首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   832篇
  免费   121篇
  国内免费   47篇
  2024年   4篇
  2023年   14篇
  2022年   9篇
  2021年   16篇
  2020年   31篇
  2019年   20篇
  2018年   8篇
  2017年   23篇
  2016年   22篇
  2015年   40篇
  2014年   79篇
  2013年   86篇
  2012年   63篇
  2011年   63篇
  2010年   68篇
  2009年   51篇
  2008年   56篇
  2007年   81篇
  2006年   47篇
  2005年   37篇
  2004年   23篇
  2003年   21篇
  2002年   27篇
  2001年   17篇
  2000年   14篇
  1999年   13篇
  1998年   13篇
  1997年   9篇
  1996年   7篇
  1995年   12篇
  1994年   7篇
  1993年   6篇
  1992年   4篇
  1991年   3篇
  1990年   4篇
  1989年   1篇
  1988年   1篇
排序方式: 共有1000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
991.
从2003年开始,美军直升机就同其他作战力量一道活跃在伊拉克战场上,直到现在,每天仍有数百架次美军直升机在伊拉克上空执行侦察、运输、护航和火力支援等任务。据统计,2005年,仅美陆军直升机在伊拉克领空的飞行时间就达24万小时,2006年增至33.4万小时,2007年这一数字更进一步增加。  相似文献   
992.
大石桥市人武部在民兵信息化建设上,坚持走军民融合式发展的路子。他们与市教委协调,利用市一高中电脑设施空闲时间,免费为广大民第一代举办电脑培训班,目前已办了四期,有500多名民兵接受了培训,通过培训,使民兵们了解和掌握了最基本的信息化知识和电脑网络知识。这种资源共享的做法,为提高信息化条件下民兵的军事素质,起到了积极的作用。  相似文献   
993.
批评是一个很老的话题,只要人生活在这个世上,或多或少都曾经受过某种批评。而作为一个领导者,管理着一个组织,为了组织的利益,批评部属更是司空见惯。每个人都有自己的自尊和虚荣,都有自己的情感,如果领导批评不注意方式方法,或者批评时简单粗暴,就容易伤害部属的自尊,使部属产生怨恨心理,甚至产生敌对情绪。因此,作为领导者,应该研究批评的艺术。  相似文献   
994.
995.
张航  王东 《国防》2002,(8):37-37
长期以来,企业民兵军事训练工作一直是在“政府发文、领导协调、企业服从”的运行机制下实现的,行政手段多于法律手段。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,效益优先、利益至上的企业法人化、非社会化日渐凸显,政府职能开始转变,行政命令对相当一部分企事业单位的“权威”下降,企业法人地位逐步增强,自主决策和独立经营权进一步强化。在这种形势下,为了保证企业在追求经济效益的同时,也能自觉“抽人”、“掏钱”参加军事训练,就必须做到“三个突出”。  相似文献   
996.
应用给定温度下保温和模拟典型火灾温度曲线两种受热方式 ,对成品 6 5Mn弹簧进行受热处理 ,测定在不同受热温度与时间下弹簧的脱碳层厚度 ,发现在受热温度超过 6 0 0℃以后 ,随着受热时间和温度的增加 ,脱碳层厚度也随之增加。认为运用被火灾作用的弹簧钢脱碳层厚度可以鉴定火场中不同部位的受热温度和时间。  相似文献   
997.
建立一类空气标准Dual循环的不可逆模型 ,考虑压缩过程和做功冲程的有限时间特性和循环的摩擦损失对其性能的影响 ,推导出功率、效率与压缩比关系的解析式 .结合数值算例 ,所得的功率效率曲线与实际热机特性相同  相似文献   
998.
对钢筋混凝土双筋梁在满足抗弯、抗剪和抗震条件下的截面最大配筋量问题进行了探讨,通过对梁截面进行应力应变分析,提出了对于界限破坏相对受压区高度ξb小于0.544和0.35两种情况下及满足抗剪条件下双筋梁最大配筋量的限值,以供设计人员参考。  相似文献   
999.
小露 《国防科技》2002,(9):56-59
在世界各国形形色色的特种作战部队中,担负水下侦察和破坏任务的蛙人,因其具有出色的潜水技能和“神不知、鬼不觉”的水下战术行动而倍受世人关注,也由于其常常可以出其不意地达成水下战略目的,因而被形象地称为“水下蛟龙”。目前,俄、美、以、法、德等许多国家军队中都有蛙人部队,本文首先介绍俄军的蛙人分队。  相似文献   
1000.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号