精心弹奏兴武曲——北京市丰台区副区长吕仕杰关心武装工作纪事

在北京城西南方向,有一个以永定河为中线的长型区域。从地图上看,该区域很像一只展翅飞翔在首都周围的蝴蝶,这就是丰台区。近年来,丰台区民兵预备役建设和各项人民武装工作搞得越来越好,已经连续5年被北京市委、市政府和北京市卫戍区评为“双拥”工作先进集体和先进武装部,连续8年被北京市评为征兵工作先进单位。     

躬身兴武竞风流——河北省霸州市市委书记辛绍杰关心武装工作纪实

近年来,霸州市国防教育、民兵基层规范化建设、人武部机关正规化建设、宣传报道等多项工作进入省市先进行列。2004年1月,该部还被省军区表彰为先进人武部。谈起这些成绩。人武部政委于建国深有感触地说：我市武装工作能有今天的好局面,是与市委书记、人武部党委第一书记辛绍杰躬身兴武分不开的。     

处置突发事件中实施运用《人民武装警察法》应把握的原则

《人民武装警察法》为武警部队处置突发事件明确了充分的法律依据,树立了系统的法律规范,提供了可靠的法律保障。同时也对武警部队依法处置突发事件提出了更高的要求,即必须做到：指挥法定,任务法定,职责法定,行为法定,保障法定,责任法定。武警部队在处置突发事件中对《人民武装警察法》的实施运用,应当把握好以下原则：统一领导,集中指挥;严格审批,依法用警;把握权限,严格执法;遵纪守法,规范言行;多方协调,全面保障;接受监督,承担责任。     

在换届选举中加强基层武装部长队伍建设

乡(镇、街道)武装部长(下称基层武装部长),是专门负责组织实施人民武装工作的国家公务员。加强基层武装部长队伍建设,对提高基层武装工作质量至关重要。当前,基层武装部长队伍建设总体是好的,但也存在一些不容忽视的问题。如有的部长没有军旅生活经历,加之后期培训不到位,从事武装工作的能力比较弱,想干不会干,心有余而力不足;有的兼职太多,精力分散,对武装工作无能为力,使“专职”变成了“兼职”;有的年龄偏大,身体素质不好,带领民兵预备役人员遂行急难险重任务有一定困难;有的认为自己是地方公务员不是现役军人,对武装工作关心过问少,执行…     

首部《人民武动员学》通过成果鉴定

3月27日,由总参谋部动员部和军事科学院军队建设研究部历时3年多共同组织编撰的我国首部《人民武装动员学》在北京通过全军哲学社会科学规划办公室组织的成果评审鉴定。     

浙江省丽水市举办议军会议暨“军事日”活动

不久前,浙江省丽水市采取议军会与＂军事日＂相结合、实地调研与解决问题相结合的方式,举办了市委常委议军会暨走军营过＂军事日＂活动,解决部队的实际困难。市委书记王永康、市长黄志平及军分区主官等党政军领导出席会议。会上总结回顾了该市人民武装工作开展情况、去年全市转业干部安置、军属安置就业、市民兵武器装备仓库及训练基地设施建设等落实情况,     

朝阳区人武部通过主题教育活动进一步“坚定信念、铸牢军魂”

北京市朝阳区人武部认真贯彻上级指示要求,大力开展"坚定信念、铸牢军魂"主题教育活动。通过学习文件、体会交流、参观见学、现身说法,切实把干部职工在教育活动中焕发出的政治热情,引导到干好本职工作、完成各项任务上来,积极为推动人武部全面建设、有效履行历史使命作贡献。在教育活动中,该部紧密联系人民武装工作实际,明确专题设置、方法步骤、活动安排,认真抓好专题教育与经常教育,加强分类指导和检查督导,确保教育活动取得实效。教育中紧紧扭住     

做好武装干部“转业”安置工作

一、超前规划。目前,武装干部的交流随意性较大.交流量的大小,节奏的快慢,没有一个科学的筹划,有时几年一人不动,有时一年交流数批多人。这种状况导致武装干部队伍新老之间的断层,形成不了梯次,个别问题和矛盾积重难返,既使武装干部队伍活力不足,又给地方安置造成困难。因此,对武装干部的交流应该早     

浅议加强和改进专武干部队伍建设

专武干部是基层武装工作的具体组织者和一线指挥员,面对新形势新任务对人民武装工作的新要求,必须加强和改进专武干部队伍建设。一是要转变选配模式。建议直接从拥有大专以上学历的优秀退伍战士、士官中特招专     

当前专武干部队伍建设存在的问题与对策

乡(镇)、街道、企(事)业单位专职人民武装干部(以下简称专武干部)是基层民兵预备役工作的一线组织者、指挥者和实施者,也是带领广大民兵积极参加生产建设,完成各项急难险重任务的骨干力量。近年来笔者经过对专武干部培养渠道、学历结构、年龄结构、兼职情况、编制情况及基层人武部建设