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371.
在企业文化建设方面,重齿公司不断探索建设具有“突出共性、兼顾个性”的企业文化新路,不断加强重齿企业文化建设,不断打造.提炼。充实、完善核心价值理念体系,不断提高企业的文明程度,不断将企业文化转化为推动企业发展的强大文化动力,不断促进企业科学地发展。 相似文献
372.
373.
据俄罗斯政治网站7月1日报道,莫斯科军区第27摩托化步兵旅有大最士兵因为个人素质、身体和心理问题而没有配发武器。另一份调查显示,目前俄军仅有40%的士兵文化程度达到了军队要求,20%士兵文化素质低下。此外,仅2007年,俄军就有62人因心理问题被开除。莫斯科军区负责教育工作的军官安德烈·多洛宁指出.俄罗斯每年征召的新兵很多部不能胜任服兵役的基本要求。 相似文献
374.
严格意义上讲,埃及海军不属于中东海军力量范畴,但在中东地区被认为是重要的“参与者”。像以色列海军一样,在中东地区,凡是由巴以冲突引起的任何有海军冲突的地方,都会有埃及海军的出现。在过去10年里,埃及海军在质量上得到了明显提高,水面战斗能力好过以往任何历史时期。对此,埃军总司令莫哈·玛米什中将曾表示说: 相似文献
375.
印度是南亚地区的大国,近年来,其国防科技与武器装备得到了快速发展,察看其国防科技与武器装备发展走过的道路,不难发现印度国防科技与武器装备快速发展的秘诀。一、坚持引进、仿制、自研的有机结合,提高武器装备的国产化程度 相似文献
376.
当前,预备役部队建设存在编制不合理、动员体制不健全、训练困难多、信息化程度不高等诸多问题,如把在校大学生纳入预备役兵员体制,将会成为解决预备役部队建设的有效方法。 相似文献
377.
中央军委胡锦涛主席指出:"世界新军事变革不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命,也是一场军事管理的革命。"随着战场信息化程度日益提高、社会分工日益精细、军事需求日益复杂多样,动员领域实施精确管理已成为提高动员绩效、保障打赢的重要途径。树立精确管理的动员绩效观。管理理念是管理思想、管理宗旨、管理意识等一整套观念性因素的综合,是人们对管理问题的总体看法和根本立场。现代战争条件下,传统的那种不计成本、不计消耗的粗放式动员管理模式已不适用,因而必须树立以追求最佳效费比为目标的精确管理理念, 相似文献
378.
379.
斯大林时期的重建控制了海上,等于控制了世界——斯大林在自己的私人电影放映厅中观看有关日德兰大海战的新闻纪录片后如此感慨。斯大林开始清醒地认识到,为实现其战略意图不仅仅需要强大的陆军,还得有强有力的大型海军舰队。因此,他确立了长远的战略,试图建立强大的苏联海军。当然, 相似文献
380.
我国现有民兵预备役部队组织体系主要着眼履行防卫作战职能任务而建。近几年的实践证明,成建制使用现有民兵预备役部队于非战争军事行动,存在着规模结构不适应、专业化程度不高等诸多问题,难以快速高效完成任务。鉴于现代社会非战争安全威胁日益增多,非战争军事行动已经成为军事力量运用的重要方式,应区分非战争军事行动的性质、规模、方式等特点, 相似文献