努力提高军兵种民兵对口专业分队建设水平

现代战争是信息化条件下的战争,海军、空军和二炮等高技术部队唱主角。与之相适应,必须坚持人民战争思想,大力加强民兵对口专业分队建设,提高民兵保障诸军兵种联合作战的能力。然而,军兵种民兵对口专业分队建设由于起步较晚等原因,目前还存在许多亟待研究改进的问题。一是专业对口率低。普遍存在普通兵员多,专业技术兵员少的问题;低层次技术兵员多,高技术兵员少的问题;技术分类不细、不准,专业对口程度不高的问题。二是训练层次低。目前,军兵种民兵对口专业分队的训练,大多由军分区、人武部独家施训,存在着基础科目训练多、通用专业训练多、…     

北京市今冬征兵政策新变化

加强预备役军官队伍建设,重点应在三个方面下工夫。一是应在选拔储备上下功夫。严格按照预备役军官选配条件,坚持择优选配原则,切实把政治素质强、文化程度高、军事素质好、组织能力强、热爱预备役工作且年纪较轻的人员选拔到预备役军官队伍中来。为此,在确定具体人选时,要多选配一些转业干部、退伍军人、专武干部和民兵干部,多选配一些地方科技人才,以提高预备役干部队伍的科技含量和专业对口率。同时,要建立预备役干部考核淘汰机制。军队干部部门要会同地方组织和人事部门,定期或不定期对预备役军官进行全面综合考核,对因政治、年龄、身体…     

加大非公有制企业编兵力度

当前,非公有制企业科技含量高、市场份额大、经济效益好;适龄青年集中、复转军人较多、专业对口率高．为开展民兵工作提供了有利条件。为此．要顺应市场走向,拓宽编兵渠道．必须把编兵的“箭标”直接瞄向非公有制企业这块主阵地。     

着眼新的形势 实施科学编组

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。     

围绕提高“两应”能力扎实做好编组工作落实

我团主要编兵单位是大庆油田公司下属的二级企业。几年来,我们在上级领导机关的正确指导下,在大庆军分区、人武部的积极配合下,牢固树立编组出战斗力的思想,扎实打基础,稳步求发展．通过主动协调,挖掘资源,发挥优势,编组质量逐年提高。目前,全团预备役官兵中,退役军人比例和专业对口率达到65％和80％以上．