注重搞好“两个和谐”

把构建和谐社会作为建设中国特色社会主义的一项 基本任务,是我们党在改革发展的关键时期做出的重大决策,也是保持共产党员先进性的时代要求。军分区、人武部作为军地的桥梁和联系群众的纽带,必须在构建和谐社会中做出应有的贡献。 加 强 团结 , 把 内 部关 系 搞 和 谐。 军分区系统指挥层次横长竖短,必须把上下关系、干群关系搞得很密切。为此,一是要强化团结意识。团结出和谐,出干部,出战斗力。一个单位有了与人为善、团结友善的良好风尚,就会人气旺、心气顺、干劲足,各项建设就会兴旺发达。调整精简后,军分区机关和人武部的人员更加精干…     

打牢坚实基础 提高队伍素质

第二次世界大战期间,某公司为美国空军生产的降落伞合格率为99.9%,在当时已属极上乘。但是空军认为这意味着每1000个伞兵中,就要有一个人因产品质量而丧命,合格率应达到100%。可该公司说,100%合格率是不可能达到的奇迹。后来,军方不再同公司讨价还价,而是改变了一下质量检验制度:每周交货时,军方任意抽出一只伞,由公司的负责人亲自装备上身并从飞机上跳下。实行这个制度后,该公司不得不每天绞尽脑汁提高质量,结果100%合格率的奇迹出现了,其追求成功率的观念也从此改变。有形或无形的制度就像一条条边界,限制着人的行为方向、活动路线,由此划…     

扬起风帆驶向世界

中国船舶工业重工集团公司抓住中国经济蓬勃发展的机遇,从1999年至2003年,总资产、净资产及经济总量,基本上翻了一番。打造品牌提升中国船舶工业地位2004年6月14日,大连新船重工为伊朗船东建造的第五艘30万吨超大型油轮(VLCC)顺利交工,中国造船业的一个新的里程碑就此铸就。五年中,中船重工调整产品结构、提升产品档次的步伐在不断加快。他们成功承接建造了中国第一艘15.9万吨苏伊士     

进一步搞好投资项目的监督检查工作

近日,国务院下发了《国务院关于投资体制改革的决定》。该决定针对现行投资存在的若干问题,提出了深化投资体制改革的指导思想和目标,对落实企业投资决策权、充分发挥市场配置资源的基础性作用进一步明确,就提高政府投资的科学化、民主化水平和改善投资宏观调控提出了新的要求。同时,决定还进     

诫勉谈话——管理干部的好形式

中央军委制定颁布的《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》,是新时期加强高中级干部教育管理的重大举措,《若干规定》突出了制度建设在加强高中级干部教育管理中的作用,把制度建设放在特别重要的位置,注重从新的实际出发,积极进行制度创新,非常符合当前军队干部管理实际。     

关于发展完善军官保障制度的思考

我军现行军官保障制度存在的问题主要是结构不完善、项目覆盖不全、待遇标准低和与地方接轨不畅。改革完善我军军官保障制度,应逐步优化军官工资待遇制度,加快完善军官社会保障制度,全面实行军官保障待遇货币化。     

建立军人薪酬制度的政策建议

建立军人薪酬制度,应遵循按劳分配、与国民收入同步增长、特殊补偿等原则,要采取提高起点工资、适当拉大级差、实行福利工资化与货币化等措施。     

我军军人保险应与我国社会保障制度改革同步发展

建立和完善军地衔接的军人保险制度体系,必须加快立法建设,形成与地方社会保障制度接轨的法规体系;完善险种设置,扩大现有军人利益保障的覆盖面;优化管理体制,成立便于军地协调的组织机构;完善各项制度,形成军地保险的良好过渡;注重吸收借鉴,走社会保险军地同步发展的新路子。     

抓“三个环节” 促预备役部队建设

预备役部队建设是一项寓军于民的系统工程。新世纪新阶段,加强预备役部队建设,必须重点抓“三个环节”:抓领导。坚持双重领导制度,地方党委、政府要认真贯彻党的经济建设与国防建设协调发展的方针,在坚持以经济建设为中心的同时,把预备役部队建设作为重要工作摆上议事日程,做到议行统一。对上级军事部门的重要文件和指示,要与部队领导一起研究,形成科学的实施意见,并不打折扣地落实到位。抓育人。强化人才是第一资源的观念,努力提高人的军政素质。重视选送干部骨干到地方大学、军事院校深造;开辟军营夜校、命题自学等多样化的学习途径,营造…