装备保障人员优化配置方法研究

将装备保障人员按级别分为操作人员、维修人员及管理人员,结合人员进入、培训和退出的状态,构造了状态转移矩阵,求出了各级别人员数量。定义了不同级别针对不同任务的保障效率,按照保障人员完成最高效率任务构建了最优化配置模型。通过实例验证了模型的实用性。     

军事创新教育的历史沿革

什么都可以重复,什么都可以尝试,惟独战争是个例外.一部军事史,就是一部求新、求变、不断创新的历史,军事教育也不例外.虽然军事创新教育是伴随着知识经济、知识军事时代的到来而兴起的,它是现代教育、特别是高等教育改革发展的一个主潮流.但在人民解放军长达70多年的军事发展历程中,军事教育在创新中发展,在发展中创新,积累了丰富的教育经验,是新形势下进行创新教育的宝贵财富.     

不同时期我国武器装备科研生产许可制度

我国的武器装备科研生产许可证制度从无到有,再到逐渐完善,历经10多年的时间,每次变化都代表一次进步,本文旨在对几次许可证制度进行总结,分析其特点。     

越肩发射次最优火控系统设计

在非线性导弹火力控制设计方面 ,相关黎卡提方程 (SDRE)理论证明是一种系统而高效的方法。对于越肩发射火控系统而言 ,在攻击载机后方目标的过程中 ,机载设备往往只能获取目标的角度信息 ,即非完全目标信息。本文基于非完全目标信息 ,采用非线性 SDRE状态调节器理论 ,设计越肩发射次最优火控系统 ,求得系统的局部渐进稳定次优解 ,用以实现“越肩”火控过程     

军事仿真训练系统体系架构改进研究

现有军事仿真训练系统多基于传统C／S架构进行体系设计，在大规模战术训练仿真部署时，存在并发访问能力弱、可靠性差等问题。通过对仿真系统的体系架构进行研究，结合云计算技术提出增加访问控制服务器、仿真数据共享服务器以及仿真引擎虚拟化等改进方式，并通过对比分析，总结了三种方式对仿真训练系统的可扩展性、并发访问性以及数据可靠性等方面能力优化和提升的异同，并提出仿真训练系统传统体系向云计算体系逐步过渡的思路。     

李兴成 开拓创新求发展

他就是山东省汶上县人武部政委李兴存,1999年7月被济南军区党委表彰为优秀共产党员。 他认为,过去先进不等于现在先进。只有与时俱进,不断分析新矛盾、解决新问题、研究新情况、掌握新知识、探索新经验,才能体现一名共产党员、领导干部的先进性。     

引人注目的22DDH

3月24日，日本2010年（日本平成22年）预算通过，日本防卫省要求的22年度计划驱逐舰（以下简称22DDH）被通过。22DDH是日本计划作为2014年退役“白根”号驱逐舰的后继舰，是日本海上自卫队的第2级航母型驱逐舰。日本第一级航母型驱逐舰日向级的首舰“日向”号已经于去年3月服役，     

和谐春风进社区——达州军分区、达县人武部参与达县新南社区建设纪实

来到达县南外镇新南社区,军民共建和谐社区的标语格外醒目,小区内道路整洁、绿树成荫,居民生活平安祥和……在这份和谐的气氛背后,凝聚着达州军分区、达县人武部官兵为社区建设付出的心血。军分区、人武部在"扶一户、富一户、带一片"的思想指导下,按照"紧贴任务、因地制宜、突出重点、固强补弱"的原则,积极协调地方党委、政府和有关社会力量,整合了各种资源,形成军地     

30载，与特区建设同辉——广东省汕头市民兵建设纪实

中国城市综合实力50强、优秀旅游城市、投资环境百佳城市、国家环境保护模范城市、卫生城市……一项项成绩，展示这里经济建设的辉煌。     

空中目标敌我识别模型

首先阐述了目标敌我识别的概念及其重要性.接着建立上级指定、外部情报、飞行计划、敌我识别器、目标电子干扰、目标机动特征、目标速度特征和目标群特征等主要识别因素的识别模型和准则,并给出了目标敌我识别的判断逻辑.最后采用加权求和法构建了目标敌我综合识别的数学模型.研究成果可作为指挥员进行人工敌我识别判断的思维逻辑,也可作为开发程序化的自动敌我识别软件的建模依据,对防空指挥控制系统发展具有参考价值.