军营荡漾竞学风——天津滨海新区大港人武部以扎实学风推动部队发展纪实

日前,天津警备区"强能工程"集训考核场上"硝烟"弥漫,大港人武部参训干部以过硬的素质,取得总评优秀的喜人成绩。该部领导颇有感触地说:"好学风催生好作风,干部职工在学习中强能明责,为部队发展带来了勃勃生机。"近年来,该人武部把端正学风作为思想作风建设的重要内容狠下功夫,促进了部队建设的全面发展。     

预任军官队伍建设存在问题及对策

预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素     

信息综合

山西省太原市晋源区人武部积极参与驻地开展的"创建文明城市——靓丽星期五"活动,共清理垃圾1000立方米,整治道路6公里,治理河污1个。(葛安明,麻泽华)山西某预备役旅聘请军地院校的专家学者为高学历干部解读最新出台的法规政策、开办专题知识讲座,机关干部的素质得到稳步提升。(王伟峰、冯超)内蒙古某预备役团认真组织官兵进行"两实科目"训练,着力提高官兵军事素质,夯实     

山西省太原市迎泽区人武部考核专武干部 坚持以战斗力为标准

前不久,山西省太原市迎泽区人武部结合地方人事调整调查摸底的时机,组织军地联合考核组,从德、能、勤、绩、体五个方面,对24名基层武装部长和14名武装干事进行了一次全面考核,结果1名组织指挥能力较弱、2名体能测试不达标的专武干部被亮了"红灯",挡在了择优换岗、提拔使用的门外。这是该人武部坚持按战斗力标准考核使用专武干部的又一具体举措。在考核中,人武部党委"一班人"形成共识:平时考核就要转变考风,坚持以战斗力标准,才能使专武干部从军事素质、专业技能、战斗精神等方面找到差距,自觉把思想、意识和力量凝聚到能打仗、打胜仗的要求上来。     

向“作风顽疾”持续发力

日前,河北省承德军分区门厅电子显示屏前人头攒动,原来屏幕上正滚动播放着党员评定:"杨波同志军事素质优秀,落实上级指示坚决,但疏于理论学习,文字表达能力需要加强……""李海峰同志……"大家纷纷表示,以前评定党员,基本都是在党支部会上口头说一说,像这样公开晒评还是头一次。公开晒评党员只是此次承德军分区开展干部作风纪律教育整顿活     

新疆生产建设兵团第十二师人武部 新年开训，赢在气势上

1月初,新疆生产建设兵团第十二师人武部组织全师6个团场的183名基干民兵,赴兵团武警指挥部七支队开展为期半个月的基地化训练,进一步提高民兵军事素质和军事技能。     

战友沙龙

亲爱的战友们:无论您是新兵老兵男兵女兵,首先请接受我诚挚的问候:大家六一儿童节快乐!我是你们的新朋友——老兵。今天把大家集合起来,主要是讲一讲战友沙龙的事儿。我们《解放军生活》杂志历来都是     

练兵场! 一个政委的目光焦点

三年前,一纸命令将卢丛生放到了武警8683部队政治委员的岗位上。三年间,他把目光始终盯在战斗力的提升上,枕戈待旦,常备不懈,带领部队出色完成战备训练、抢险救灾、维稳处突等任务,核心军事能力有了显著提升。     

张威的威力

旭日初升,手握五四手枪保持射击姿势,柔柔的阳光打在她身上,英姿飒爽神采奕奕,举手投足间无不透露出一名优秀女军人所具有的自信与活力。这是对张威的第一印象:军味足。女军人首先姓军,刚分到团里时,第一次军事考核张威就亮了红灯,五个考核项目有四个没有达到军事大纲标准,这让张威十分脸红。为成就一个军字,张威苦练军事技能,     

武装工作不再“无所谓”

内蒙古乌海市乌达区人武部协调区委组织部联合对辖区内25名专武干部和民兵干部进行集中考核,经过笔试、现场辩答、军事素质认证和述职,综