激发“发展受限”干部的内在动力

“发展受限”干部“限”在哪？人才发展受限，是一种客观存在的社会现象，其产生原因十分复杂。从我军当前的情况看，干部发展受限的主观原因主要有以下几点：（一）素质不适。这部分干部文化层次较低，知识更新慢，创新意识和工作能力不强，综合素质与本职工作岗位需求存在一定差距，难以胜任本职或上一级职务。（二）年龄偏大。这些干部虽然有一定的能力素质，但因年龄错过了最佳任职时间，提拔使用受限。（三）专业受限。有的岗位专业性比较强，提升渠道不畅，不便于换岗任职或提职。（四）受挫失意。这些干部中有的身体差，工作力不从心…     

让每一个战士都感到自己重要

近日，听到一新兵发牢骚：我们连就那俩大学生士兵，连队干部天天表扬，这也好，那也好，好像其他人啥也不行，真没劲。这两年，部队的大学生士兵增多，各级相应出台了一些政策措施，加强大学生士兵的培养力度，这无可厚非，但我们不能忽视了占绝大多数的非大学生士兵的培养。     

临清市多举并措抓征兵

针对今年征兵时间调整出现的新情况,山东省临清市党委、政府自觉强化责任,提前行动,扎实做好征兵前期准备工作。一是加大宣传力度。采取电视台播放征兵通知、街道悬挂条幅、张贴标语、向群众发放传单和手机短信等各种形式,大张旗鼓宣传征兵规定和优待政策,努力营造社会氛围。二是建立承包制度。     

打造特色文化 建强一流团队——山西某预备役团聚力先进文化助推部队全面发展

近年来,山西某预备役团聚焦"文化兴军、文化育人"理念,准确把握社会发展的新要求、文化发展的新趋势、官兵成长的新需求,坚持社会主义先进文化前进方向,以引领官兵铸魂励志、促进军地融合发展、推动阵地全面建设为根本任务,盘活具有时代特色的先进军事文化、特色国防文化,推动部队全面发展。先进军事文化引领官兵铸魂励志为充分发挥先进军事文化的潜在能量,更好地从先进军事文化中汲取养分,他们把红色传统资源作为先进军事文化的源头血脉和重要内容,把红色文化活动作为官兵铸魂励志的有效载体,组织官兵积极参与"红色的     

加大扶贫力度提高参建效益

围绕实施富民兴湘战略,组织民兵预备役人员参与整体扶贫。围绕省委省政府扶贫开发、富民兴湘战略,积极开展定点扶贫、挂钩扶贫和集团扶贫。一是层层建立扶贫参建示范点。省军区部门以上领导每人联系一个村,各军分区、人武部和预备役部队重点抓好2至3个示范村,     

政工干部亟需加强军事人口学知识的学习

随着我国人口与计划生育政策二十多年的实施、社会主义市场经济体制改革的深入以及我军兵役制度、转业安置制度等编制体制改革力度的加大,我军军事人口的年龄、结构、迁移及家庭婚恋关系等都发生了重大变化,已经成为深刻影响我军军情、兵情的重要因素.因此,尽快强化政工干部的军事人口素养,提高认识"兵情"的能力,既是当前搞好军队思想政治工作的题中应有之义,也是迫切需要认真对待解决的一个现实问题.     

廉政清风扑面来

正2013年,七师一三七团在物价上涨的情况下,"三公"经费仍然下降了5%,这是该团党委认真落实中央"八项规定"、兵团党委"26条规定",厉行节约呈现的新气象。该团党委始终坚持"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与"的领导体制和工作机制,全面落实党风廉政建设责任制。为进一步加强党员领导干部廉洁从政教育力度,该团纪委组织专题学习5次;发放学习资料602份;参与学习1265     

充分发挥政府主体作用 大力推进国防动员建设

国防动员建设作为和平时期积蓄国力、巩固国防的战略性工程,事关国家安全和改革发展稳定大局,事关科学发展与社会和谐,事关人民群众的根本利益。根据国家法律规定,政府是领导和管理国防建设事业的主体。新形势下,各级政府要深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,紧紧围绕国防和军队建设主题主线,充分发挥领导管理主体作用,深入研究制定切实可行、有力有效的措施办法,在新的起点上大力推进国防动员建设。     

英国推动国防工业发展的战略举措

英国国防部在大规模瘦身的同时开始大刀阔斧改革,加强国防工业战略谋划,推进装备采购改革和国防科技创新,提高管理水平和采购效率,加大重点装备资金投入和国际市场开拓力度,为国防工业生存发展开辟新的空间。     

兵团宣传思想工作肩负新的历史使命

兵团宣传思想工作面临的重大课题,需要我们不断研究探讨和作出回答。宣传思想战线肩负着新的历史使命,必须围绕大局,扎实开展工作。