在职干部与老干部结为挂钩对子

9月16日,德宏军分区召开部队和民兵抗洪抢险总结表彰大会,对在“7·5”、“7·20”抗洪抢险中涌现出来的77332部队等16个先进单位和陈玉忠等471名先进个人进行表彰奖励。     

政治教育应强化六种职能

强化灌输职能。推进中国特色军事变革,关键在于我们在更高的层次上推进新一轮思想解放,实现思想观念的实质性转换、思维方式的科学化变更。要求人们必须彻底扫除头脑中那些与新军事变革和信息化战争不相适应的陈旧的思想观念,取而代之的是信息化条件下的战争理念和建军思想。任何一种新思想、新理念要被人们所接受,     

动机激励理论对部队政治工作的启示

如何科学有效地加强政治工作、管理工作,是每一名政治工作者都应思考的重要问题。在我们的实际工作中,确实形成了一些行之有效的工作方法和措施,但还有一些基本理论未得到有效的利用。作为动机激励理论,是被社会各界广泛应用的管理理论,它对我们加强部队的政治工作、管理工作有     

解读“新时代”公司快速发展的秘诀——与新时代集团总经理余海龙一席谈

中国新时代控股(集团)公司自2002年底提出第二次创业发展目标以来,在深化改革、加快调整、开拓市场过程中迈出了坚实的步伐。在利润总额2002年比上年增长46.3％后,2003年又比2002年增长62.75％,实现两年翻一番。对此,余海龙总经理并不满足,抚今追昔,展望未来,当初的设想正逐步地变为现实,“争取2—3年使利润总额再翻一番”,余     

抓住机遇 夯实基础努力开创人才工作新局面——张华祝副主任在国防科技工业人才工作会议上的讲话（摘要）

人才是国防科技工业发展的重要基础。跨入知识经济时代,国家的创新能力成为提高其国际竞争力的关键。科技人才的规模和水平决定了创新能力的强弱,成为决定国家竞争力的关键所在。在学习领会中央精神的基础上,国防科工委党组提出：人才基础、技术基础、产业基础是国防科技工业实现跨越发展的三大基础。     

河北省藁城市——一面“荣誉墙”助推参军热

一个典型,就是一个样板;一面旗帜,就是一个标杆。连日来,河北省藁城市人武部大门外的一面墙,吸引了不少过往群众驻足观看。今年征兵工作展开后,该人武部在深入学校、街道、工厂进行深入宣传发动中,注重发挥先进典型的激励作     

善用书信教育激励战士

在部队蹲点调研发现,以往被官兵誉为鸿雁传情的书信越来越少。主要表现为＂四多四少＂：一是打电话的多,写家信的少。感到书信邮寄慢且费时费劲,不如打电话方便。二是战士写信多,干部写信少。座谈了解到,当兵时间越长,     

激励奋进,而今迈步从头越——人民军工80年之庆祝篇

成就光耀历程,岁月酿造品质。80年的累累硕果,映照着人民军工的使命与荣光;80年的披肝沥胆,见证着人民军工的忠诚与奉献。80年的人民军工史,是一部从胜利迈向胜     

加强情商教育 塑造完美人格

一、情商的基本内涵 1990年,美国耶鲁大学心里学家彼得·萨罗维和新罕布什尔大学的约翰·梅耶教授首先提出"情感智商"这一概念,并解释了情感在人的发展中的作用.1995年美国的心理学博士格尔曼(Daniel Geloman)继承了萨罗维与梅耶的观点,在<情商能力>一书中他把情感智商概括为五个方面的能力:1.自我认识能力;2.自我情绪的控制能力;3.自我激励的能力;4.了解他人的情绪能力;5.处理人际关系的能力.     

装备采购多目标激励模型研究

在将质量货币化从而实现激励目标测度统一的基础上,根据委托代理理论建立了委托人风险中性,代理人风险规避时的多目标激励数学模型,给出了激励系数的表达式,对激励系数与随机变量相关系数之间的关系进行了讨论。