营造尊重人才的良好氛围

江泽民主席在十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。这一重要论述是对马克思主义价值论的创新和发展，必将最大限度地激发人才创造的活力。因此，这要作为党和国家一项重大方针在全社会认真贯彻，努力营造尊重人才的良好氛围。     

突破——解析123团大宗农产品收购办法

曾几何时,在农七师各级领导中流传着这样一句话:在产品(棉花)管理上,只要123团能管住,车排子垦区就能管住;只要车排子垦区能管住,农七师就能管住。也难怪,地处     

三代兵团情

在新疆,有这样一支队伍,他们履行着屯垦戍边的神圣使命,以战天斗地的精神,使戈壁变绿洲,沙漠变良田的神话变成现实。前不久,笔者见到了农六师103团3连81岁的退休职工徐根元。曾经,作为第一代军垦战士,他为开发蔡家湖作出了应有的贡献。如今,他的儿子和孙子,在各自的工作岗位上默默地为兵团的屯垦戍边事业奉献着。     

对新式军服规范化管理的思考

本文所指的新式军服是07式军服。全军换发军服后，如何实现军服的规范化管理值得研究。第一，要以法规制度建设为保证，提高规范化管理水平。一是制订规定细则。有关业务部门要根据《军队被服装具供应管理规定》，针对新式军服管理中出现的新情况、新问题，结合部队实际，     

试论饮食保障社会化的管理

在我军实施饮食保障社会化的改革过程中,管理问题越来越突出,为解决这些问题,必须完善法制约束机制,建立合同管理机制,加强行政监督力度,开展市场调查,推行营养配餐,建立评估体系。     

山西省国防科工办——努力实现今年工作新突破

山西军工今年的工作要着重把握好以下几个方面,并取得新的突破。 一是解放思想,与时俱进,开拓创新,在观念转变上取得新突破。要把学习宣传贯彻十六大精神这一首要政治任务引向深入,引导大家紧密联系山西军工实际,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,顺应时代潮流,全力推进山西军工系统的思想解放,坚决冲破一切妨碍发展的思想观念。 二是抓住重点,提高水平,使山西军工在军品核心能力建设上取得新突破。要精心组织、统筹安排,确保进度和质量,确保重点工程     

一段历史藩篱的跨越

为了打倒蒋介石、解放全中国，1949年10月24日，中国人民解放军三野10兵团奉命打响了漳厦战役一部分一攻击金门战斗。三野10兵团准备乘敌增援部队尚未到达之际，以7个团的兵力攻击大金门岛。由于准备匆忙，头批攻击部队3个团，在大金门岛登陆后，恰逢落潮，船只搁浅在滩头，遭敌人轰炸后，全部被毁。由于后续部队不能及时补充，致使登岛部队孤军奋战。官兵与敌人激战至27日，岛上部队与大陆失去联系。至28日下午，我10兵团3个多团9086名官兵(含部分船工)，在与敌人浴血拼杀5天，打死国民党军9000多人后，终因寡不敌众，除一部被俘外，其余大部分壮烈牺牲。     

航天科工集团公司——打造具有国际竞争力的大型跨国企业集团

本世纪头20年发展目标 从2000年起,用15年至20年左右的时间,将中国航天科工集团公司建设成为具有国际竞争力的大型跨国企业集团。2003年的工作目标为 “五个确保” 一是确保以重点武器装备为代表的型号科研生产任务的圆满完成。二是确保集团公司经济持续快速健康发展。三是确保企业破产脱困任务的圆满完成。四是确促实施“走出去”战略取得实质性进展。五是确保以事业部制改革为重点的各项改革顺利进行。     

创新平台

强化责任搞好编兵整组工作，着力解决好软硬件建设问题，多法并举提高科学种养水平，开展“双学”活动促进全面建设，引导民兵在科技致富中作贡献，依法加强国防设施维护管理，积极为在乡老兵排忧解难……