一条伪装严密的“铁甲长龙”,正穿过“敌人”炮火封锁区,向指定地域奔驰。这是训练有素的锦州预备役师。为了全面锻炼部队走、打、吃、住、藏的实战能力而进行的一次带有战术背景的野营拉练演习。25日19时30分,拉练邮队到达医巫闾山的牵马岭。这是一条崎岖盘旋的蛇形道路,给部队摩托化行军带来重重困难,但驾驶战车的预备役部队官兵,仍坚持从实战出     

强化干部管理 切实把好“入门关”——苍溪县对预提和新任专武干部进行岗前业务培训

前不久,四川苍溪县人武部对全县预提和新任的20名专武干部进行了为期7天的业务培训,收到了较好的效果。他们从现有乡镇干部中大胆挑选年纪轻、思想好、热爱武装工作的非“军”字号干部作为专武干部预提对象,然后再组织精干的培训队伍对预提对象进行军事、政工、     

喜报当喜送

编辑同志: 为了鼓舞部队指战员的士气,部队总是按要求将干部、战士立功、受奖喜报附函寄给当地有关部门,恳请他们喜接、喜送。     

在非高斯马尔可夫噪声中的Robust检测

文中探讨了在仅已知噪声边缘分布族和相关系数的条件下非高斯马尔可夫噪声中确知信号的Robust检测问题。设噪声样本可表示为一阶AR过程:n_i=ρn_(i-1)+Y_i,(i=1,2,…,N),其中Y_i为独立同分布的随机序列。当p较小时,以检测器效验为性能指标并对ρ取一级和二级近似,分别得到了对应的有记忆和无记忆Robust检测器的结构。     

曾学文受表彰

年前,四川省委、省政府召开大会,表彰了围歼抢枪杀人凶犯邵江彬、耿学杰的有功人员。会上,省委领导向井研县人武部曾学文政     

广州军区某部注重野炊训练 不断提高应急保障能力

广州军区某部为促进部队战斗力不断提高.注意抓好野炊事车经常性训练.他们坚持以营为单位.集中连队炊事班组     

做好干部转业复员工作应注重把握的几个问题

一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性：有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。